企業(yè)培訓(xùn)

Sheet1湖南瀏陽河酒業(yè)發(fā)展限公司公司年度培訓(xùn)預(yù)算表金額單位：元項目月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月小計部門經(jīng)費明細(xì)經(jīng)費內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)固定資產(chǎn)場地費用場地租賃通訊成本通訊網(wǎng)絡(luò)費用網(wǎng)絡(luò)......

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Sheet1個人培訓(xùn)需求調(diào)查表(適用于拉長及以上管理人員、職員等)提示：左側(cè)銨鈕不可用，請將“工具”--“宏”或“巨集”--“安全性...”調(diào)至【最低】D:您好，各位同事， 為做好2011年度培訓(xùn)工作，提升員工工作技能和培訓(xùn)滿意度，實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略，使培訓(xùn)工作真正體現(xiàn)員工所需、公司所需。人力資源部面......

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年度培訓(xùn)計劃表培訓(xùn)需求表申請部門： 填表日期： ,序號培訓(xùn) 類別培訓(xùn)課程/內(nèi)容培訓(xùn) 講師培訓(xùn) 對像預(yù)計 課時培訓(xùn)教材外訓(xùn)機(jī)構(gòu)費用 預(yù)算預(yù)計 ......

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4-6-2教育培訓(xùn)計劃表2012年表4-6-2 序號培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)對象培訓(xùn)目的培訓(xùn)形式學(xué)時人數(shù)時間安排預(yù)計費用所屬部門1法務(wù)法律知識培訓(xùn)法務(wù)管理需要外送4019月份0.2綜合管理部2檔案管理檔案管理員管理需要外送30111月份0.2綜合管理部3行政管理副經(jīng)理管理需要外送60110月份0.2綜合管理部......

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員工個人培訓(xùn)效果評價表|培訓(xùn)班名| ||稱 | ......

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培訓(xùn)效果評估表 課程內(nèi)容： 培訓(xùn)師姓名： 培訓(xùn)日期： 培訓(xùn)地點： 請就下面每一項進(jìn)行評價，并請在相對應(yīng)的分?jǐn)?shù)上打“√”......

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培訓(xùn)效果調(diào)查表說明：為使今后培訓(xùn)更能滿足您的需求，請如實評價本系列培訓(xùn)效果并提出建議。謝謝合作！|培訓(xùn)內(nèi)容 |新員工入職培訓(xùn)系列　 |培訓(xùn)時間 |2010.8.25-2010.10.21　 ||您的姓名 | |所屬部門 |組件技術(shù) |填寫日 | ......

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培訓(xùn)效果評估的理論與方法......

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培訓(xùn)評估報告 為了進(jìn)一步提高員工工作的效率和職業(yè)素養(yǎng)，結(jié)合 年培訓(xùn)計劃，于 月 日在 舉辦培訓(xùn)。授課方 ，授課講師 ......

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關(guān)于進(jìn)行2XXX年度員工培訓(xùn)需求調(diào)查的通知各位同事： 為做好2XXX年度培訓(xùn)工作，提升員工工作技能和培訓(xùn)滿意度，實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略，使培訓(xùn)工作真正體現(xiàn)員工所需、公司所需。人力資源部擬面向公司全體員工開展2XXX年度培訓(xùn)需求調(diào)查，通過溝通了解大家對公司培訓(xùn)工作的看法、實際需求、建議和期望。 調(diào)查結(jié)果將......

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培訓(xùn)需求分析與年度培訓(xùn)規(guī)劃 -----曾慶學(xué)★課程提綱——通過本課程，您能學(xué)到什么？ |第一講 真正的培訓(xùn)需求（上） ||1．為什么要改變觀念 ||2......

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培 訓(xùn) 需 求 調(diào) 查 問 卷[pic]§ [pic] 填寫人姓名： 填表日期： 在本公司工作年限： 所屬部門： ......

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如何設(shè)計年度培訓(xùn)計劃與預(yù)算方案(PPT_100頁)......

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培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算表 |類 型 |項 目 |費 |備 注 || | |用(元) | ......

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2006年2月中國建設(shè)銀行培訓(xùn)效果評估方案（修訂稿） | || ||[pic] || ......

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2006年2月中國建設(shè)銀行培訓(xùn)現(xiàn)狀分析報告（修訂稿） | || ||[pic] || ......

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2006年2月 中國建設(shè)銀行培訓(xùn)課程體系建設(shè)方案（修訂稿） | || ||[pic] || ......

