管理制度

文件類型薪酬制度   2007.12.22

薪酬制度1.0 目的: 提供公平的待遇、均等的機會，促進公司及員工的發(fā)展與成長。2.0 適用范圍： 適用于公司所有員工3.0 內容3.1 新雇傭的員工、公司通過考查本人的學歷、工作經驗、工作能力、等綜合資歷和所擔 任的職務，確定其薪級。試用期結束后，公司將根據其本人的實際表現，決定是否調 整其薪...

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薪資管理制度（暫行） 第一章　總則第一條 為了合理確定公司員工薪資，完善公司激勵機制，充分調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性，引導員工在本職工作中為公司整體目標的實現和可持續(xù)發(fā)展作出貢獻，特制定本制度。第二條 公司員工實行崗位主管制薪資標準。第三條 公司薪資...

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文件類型薪資福利制度   2007.12.22

XZ-ZD-11 薪資福利制度1. 總 則 1. 為了激發(fā)員工的積極性，主動性和創(chuàng)造性，本著按勞分配，多勞多得原則，合理分配 員工勞動報酬，特制定本制度。 2. 薪資的制定原則。 1. ...

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文件類型薪資制度   2007.12.22

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營銷系統(tǒng)管理制度匯編目錄 1．總部財務管理制度 ……………………………………32．分公司暫行財務制度 …………………………………143．三包機管理規(guī)定 ………………………………………494. 全國顧客服務中心直效營銷管理規(guī)定（暫行） ……595. 顧客服務部配件管理規(guī)定 ……………………...

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營銷系統(tǒng)人力資源月報制度 目的 為及時掌握營銷系統(tǒng)人力資源狀況，動態(tài)地了解營銷系統(tǒng)人力資源的變動情況，規(guī)范營銷系統(tǒng)人力資源統(tǒng)計基礎工作，特制定本制度。 適用范圍本制度適用于科龍集團營銷系統(tǒng) 原則及時、準確原則 組織與管理營銷系統(tǒng)各部門、各分公司是本制度的執(zhí)行單位，營銷人事行政部負責匯總、統(tǒng)籌管理。...

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營銷公司駐外分公司（辦事處）管理制度 第一章 工作職能與崗位職責[pic]一、編制設置原則： 分公司：營銷經理、市場推廣經理、用戶中心主任、財務專員，其中財務專員由營銷公司委派；可設導購代表、營銷代表若干人(由分公司根據實際情況確定，有關費用按分公司費用分解及目標協(xié)議書約定執(zhí)行)； 辦事處：營銷...

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文件類型營銷事務管理制度   2007.12.22

營銷事務管理制度 銷售事務處理制度(A) 　　 　　□　交貨、檢查、配送 　　　　(一)對于已接受訂單的工程,工務科就在做好相關的生產日報,使工程的進行程序得以明確,并就感動適當的機會,通知給發(fā)出訂單的客戶知道。 　　　　(二)當生產接近完成時,應與工務科協(xié)議,選擇指定交貨日前的適當時日,通知交貨...

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一 營銷中心的組織架構（第一階段） 營銷中心 市場部 銷售部 商品部 辦事處 廣 設 信 培 零 客 拓 銷 倉跟 ...

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藥品不良反應處理記錄表 |客戶名 | |地 區(qū) | |地址 | ||醫(yī)院名稱 | |受理日期 | |電話 | ||不 |藥品名稱 | ...

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| |頒發(fā)部門 | ||藥品不良反應監(jiān)察報告制度 |接收部門 | || |...

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文件類型英國的福利制度   2007.12.22

英國的福利制度 | |英國的福利制度，大致分為七類：兒童和孕婦福利,傷殘或者疾病福利, 退休福利, 寡婦福利, 失業(yè)福利，低收入人士福利和社會基金。 　　1、兒童和孕婦福利　　1)兒童福利金：無論你收入多少或者交多少保險金，只要你有照顧兒童的責任，你便有資格領取兒童福利金。福利金為16歲以下的兒童而...

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|公司管理文件 |文件編號： || |版序狀態(tài)： ||職...

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職工食堂 管 理 制 度 匯 編 （ 草 案 ） 第一部分 崗位設置及管理流程 第二部分 管理制度 財務管理制度 一、為嚴格執(zhí)行財經紀律，提高資金使用效率，特制訂以下管理制度： 1、按照國家財政法規(guī)中規(guī)定的資金使用范圍，編制食堂預算計劃，?？顚Ｓ?，有計劃地進行財務收支活動，做到合理、合法、有效，...

