讓已經(jīng)冰冷的人重新煥發(fā)生機，給她永恒的美麗。這要有冷靜、準確，而且要懷著溫柔的情感。在分別的時刻，送別故人。靜謐，所有的舉動都帶著美麗。

很難想象，這段話描述的是一個入殮師的工作場景。小林大悟，一個大提琴手，因為樂團解散回到了老家山形。一次無意的選擇，讓他鬼使神差地當(dāng)上了入殮師。拉提琴的手，開始觸摸亡靈的身體。拒絕，逃避，小林大悟?qū)ψ约旱倪x擇產(chǎn)生了巨大的懷疑。

就在那次被師傅“逼迫就范”的儀式中，他從師傅的一舉一動中讀懂了什么是溫柔的心。對逝者的尊重，讓入殮師變得虔誠。冰冷的身體，重新找到了往日的活力。送別的人，從茫然的悲愴中，再一次活生生地看到了亡者曾經(jīng)的燦爛。最后一面，就在對美好過去的追憶中甜蜜地作別。入殮師，為死者送行的人，在日本的少數(shù)地區(qū)，至今仍保留著這種獨特的風(fēng)俗。敬天、愛人，他們做到了。

2009年2月，瀧田洋二郎導(dǎo)演、本木雅弘主演的《入殮師》，毫無爭議地獲得了第81屆奧斯卡最佳外語片獎。將逝者的遺體納入棺中的入殮師，以這一乍看質(zhì)樸卻印象深刻的職業(yè)為主題，并加入幽默等絕妙的元素，一個伴隨著愛、反映出生活不同側(cè)面的電影，就這么神奇地誕生了。

愛心，讓逝去者有尊嚴地離開，對傳統(tǒng)文化的尊重。日本人對職業(yè)的敬畏，著實令人震撼。入殮師是跟死人打交道，而咨詢師則是研究活人的。職業(yè)道德，是咨詢師最為寶貴的素養(yǎng)。愛咨詢職業(yè)，愛客戶企業(yè)，造就卓越咨詢師的迷人風(fēng)范。正如葉敦明的一個同事所說，而今的咨詢師，大多是沖著錢來的，只要客戶給錢，他們就什么都敢做。臺上裝作大師的模樣，臺下不學(xué)無術(shù)。靜不下來的心，就只能照搬照套公司的案例模板，三下五除二地拼裝一下，就堂而皇之地提交方案了。

咨詢師差不多跟學(xué)校老師一樣墮落了。站在臺上，只是為了五斗米，心中想著錢，口中說著美麗的謊言。失去了愛心的咨詢師，也就是一個稻草人。在客戶不明白的時候，還能冒充一下。聰明的客戶，很快就會“榨干”這些空心大佬館。

看似自由的咨詢師，其實要看你如何處置這份自由。一個追求卓越的咨詢師，基本上沒有閑的時候。慢跑時，地鐵中，飛機上，都是思考的好時機。走在大街上，或者聽別人說閑話，都能受到意外的觸發(fā)，一絲一毫的靈感，積聚成一個大創(chuàng)意。葉敦明覺得，咨詢師必須要在理性的骨架中，用創(chuàng)新的思維構(gòu)建有體溫、有活力的血肉之軀。方案活起來，執(zhí)行動起來，績效自然就會竄上來。

處在縝密邏輯與創(chuàng)新思維的十字路口，唯有訓(xùn)練有素的咨詢師，才知道何去何從。他們諳熟左腦與右腦的分工合作，他們精通以自己的小智慧撬動客戶的大智慧，他們懂得激勵團隊成員創(chuàng)造無數(shù)的不可能，他們每一天都以新鮮的心態(tài)打量著客戶企業(yè)和自己。職業(yè)，就是這么富有魔力。盡心盡力地把事情干好，從逼上梁山到愛上咨詢，每一個咨詢師都在驗證著：干一行，愛一行。

