方案報告

廣東博深質量管理工程咨詢有限公司 開展5S活動講座內容 一、5S之定義 整理：工作現(xiàn)場，區(qū)別要與不要的東西，只保留有用的東西， 撤除 不需要的東西； 整頓：把要用的東西，按規(guī)定位置擺放整齊，并做好標識進行管理； 清掃：將不需要的東西清除掉，保持工作現(xiàn)場無垃圾，無污穢狀態(tài)； 清潔：維持以上整理、整頓、......

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諸城概況 諸城地處山東半島東南部，東近海濱名城青島，南臨新興港口石臼港。全市總人口104萬，總面積2183平方公里，城區(qū)面積48平方公里，人口12萬。 作業(yè)內容及時間 5月27日至6月7日 擬訂項目內部計劃書、確定抽樣城市，并設計、修改、確定調查問卷； 6月8日至6月9日 前往抽樣城市招收、培訓訪問......

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項目開發(fā)計劃（GB856Tmdash;mdash;88） 1引言 1.1編寫目的 說明：編寫這份軟件項目開發(fā)計劃的目的，并指出預期的讀者。 1.2 背景 說明： a. 待開發(fā)的軟件系統(tǒng)的名稱； b. 本項目的任務提出者、開發(fā)者、用戶及實現(xiàn)該軟件的計算中心或計算機網絡； c. 該軟件系統(tǒng)同其他系統(tǒng)或其......

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文件類型某車展方案(doc)...   2010.08.10

mdash;mdash;品牌汽車--------巡展之mdash;mdash; ----------汽車文化周末 主辦單位： 特別支持： 協(xié)辦單位： 禮品贊助： 車展地點：---------- 展會背景： 2006年東莞汽車市場增長重點仍然是鎮(zhèn)區(qū)，鎮(zhèn)區(qū)市場開發(fā)與拓展無疑是車行銷售的重要方向，南方都市......

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上海園林集團改制重組建議書 前言 隨著城市化和城市園林建設的發(fā)展，園林行業(yè)增長非常迅速。在上海園林業(yè)和上海園林集團成長的關鍵時期，國資管理部門和集團決策層擬對園林集團實施改制，引進戰(zhàn)略伙伴的資金和其他產業(yè)營運經驗，優(yōu)化園林集團的資本結構，促進園林集團國有資產的合理配置，提高園林行業(yè)國有資產的運營效率......

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文件類型交易報告(doc)...   2010.08.05

第七節(jié) 交易報告 銷售日計表 日 期 品 名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 日 計 累 計 日 期 品 名 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 總 計 日 計 累 計 ......

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人力資源管理-主報告 hellip; 以吸引和激勵優(yōu)秀人才充分發(fā)揮其潛力，是天歌迅速發(fā)展的關鍵 人力資源管理價值鏈最佳實踐 學習性組織的定義及6大特點 知識價值鏈 知識分類 職位評估與薪酬管理系統(tǒng)的建立 建立一套系統(tǒng)的職位評估制度,設立一套公平合理的薪酬管理制度 薪資架構市場比對結果(舉例) 天歌光......

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南京（產險）培訓方案試點小結 ......

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年度優(yōu)秀員工評選方案 一、目的 針對目前系統(tǒng)考核工作尚未展開，員工績效不明顯的情況，為了更好地體現(xiàn)一起成長、一起升級的人才管理政策，充分挖掘2003年度工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工和優(yōu)秀事跡，擬定本方案，用于對2003年度優(yōu)秀員工的選拔操作工作。 二、評選原則 1 優(yōu)秀員工人選應以各部門基層員工為主、管理層員......

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目錄 總結 第一部分 維維銷售組織發(fā)展過程 第二部分 專人訪問/職工滿意度調查 2.1 士氣與工作滿意程度 2.2 組織結構問題 2.3 工作目的性與職責劃分 2.4 上下級管理問題 2.5 職業(yè)發(fā)展方面 2.6 業(yè)務培訓 2.7 報酬系統(tǒng) 第三部分 維維現(xiàn)階段組織狀況與發(fā)展策略需要 3.1 維維現(xiàn)......

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目 錄 第一章 借款人評價 一、借款人概況------------------------------------------------------4 二、經營者素質評價--------------------------------------------------5 三、經濟技術實業(yè)評價--......

