創(chuàng)業(yè)投資 更多

為什么你只要690萬(wàn)？

何慶軍有一想從手機(jī)上尋找突破點(diǎn)的哥們兒，近一年時(shí)間一直游走于各色各樣的尋找投資

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 員工關(guān)系 更多

核心員工管理的有效原則

譚小芳前言：優(yōu)勢(shì)的員工，往往是組織里的具有更高學(xué)歷、更強(qiáng)能力、更獨(dú)到技藝和更豐

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 經(jīng)營(yíng)管理 更多

沒(méi)有什么值得抱怨

何茂春我爺爺認(rèn)為我爸爸不如他，我爸爸一向認(rèn)為我不如他，可是咱們一代勝過(guò)了一代。

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 管理規(guī)定 更多

給制度落地加上承諾的保證

王璞很多企業(yè)家都會(huì)有這樣的感覺(jué)，有制度，無(wú)落實(shí)。很多時(shí)候，制度到了基層，就成

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 營(yíng)銷管理 更多

不降價(jià)的促銷利器—價(jià)值營(yíng)銷

史光起現(xiàn)在的市場(chǎng)中，產(chǎn)品一滯銷，大多數(shù)企業(yè)就認(rèn)為是產(chǎn)品已經(jīng)缺乏競(jìng)爭(zhēng)力，急忙加大

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 信息公告 更多

淺析企業(yè)信息戰(zhàn)略與規(guī)劃

企業(yè)信息戰(zhàn)略規(guī)劃(ISP)是企業(yè)信息規(guī)劃中最重要的部分。信息戰(zhàn)略規(guī)劃(I

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 職業(yè)規(guī)劃 更多

如何寫文章

很多人實(shí)戰(zhàn)操作水平很高，但是一談到寫文章，要么覺(jué)得高不可攀而心里退卻，要

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 績(jī)效管理 更多

企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的三個(gè)構(gòu)成部分

舒化魯針對(duì)人的三類欲望，企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)成可以對(duì)應(yīng)地分為三個(gè)部分：一是經(jīng)濟(jì)福利

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 職場(chǎng)人生 更多

嫉妒產(chǎn)生怨恨，怨恨喪失幸福

寇北辰嫉妒又稱紅眼病，它從內(nèi)心感受來(lái)講分為三個(gè)時(shí)期，前期表現(xiàn)為由于和別人比較而

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 培訓(xùn)指導(dǎo) 更多

經(jīng)銷商培訓(xùn)的七大誤區(qū)

培訓(xùn)，是企業(yè)所能給予經(jīng)銷商的最大的無(wú)形財(cái)富。通過(guò)培訓(xùn)，不僅可以統(tǒng)一經(jīng)銷商

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 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) 更多

管理能力提升篇：凝聚能力

人心的向背，組織各種個(gè)人與群體的支持與否，是考驗(yàn)管理者團(tuán)結(jié)與凝聚能力的標(biāo)

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企業(yè)內(nèi)耗根本原因在“人崗不匹配

寇北辰我國(guó)民族企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，很多企業(yè)死亡不是資本問(wèn)題，不是市場(chǎng)問(wèn)題，而是死于

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 張揚(yáng) 2022-10-28

喬劍

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