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2006年2月 中國建設(shè)銀行培訓(xùn)項目開發(fā)手冊（修訂稿） | || ||[pic] || ......

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2006年2月中國建設(shè)銀行培訓(xùn)管理手冊（修訂稿） | || ||[pic] || ......

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2006年2月中國建設(shè)銀行中高級管理人員及后備人員培養(yǎng)方案（修訂稿） | || ||[pic] || ......

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員工培訓(xùn)制度目的 為提高員工的綜合素質(zhì)，適應(yīng)大廈業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，形成人力資源儲備，真正貫徹“以人為本”的人力資源管理理念，培養(yǎng)員工的終身就業(yè)能力，特制定本辦法。適用范圍 本制度適用于華星大廈所有員工。培訓(xùn)原則全員參與原則：公司培訓(xùn)是針對全體員工開展的培訓(xùn)。系統(tǒng)性原則：培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)置是結(jié)合公司人力......

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1.1. 培訓(xùn)宗旨第一條 公司培訓(xùn)的宗旨，是為提升公司業(yè)績服務(wù)，為提高員工素質(zhì)服務(wù)，為公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展提供有力的支持。1.2. 培訓(xùn)原則第二條 公司對員工的培訓(xùn)遵循以下原則：（1）. 全員參與原則：公司培訓(xùn)是針對全體員工開展的培訓(xùn)。（2）. 系統(tǒng)性原則：培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)置是結(jié)合公司人力資源規(guī)劃......

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業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)組織架構(gòu)培訓(xùn)內(nèi)容背景調(diào)整目的組織架構(gòu)存在的問題流程概述及關(guān)鍵點組織架構(gòu)設(shè)計的原則關(guān)鍵點一:本地網(wǎng)的定位關(guān)鍵點二:前后端架構(gòu)的選擇小結(jié)實施效果要點組織架構(gòu)調(diào)整的目的mdash;mdash;解決原有組織架構(gòu)的主要問題組織架構(gòu)調(diào)整的目的mdash;mdash;支持關(guān)鍵流程運行蘇州本地網(wǎng)組織架構(gòu)......

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為規(guī)范公司培訓(xùn)管理工作，使培訓(xùn)工作更有利于提高員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展的需要，實現(xiàn)公司與員工共同發(fā)展，特制定本制度。 第一條 原則 公司根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要，在考慮培訓(xùn)效益的情況下，采用統(tǒng)一安排和個人爭取相結(jié)合的方式，實行全員培訓(xùn)，終生培訓(xùn)。 第二條 政策 公司實行人員......

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員工培訓(xùn)師 職位說明書 崗位名稱 員工培訓(xùn)師 所在部門 人力資源部 直接上級 人力資源部長、副部長 直接下級 無 崗位定員 1mdash;2人 所轄人員 無 一、職責(zé)與工作任務(wù)： 職責(zé)一 職責(zé)表述：具體參與開展公司人力資源開發(fā)管理體系的建設(shè) 占全部工作時間的百分比：10 工作任務(wù) 具體研究擬定、落實......

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我們需要把深層結(jié)構(gòu)資料簡化才能有效的表達(dá)，在簡化過程中很多資料被扭曲了 如：看到什么產(chǎn)生幻想，聽音樂等，看藍(lán)天的聯(lián)想 往往在情感關(guān)系上出現(xiàn) 猜臆式：說話者以為知道另一個人內(nèi)心看法和感受，其實只是主觀的猜臆；說話的內(nèi)容明顯的只有另一個人才知道； 你這件衣服很難看 他不喜歡你送的禮物 他不同意這份意見 ......

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一、學(xué)習(xí)外交禮儀和國際禮儀的意義 學(xué)習(xí)國際禮儀的現(xiàn)實意義； 外事工作授權(quán)有限、外交大權(quán)在中央； 涉外活動中一些常見的禮儀問題。 二、常用現(xiàn)代國際禮儀簡介 禮賓次序的幾個原則 代表團(tuán)級別的劃分 常用禮儀介紹 國旗的懸掛方法 服飾和儀容儀表 其他禮節(jié)和注意事項 學(xué)習(xí)國際禮儀的現(xiàn)實意義 1、國家政府： 和......

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超級ppt制作技巧.pdf......