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第二章 建設條件評價 一、項目建設概況及規(guī)模 愉景南苑項目位于廣州市海珠區(qū)新港西路210、212號大院，原屬廣州市華南醫(yī)療器械廠和廣州光學儀器廠內。 該項目占地面積48,340Ｍ2（其中凈用地面積35,762Ｍ2 ， 道路面積12,578Ｍ2）總建筑面積155,878Ｍ2，（商鋪12,679Ｍ2該數(shù)......

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目 錄 一、概述 2 二、系統(tǒng)需求 3 三、網絡系統(tǒng)設計 3 1、網絡系統(tǒng)設計原則 4 2、主要網絡設備的選擇原則 4 3、網絡設計方案描述 5 3.1 網絡拓撲結構 5 3.2 主要網絡設備介紹 7 3.3 主要網絡設備配置 12 3.4 應用系統(tǒng) 13 4、網絡系統(tǒng)報價 16 四、布線系統(tǒng)設計 ......

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目 錄 第一章 借款人評價 一、借款人概況------------------------------------------------------4 二、經營者素質評價--------------------------------------------------5 三、經濟技術實業(yè)評價--......

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上海理光傳真機有限公司 企業(yè)診斷報告 策劃設計：專家組 上海三元企業(yè)管理有限公司 2001年12月20日 目 錄 第一部分 企業(yè)的基本情況 1 第二部分 企業(yè)存在的問題 6 一、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略不夠清晰 6 二、企業(yè)組織結構有待繼續(xù)完善 7 三、企業(yè)財務管理比較薄弱 7 四、企業(yè)的技術開發(fā)力度不夠 8 ......

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部門績效管理 1 范圍 人力資源部協(xié)助總經理/分管副總經理對公司范圍內的部門績效考核進行管理的過程，包括績效考核目標值的確定、修改以及對各部門和部門經理的考核 2 控制目標 2.1 確保部門績效考核目標值制定的科學性 2.2 確保對部門運作管理情況考核的規(guī)范性，對部門運作活動起到檢查、監(jiān)督和激勵的作......

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人事糾紛處理 1 范圍 公司內部員工因勞動爭議而產生的人事糾紛的受理、調解、處理等方面的管理 2 控制目標 2.1 確保員工和公司的合法利益得到維護 2.2 確保增強公司與員工交流溝通，提升員工對公司的滿意度，增強凝聚力 3 主要控制點 3.1 勞動爭議調解委員會成員去員工所在部門取證了解情況，并由......

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一般社會招聘 1 范圍 公司范圍內除內部招聘和畢業(yè)生招聘之外的其它渠道的社會招聘過程，根據崗位描述和公司用人標準進行初選、面試，并確定最終錄用人員 2 控制目標 2.1 確保一般社會招聘工作的準確、及時、有效和規(guī)范，提高招聘質量和效率，保證合理的招聘成本 2.2 確保一般社會招聘工作滿足公司的用人需......

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中國企業(yè)人力資源管理調查報告 mdash;mdash;相關社會保障現(xiàn)狀 內容摘要：社會保障制度對企業(yè)人力資源管理具有重要影響，調查發(fā)現(xiàn)，各類社會保險 企業(yè)參險率和離退休職工管理社會化率總體上離廣泛覆蓋的目標還有差距，而且不同類型企 業(yè)間的差別很大。需要深化改革，加強執(zhí)法和監(jiān)督，為企業(yè)創(chuàng)造更公平的市場......

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中國企業(yè)人力資源管理調查報告 mdash;mdash;制度建設現(xiàn)狀 內容摘要：通過對國內企業(yè)人力資源管理制度建設總體情況、不同背景企業(yè)人力資源管 理制度建設狀況及建設途徑分析，并對不同背景公司在人力資源管理制度建設方面的差異比 較，認為中國企業(yè)在人的管理方面還處在從傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代人力資源管理的轉......

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目 錄 第一篇 市場調查報告--------------------------------p6 1.1 總體市場態(tài)勢-----------------------------------------p7 1.2 華強北區(qū)域市場總特征-----------------------------p12 ......

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第一篇 市場調查報告 1.1總體市場態(tài)勢 1.1.1總體市場態(tài)勢 1）住宅部分 2000年上半年深圳市共銷售商品房233.42萬平方米，同比增長15.4。其中住宅銷售面積217.40萬平方米，同比增長17.3，占總銷售面積的93以上。說明在商品房的銷售中，住宅所占的比重越來越重。 2）商業(yè)部分 20......