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文件類型職前教育培訓制度   2007.12.22

職前教育培訓制度 第一章 總則 第一條凡本公司新進人員，必須參加本公司所舉辦的職前教育培訓，有關事項，均按照本制度辦理。 第二條職前教育培訓的宗旨是：通過向新進人員介紹公司的情況、有關的規(guī)章制度等，使他們了解、熟悉公司的一般情況，從而適應公司的各種環(huán)境，勝任所從事的新工作。 第三條 職前教育培...

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廣東美的集團空調事業(yè)部文件 美冷字[2001] 11 號 簽發(fā)人： 方洪波 關于取消干部行政級別，推行職業(yè)經理人制度的決定 一、現行干部管理狀況 目前，空調事業(yè)部各級干部在管理上，套用的是集團確定的行政級別，即事業(yè)部的中高層干部，每人都有相應的行政級別與之對應，從副科級到正部級，每個...

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職業(yè)健康安全管理制度 目 錄第一章………………總則第二章………………職業(yè)健康安全保證體系第三章………………職業(yè)健康安全責任制、責任書及項目責任分解第四章………………職業(yè)健康安全教育制度第五章………………職業(yè)健康安全生產技術措施制度第六章………………職業(yè)健康安全檢查制度第七章………………工傷事...

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規(guī)章制度分為八大類別：產、供、銷、人、財、物、設備、綜合|類別 |文件名 |備注 ||人勞 |廠內待崗制度的規(guī)定.doc | ||人勞 ...

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綜合性公司的利潤中心制度 總 則 第一條本辦法制定利潤中心有關的基本精神、組織原則、管理方式、次產劃分及酬金分配等基本事項。...

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綜合信息中心負責人工作責任制度　　□ 職務...

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文件類型組織管理制度   2007.12.22

廣州xxxx服飾有限公司組織管理制度 1. 公司行政組織機構設置 為了滿足公司當前經營和運行的需要，并適應公司將來的發(fā)展，公司組織系統(tǒng)形 態(tài)采用集中統(tǒng)一和專業(yè)化管理相結合的“直線職能式”結構，以兼公司運行效率和運行 質量，發(fā)揮最大的群體效能。公司行政組織機構設置見“行政組織機構圖”。 二、公司各部...

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文件類型用隨安全管理制度   2007.12.22

1.目的 為保證安全用電，防止事故發(fā)生。2.適用范圍 本制度適用于本公司的所有用電活動。3.工作制度3.1 非有關人員不得進入電房。3.2高壓電房只準合格電工操作，并嚴格按照電工操作規(guī)程進行，經常監(jiān)視變電房和低壓室運行情況，并做好記錄。發(fā)生故障由電工處理。3.3變電室接地檢查每年自行進行一次。避雷器...

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文件類型用車制度   2007.12.22

用 車 制 度 1. 用車須有批準人，無批準人屬擅用車輛，將按私用車進行收費。 2. 用車須有事由，無事由按私用處理。 3. 出車前司機須查燃油、水箱、外部車況等，填寫備注欄。若回車時出現擦掛、損失等 情況，司機自負責任，備注欄填寫加注燃油量情況，不填寫不得報銷油費。 4. 凡不遵守出、回車...

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文件類型用電安全管理制度   2007.12.22

1.目的 為保證安全用電，防止事故發(fā)生。2.適用范圍 本制度適用于本公司的所有用電活動。3.工作制度3.1 非有關人員不得進入電房。3.2高壓電房只準合格電工操作，并嚴格按照電工操作規(guī)程進行，經常監(jiān)視變電房和低壓室運行情況，并做好記錄。發(fā)生故障由電工處理。3.3變電室接地檢查每年自行進行一次。避雷器...

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文件類型用戶訪問制度2   2007.12.22

用 戶 訪 問 意 見 處 理 單 |用 戶 | |地 址 | |電 話 | ||訪問人 | |訪問時 | || ...

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文件類型用戶訪問制度1   2007.12.22

文 客 戶 投 訴 處 理 記 錄 第 頁|編 號 |日 期 |申 訴 |申 訴 |申 訴 內 容 |回復 |處 理 情 況 || | |單位(人)|方 式 | ...

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文件類型用戶訪問制度   2007.12.22

| |頒發(fā)部門 | ||用戶訪問制度 |接收部門 | || ...

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生鮮經營管理制度體系 　　　　超市生鮮區(qū)的良好的經營效果和高標準的管理水平的達成，有賴于明確、細致、高效、規(guī)范的生鮮經營管理制度體系，這個制度體系是通過一系列的工作常規(guī)、管理規(guī)范、工作流程、各項崗位責任制組成，最終的目的是要每一個員工時刻都十分清楚地了解什么時間該做什么？做到什么程度才算達到標準要求...