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企業(yè)培訓(xùn)方案（僅供參考） 一、 培訓(xùn)目的： 　　1．讓新員工了解公司歷史沿革、政策、制度、企業(yè)文化等，使其盡早的融入到企業(yè)中。 　　2.使新員工明確自己的工作職責(zé)，工作流程，以及相關(guān)部門崗位的工作流程、方式方法等。 　　3．為公司發(fā)展提供長期的人才培訓(xùn)，作好人才的后勤保障及培訓(xùn)班。 　　二、培訓(xùn)職責(zé)......

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2011年企業(yè)年度培訓(xùn)實施方案 又到了一年一度制訂培訓(xùn)計劃的時間，在培訓(xùn)正式實施前，如果能夠通盤考慮，制定出有計劃性的培訓(xùn)方案，不僅能夠明確培訓(xùn)目標(biāo)，最為重要的是，合理的培訓(xùn)計劃可以使培訓(xùn)管理水平得以不斷提升。下面的年度培訓(xùn)方案，希望能與同業(yè)者們共享，提供一些職場思路。 一、方案編制說明 隨著公司產(chǎn)......

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財務(wù)會計培訓(xùn) 1、sap財務(wù)會計培訓(xùn).ppt 2、中級財務(wù)會計(ppt99).ppt 3、企業(yè)財務(wù)分析培訓(xùn).ppt 4、基礎(chǔ)財務(wù)會計培訓(xùn).ppt 5、畢馬威的sap財務(wù)會計培訓(xùn)資料.ppt 6、財務(wù)會計培訓(xùn)-投資收購與合并報表.PPT 7、財務(wù)會計培訓(xùn)-理解財務(wù)報表.PPT 8、財務(wù)會計培訓(xùn)-財務(wù)報......

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財務(wù)培訓(xùn)課程 1、KBC培訓(xùn)課程----財務(wù)管理.doc 2、專家經(jīng)費財務(wù)管理培訓(xùn).ppt 3、經(jīng)營管理者財務(wù)管理培訓(xùn)課程(ppt 245).ppt 4、財務(wù)培訓(xùn)課程.doc 5、財務(wù)培訓(xùn)課程目錄.doc 6、高級財務(wù)管理課程講義（一）.ppt 7、高級財務(wù)管理課程講義（二）.ppt 共7個文件 ......

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財務(wù)知識培訓(xùn) 1、XX縣國土房管局開展財務(wù)知識培訓(xùn).doc 2、店鋪財務(wù)知識培訓(xùn).ppt 3、建筑施工性企業(yè)財務(wù)知識培訓(xùn)總結(jié).doc 4、房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)知識培訓(xùn)班復(fù)習(xí)題.doc 5、給部門經(jīng)理以上人員的財務(wù)培訓(xùn)大綱.ppt 6、聯(lián)想財務(wù)基礎(chǔ)知識培訓(xùn).ppt 7、表C4 財務(wù)知識培訓(xùn)評價表.doc 8......

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酒店餐飲員工培訓(xùn) 125、優(yōu)秀員工的十個習(xí)慣.ppt 126、培訓(xùn)流程a.doc 127、如何做一名酒店督導(dǎo).doc 128、如何打掃退房衛(wèi)生.doc 129、客房部培訓(xùn)教案a.doc 130、服務(wù)是什么a.doc 131、管家部籌建期培訓(xùn)大綱a.doc 132、酒店禮儀培訓(xùn)新法a.doc 133、......

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酒店萬能工管理培訓(xùn)(全套) 97、萬能工培訓(xùn)大綱a.doc 98、萬能工工作范圍a.doc 99、萬能工技能標(biāo)準(zhǔn).ppt 100、萬能工技能標(biāo)準(zhǔn)a.doc 101、萬能工檢修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)a.doc 102、萬能工的運作管理.ppt 103、萬能工的運作管理1.ppt 104、萬能工的運作管理a.ppt ......

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酒店員工培訓(xùn)\星級酒店培訓(xùn)講義 星級酒店員工手冊范本.doc 深圳三九城苑酒店餐飲部培訓(xùn)資料.doc 現(xiàn)代酒店質(zhì)量管理體系的建立.doc 飯店消防培訓(xùn).doc ......

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銷售員工培訓(xùn) 1、對石化銷售企業(yè)員工培訓(xùn)的思考.doc 2、房地產(chǎn)銷售代理公司員工培訓(xùn)管理制度.doc 3、石油銷售企業(yè)員工培訓(xùn)四個關(guān)鍵點.doc 4、終端銷售員工培訓(xùn) - 庫存 陳列.doc 5、終端銷售員工培訓(xùn).doc 6、銷售分公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定.pdf 7、銷售員工培訓(xùn)手冊.doc 8、銷......

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