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中國企業(yè)人力資源管理調查報告 mdash;mdash;企業(yè)員工培訓現(xiàn)狀 　　 內容摘要：通過對國內不同背景企業(yè)員工培訓狀況的問卷調查和有效數(shù)據的分析，發(fā)現(xiàn) 企業(yè)員工培訓工作仍處于不穩(wěn)定和低水平狀態(tài)，培訓工作的效益難以體現(xiàn)；培訓的制度化、 規(guī)范化程度較低，現(xiàn)有的培訓脫離實際，企業(yè)培訓的目的、任務、內容......

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中國企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀調查報告 目 錄 中國企業(yè)人力資源管理調查報告 mdash;mdash;制度建設現(xiàn)狀.................... 6 一、中國企業(yè)人力資源管理制度建設總體情況分析........................................... 6 二、不同背......

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ⅹⅹ工程項目兌現(xiàn)審計報告 根據公司《內部審計管理規(guī)定》關于項目兌現(xiàn)審計的規(guī)定，公司（分公司）審計小組根據公司（分公司）領導安排，接受ⅹⅹ項目的申請，于2001年11月10日至12日對項目各項經濟技術指標完成情況進行了審計，在審計過程中我們本著實事求是客觀公證的原則，審閱了項目承包責任狀，項目承包結算......

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方案實施準備 周密的準備工作是方案有效實施的保證，準備工作包括成立方案實施小組、制定方案實施計劃、召開實施動員大會。 一、成立方案實施小組 成立方案實施小組是首先要做的事情，一般情況下客戶方作為實施小組的主要組成部分，咨詢公司項目組只是起輔助作用。方案實施小組可分為方案實施領導小組、方案實施行動小組......

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文件類型方案實施(doc)...   2010.08.04

方案實施 一般按照方案實施計劃，開始有一個階段（如一個季度）為方案試行期，這段時間是調整和熟悉方案階段，尤其是員工績效考核方案，由于一般與薪酬聯(lián)系的比較密切，所以一旦績效考核沒有成功的落實，薪酬應該沿用以前的方案，以免員工對薪酬以及新的人力資源管理方案產生懷疑，增加實施的難度。 由于績效考核涉及到全......

 43詳情

目 錄 一、項目名稱 2 二、項目地點 2 三、項目背景 2 四、項目開發(fā)企業(yè)概況 3 （一） 發(fā)展商簡介 3 （二） 投資商簡介 3 五、項目設想 4 （一） 總體規(guī)劃 4 （二） 主要經濟技術指標 5 （三） 形態(tài)結構規(guī)劃 6 （四） 住宅基本戶型 6 六、市場分析及發(fā)展前景 6 （一） 99年......

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目 錄 一. 項目名稱 二. 項目地點 三. 項目發(fā)展商 四. 項目概況 五. 投資商概況 六. 發(fā)展商概況 七. 項目建設條件 八. 市場分析 九. 市場定位及形象設計 十. 資金籌措 十一. 基本數(shù)據說明 十二. 項目開發(fā)進度 十三. 財務分析 十四. 項目評估結果 ......

 41詳情

目 錄 一、項目名稱 3 二、項目地點 3 三、項目背景 3 四、項目開發(fā)企業(yè)概況 3 （一） 發(fā)展商簡介 3 （二） 投資商簡介 4 五、項目規(guī)劃設計 5 （一） 總體規(guī)劃 5 （二） 主要經濟技術指標 5 （三） 形態(tài)結構規(guī)劃 6 （四） 住宅基本戶型 7 六、市場分析及發(fā)展前景 7 （一） 2......

 50詳情

目 錄 一、項目名稱 2 二、項目地點 2 三、項目背景 2 四、項目開發(fā)企業(yè)概況 3 （一） 發(fā)展商簡介 3 （二） 投資商簡介 3 五、項目設想 4 （一） 總體規(guī)劃 4 （二） 主要經濟技術指標 5 （三） 形態(tài)結構規(guī)劃 6 （四） 住宅基本戶型 6 六、市場分析及發(fā)展前景 6 （一） 99年......

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目錄 目錄 １ 第1章 項目總論 ６ sect;1.1 項目背景 ６ sect;1.1.1 項目名稱 ６ sect;1.1.2 項目承辦單位 ６ sect;1.1.3 項目主管部門 ６ sect;1.1.4 項目擬建地區(qū)、地點 ６ sect;1.1.5 承擔可行性研究工作的單位和法人代表 ７ sec......

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說明1：您隨時可以用鼠標右鍵單擊本框的邊框，把本框剪切刪除掉 說明2：本文擋文字原文引自《投資業(yè)務與風險管理全書》。 說明3：本文擋由寧波張炳良編輯整理成WORD大綱形式。使用者可以在大綱視圖或頁面視圖下極其方便地進行修改增刪，其最大的好處是章節(jié)段標號是自動調整的，您可以先試著在頁面視圖下刪除或增加......