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生產部車間現場管理制度1. 現場紀律制度 1. 員工必須遵守上下班作息時間，不遲到，不早退；嚴格按照公司規(guī)定進行刷卡操作 。 2. 員工生產現場必須著工作服，戴工作帽，穿工作水鞋，正確佩帶員工證。 3. 員工因特殊情況需請假，應嚴格按照公司請假程序逐級向各級主管請假，得到批準 后方可能離開。 4....

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1. 生產部工作職責 1. 根據銷售部銷售計劃和下達的“制造通知單”(訂單)及自接生產訂單，擬定年度、月度生 產計劃并依訂單情況作出生產作業(yè)計劃和核定訂單交貨期，下達生產命令，控制生產 進度，保證按時交貨；2. 負責生產流程的管制、工作調度、人員安排，制、修訂各項產品工序工時標準和勞動定 額，計件工...

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生產運營部衛(wèi)材分部 管 理 制 度 二00二年十二月 目 錄 1. 生產運營部衛(wèi)材分部管理駕構崗位圖 2. 生產運營部衛(wèi)材分部設備分布圖 3. 崗位職責⑴衛(wèi)材分部職責⑵分部總經理崗位職責⑶生產調度崗位職責⑷質檢主管理崗位職責⑸生產廠經理崗位職責⑹技術設備崗位職責⑺統(tǒng)計人員崗位職責⑻生產班...

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生產調度部門負責人工作責任制度職務1. 在生產副廠長領導下，貫徹上級有關生產方面的方針、政策，根據企業(yè)年、季、月度生 產計劃和廠內各項任務的要求，負責編制生產作業(yè)計劃和輔助生產作業(yè)計劃，并組織 檢查、落實和考核。2. 據新產品試制計劃和生產技術準備綜合計劃，負責編制本部門生產技術準備計劃，并組 織...

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文件類型生產調度管理制度   2007.12.22

| |頒發(fā)部門 | || 生產調度管理制度 |接收部門 | || ...

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| |頒發(fā)部門 | || 生產統(tǒng)計管理制度 |接收部門 | || ...

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文件類型生產管理制度   2007.12.22

第五篇 生產管理制度 目 錄 1.制程管理辦法 2.倉儲管理辦法 3.器材庫管理辦法 4.存貨盤點管理辦法 5.設備管理辦法 6.生產安全管理辦法 1. 2. 第五篇：生產管理制度3.4. 1.制程管理辦法5.6. 1.1總則 1.1.1目的 為使本公司制程作業(yè)管...

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| |頒發(fā)部門 | ||生產物料消耗定額管理規(guī)定 |接收部門 | || |生效...

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文件類型生產事故處理制度   2007.12.22

| |頒發(fā)部門 | ||生產事故處理制度 |接收部門 | || ...

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生產與技術管理制度 擬制： 技術管理部 審核： 隋進國 日期： 2002年7月23日 批準： 姜 涌 日期： 2002年8月8日 目 錄 技術引進管理辦法 1質量獎懲辦法 8 北京首信股份有限公司 技術引進管理辦法 為加強國際交流、國際合作，更好地借鑒和...

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目 錄 CATALOGUE 第一章 管家部組織結構圖 1 ORGANIZATION CHART 2. 管家部崗位職責 1-25 POSITION RESPONSIBILITY OF H.K DEPT 2.1 管家部經理 H.K Dept. Ma...

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文件類型現場管理制度   2007.12.22

銷售部現場管理實施細則 1. 總則 o 使命般的激情 o 信任并尊重每一個人 o 永不滿足的挑戰(zhàn)精神 o 鼓勵創(chuàng)新 主動變革 o 創(chuàng)造奇跡的團隊精神 o 共同發(fā)展 分享成功 二、著裝 要求員工上班一律著工服、皮鞋，男員工要打領帶。三、儀表、儀容 1、員工必須保持衣冠，頭發(fā)整潔，男員工發(fā)長不過耳，遮...

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阮慶生 二○○三年五月十二日 現代汽車維修企業(yè)基本管理制度 目 錄序 言 ……………………………………………………………… 4第一章 人事管理…………………………………………………… 4 員工的聘用…員工的任用…員工的解聘第二章 考勤管理…………………………………………………… 8 ...

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1. 目的 為規(guī)范特種作業(yè)的管理，杜絕勞動過程中容易發(fā)生的傷亡事故，保持公司生產的正常運行，特制定本制度。 2. 適用范圍 本制度適用于本公司所有特種作業(yè)全過程的安全環(huán)境管理和控制。 3. 職責 3.1 安全環(huán)保辦負責程序的建立、維護和更新。 3.2安全環(huán)保辦負責聯系對全廠特種作業(yè)人員的安全培訓和發(fā)...

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