咨詢師痛苦呀。前一陣子，有一個資深的咨詢?nèi)耸繉ξ艺f，公司的咨詢師基本上是兩類人：沒有結(jié)婚的，已經(jīng)離婚的。整天出差，行蹤不定，當(dāng)疲憊的身影好不容易出現(xiàn)在家人面前時，腦子又在琢磨下一個案子。說實話，沒有幾個女人能夠長期接受如此冷落自己的老公?！度霘殠煛分械男×执笪?，在選擇妻子或者選擇職業(yè)面前，個性敏感柔弱的他，也只是幾秒鐘的猶豫。面對妻子和好友的反對，幾番掙扎之后還是堅持了自己的選擇。電影畢竟是故事，他的妻子和友人最終還是接受了他。一個成功的男人，會有一個好女人；一個掙錢不多的咨詢師，背后也一定有一個善解人意的真女人。

專業(yè)，不刻意迎合世人的觀點，堅持內(nèi)心的主張，讓行動來感染其他人。葉敦明認為：專業(yè)知識靠苦學(xué)，管理經(jīng)驗靠實戰(zhàn)，咨詢技巧靠磨練。三樣都能玩轉(zhuǎn)的咨詢師，可謂少之又少。少了專業(yè)底蘊的咨詢師，恰似山中竹筍，嘴尖皮厚腹中空。不愛讀書，很少總結(jié)，懶得寫文章?？偸且怨ぷ髅榻杩?，總是以為靠著個案的零散積累就可以從量變到質(zhì)變，總是以為靠著小聰明就可以從容應(yīng)對比自己更為專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人。不到45歲，靠小聰明混飯吃的咨詢師，就殘酷地面臨著重新選擇職業(yè)的困局。日本人認為，一個職業(yè)不干上30年，很難能做到專業(yè)。而我們的咨詢師，干上三、五載，就以為自己是大師了。

本科生畢業(yè)找不到如意的工作，就只好去讀研究生。在企業(yè)里前途不明的經(jīng)理人，憑著自己的實戰(zhàn)經(jīng)驗，興沖沖地踏上了咨詢的征途。葉敦明所在的聯(lián)縱智達咨詢集團，喜歡用“人型”去看待員工的崗位能力。一個人，只要他的內(nèi)在素質(zhì)對應(yīng)上一個崗位的核心要求，什么經(jīng)驗、學(xué)歷和--風(fēng)格，都顯得無足輕重。而表面上條件優(yōu)秀的咨詢師，缺少內(nèi)在的對應(yīng)和契合，走到職業(yè)的半途，往往就更弦易轍了。小林大悟，在樂團解散后做了痛苦的反思。拋棄了自我否定的恐懼之后，與童年的夢想果斷作別。一生都做咨詢師，你真的下定決心了嗎？

企業(yè)的基業(yè)要長青，人生的職業(yè)要有自知之明。搞明白專長與興趣的差別，不是一件容易的事。但凡成功人士，在暢談自己人生的時候，都會說出自己的真實愛好。只是因為現(xiàn)在的事業(yè)給他帶來了人生的大價值，從而慢慢地遺忘了過去的個人愛好。滿足于愛好的小我，到尋找到人生意義的大我，要的就是這份自知之明。一些咨詢師在咨詢公司過得不快樂，事業(yè)沒有多大進展，收入沒有多少增加，就想著從乙方跳槽到甲方。若是人型不匹配，跳槽一次，職業(yè)就會從頭開始一次。

因此，執(zhí)著，是咨詢師成就大業(yè)的基礎(chǔ)條件?！度霘殠煛返闹餮荼灸狙藕?，在1993年第一次看到原著《納棺夫日記》時，心靈為之強烈震顫。他主動找到作者，提出自己要拍攝電影的愿望。但苦于導(dǎo)演的人員和資金的到位，一等就是十五年。

盛開的花，結(jié)苞的時間就會長。想要在咨詢崗位上成就一番事業(yè)，就必須熬得住寂寞。在寂寞中學(xué)習(xí)、思考，在寂寞中反思、沉淀。咨詢師，要學(xué)入殮師的愛心、堅韌、執(zhí)著和冷峻。尊重人的價值，遵循社會法則和良知，尊崇內(nèi)心的呼喚，這樣的咨詢師，企業(yè)因為有了你而幸運，同行因為有了你而自豪，孩子因為你而驕傲。

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