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技術方案是可行性研究的重要組成部分。 主要研究項目應采用的生產方法、工藝和工藝流程、重要設備及其相應的總平面布置、主要車間組成及建筑物結構型式等技術方案。并在此基礎上，估算土建工程量和其它工程量。在這一部分中，除文字敘述外，還應將一些重要數(shù)據和指標列表說明，并繪制總平面布置圖、工藝流程示意圖等。 s......

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建設條件與廠址選擇 根據前面部門中關于產品方案與建設規(guī)模的論證和建議，在這一部分中按建議的產品方案和規(guī)模來研究資源、原料、燃料、動力等的需求和供應的可靠性；并對可供選擇的廠址作進一步技術與經濟比較，確定新廠址方案。 sect;1.1 資源和原材料 sect;1.1.1 資源評述 資源系指項目需要利用......

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第十章財務與敏感性分析 在建設項目的技術路線確定以后，必須對不同的方案進行財務、經濟效益評價，判斷項目在經濟上是否可行，并比選推薦出優(yōu)秀的建設方案。本章的評價結論是建設方案取舍的主要依據之一，也是對建設項目進行投資決策的重要依據。 本節(jié)就可行性研究報告中財務、經濟與社會效益評價的主要內容做一概要說明......

 1237詳情

可行性研究結論與建議 sect;1.1 結論與建議 根據前面各節(jié)的研究分析結果，對項目在技術上、經濟上進行全面的評價，對建設方案進行總結，提出結論性意見和建議。主要內容有： sect;1.1.1 對推薦的擬建方案的結論性意見。 對推薦的擬建方案建設條件、產品方案、工藝技術、經濟效益、社會效益、環(huán)境影......

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第十三章 可行性研究報告附件。 凡屬于項目可行性研究范圍，但在研究報告以外單獨成冊的文件，均需列為可行性研究報告的附件，所列附件應注明名稱、日期、編號。 (1) 項目建議書 (2) 項目立項批文 (3) 廠址選擇報告書 (4) 資源勘探報告 (5) 貸款意向書 (6) 環(huán)境影響報告 (7) 需單獨進......

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財務報表 本章所利各表與軟件《可研專家》生成各表對應。其中盈虧平衡分析體現(xiàn)在諸多表中沒有單列。使用者可根據實際需要增刪。未添頁碼請使用者自己填寫。在每個表的后面可以按使用者的需要加以強調說明。當然本段文字在最后時刻是要刪除掉的，在本文擋中的許多的類似文字都是要在最后刪除的。因為這些都是提示性文字。本......

 719詳情

律 處 分 報 告 姓名： 職務： 入司時間： 直接主管： 部門： 聯(lián)系電話： 不當行為發(fā)生時間： 不當行為發(fā)生地點： 執(zhí)行人（主管經理/人力資源部）： 提交人力資源部日期： 事件發(fā)生經過： ......

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企業(yè)組織和勞動定員 在可行性研究報告中，根據項目規(guī)模；項目組成和工藝流程，研究提出相應的企業(yè)組織機構、勞動定員總數(shù)及勞動力來源及相應的人員培訓計劃。 sect;1.1 企業(yè)組織 企業(yè)組織機構包括生產系統(tǒng)、管理系統(tǒng)和生活服務系統(tǒng)的劃分，其設置主要取決于項目設計方案和企業(yè)生產規(guī)模。 企業(yè)組織機構設置要符......

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環(huán)境保護與勞動安全 在項目建設中，必須貫徹執(zhí)行國家有關環(huán)境保護和職業(yè)安全衛(wèi)生方面的法規(guī)、法律，對項目可能對環(huán)境造成的近期和遠期影響，對影響勞動者健康和安全的因素，都要在可行性研究階段進行分析，提出防治措施，并對其進行評價，推薦技術可行、經濟、布局合理、對環(huán)境的有害影響較小的最佳方案。按照國家現(xiàn)行規(guī)定......

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投資估算與資金籌措 建設項目的投資估算和資金籌措分析，是項目可行性研究內容的重要組成部分，要計算項目所需要的投資總額，分析投資的籌措方式，并制定用款計劃。 sect;1.1 項目總投資估算 建設項目總投資包括固定資產投資總額和流動資金。 sect;1.1.1 固定資產投資總額 固定資產投資總額由固定......

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