領導力課程體系
《五維教練領導力》（2天） 課時：12H
五維教練式領導力主講：湯信芳課程背景在今天這個人才時代，什么能夠幫助我們激發(fā)出自己和團隊的最大優(yōu)勢？教練是當[pic]在今天這個人才時代，什么能夠幫助我們激發(fā)出自己和團隊的最大優(yōu)勢？教練是當今人才和領導力開發(fā)領域的新領域。什么是教練？簡言之，教練就是通過教練式溝通方式，幫助我們深入了解自己，理解他人，激發(fā)出內(nèi)在的動力、潛力和變革的愿望。教練的過程就是陪伴下屬...
講師：湯信芳 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《情商領導力》課程介紹 課時：6H
高情商領導力修煉課程大綱課程背景：著名的哈佛大學教授戈爾曼博士的研究表明：“90的職場人士的成功取決于其情緒智力。“也就是我們所說的”情商“。情商作為一種非智力因素，對一個人的事業(yè)成功非常關鍵。有些管理者能力資質(zhì)其實并不出眾，但為什么具有非凡影響力？歸因二字，皆在“情商“。“用智商解決問題，用情商面對問題”的新理念被越來越多的職場管理者意識到。同時情商管理是...
講師：湯信芳 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《五維教練領導力》（1天） 課時：6H
五維教練式領導力主講：湯信芳課程背景在今天這個人才時代，什么能夠幫助我們激發(fā)出自己和團隊的最大優(yōu)勢？教練是當[pic]在今天這個人才時代，什么能夠幫助我們激發(fā)出自己和團隊的最大優(yōu)勢？教練是當今人才和領導力開發(fā)領域的新領域。什么是教練？簡言之，教練就是通過教練式溝通方式，幫助我們深入了解自己，理解他人，激發(fā)出內(nèi)在的動力、潛力和變革的愿望。教練的過程就是陪伴下屬...
講師：湯信芳 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《高效能教練領導力》（2天） 課時：12H
高效能教練領導力【課程背景】如何讓下屬積極主動擔責？如何讓團隊更有凝聚力？如何讓團隊協(xié)作更加順暢？如何讓企業(yè)管理更有成效？這幾個問題涉及了工作中的幾個重要的層面，在這些問題中人都是起著主要作用的。一家公司從誕生到壯大的過程中，管理者會面臨各種各樣的問題，所以往往忽略了人的問題。面對知識型員和新生代覺醒員工越來越多的情況下，我們傳統(tǒng)的監(jiān)控管理方式已是收效甚微。...
講師：湯信芳 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《管理者角色認知與領導力提升》（2天） 課時：12H
管理者角色認知與領導力提升課程對象在企業(yè)運營管理中，很多基層管理者因為專業(yè)能力出色而被提拔上來，，他們不但是組織的“緩沖器”,也是上下級之間的“助力器”，承擔著承上啟下、上通下達的職能。如果管理工作做的好，就能促進組織的正常運營和穩(wěn)定發(fā)展；如果工作做的不好，就會給組織的管理發(fā)展和績效增長帶來阻力。但很多基層管理者往往在剛剛提拔后，還沒有意識到自身角色的轉(zhuǎn)變，...
講師：湯信芳 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《代際領導力---新管理 心溝通》（1天） 課時：6H
代際領導力---“新”管理“心”溝通課程背景隨著新生代員工進入職場，逐漸成為職場上的生力軍，過去的管理理論與實踐遭遇到前所未有的挑戰(zhàn)，蘿卜加大棒的管理方式不再奏效，很多管理者感嘆現(xiàn)在人難管、人難教、人難留，管理者的好心、費心、苦口婆心換來的是“新生代”的煩心，在管理者眼中他們抗拒制度、鄙視義務、漠視責任、超級自我，而新生代員工視60后70后甚至80后領導為落...
講師：湯信芳 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《代際領導力---95后員工管理》（1天） 課時：6H
代際領導力-95后員工管理課程背景成長在不同時代的人，都有著被時代刻下的，揮之不去的時代烙印。伴隨著時代變革的加速，越來越多的95后走入職場。相較于90后，95后們有著更加鮮明的特點。比如，他們有著獨特的溝通語言、以“宅”為主的生活方式、喜愛以“B站”為首的二次元文化平臺以及其他的代際特征。過去“憑經(jīng)驗”的管理方式正在失效，究竟該如何有效引導這一股新注入的血...
講師：湯信芳 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《打造領導力和銷售團隊激勵》 課時：12H
打造領導力和銷售團隊激勵課程背景競爭日益激烈的現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中，銷售經(jīng)理們普遍面臨以下棘手的問題←公司領導者是如何設定業(yè)績目標的？←銷售團隊管理人員，除了銷售業(yè)績之外，對于公司的價值體現(xiàn)在哪里？←如何管理新老員工同時保證完成業(yè)績目標？課程目標本課程將幫助銷售經(jīng)理們理解自己的角色，學習如何成為杰出的銷售經(jīng)理，實現(xiàn)公司短期及長期的銷售績效目標，使銷售經(jīng)理們能夠理解...
講師：俞雷 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《管理者情商領導力和正能量思維》1天 課時：6H
《管理者的情商領導力與正能量思維》主講：顧鶴鳴躁動不安的心態(tài)，難以紓解的壓力相互設防的心理，難以溝通的距離停滯不前的發(fā)展……所有這一切無論是作為團體的企業(yè)，還是作為個體的員工，都無法逃避。有沒有辦法解決這些難題？有！那就是效果卓著的“管理者情商領導”培訓課程。培訓將深刻觸動學員的心靈，促發(fā)思維模式的轉(zhuǎn)變，“由內(nèi)及外”提升銀行系統(tǒng)員工個人工作的態(tài)度、責任感并掌...
講師：顧鶴鳴 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《領導力與執(zhí)行力》1-2天 課時：12H
《領導力和執(zhí)行力提升》主講：顧老師【課程大綱】第一部分領導力打造銀行管理者八大基本心態(tài)1.陽光心態(tài)：挫折=存折；2.學習心態(tài)：學歷≠能力；3.空懷心態(tài)：批評=補品4.雙贏心態(tài)：利他=利己；5.責任心態(tài)：責任>能力；6.主動心態(tài)：主動=機會；7.稱職心態(tài)：努力≠得力；8.執(zhí)行心態(tài)：做了≠做好。二、領導力提升的關鍵法則三、修煉領導力的五個步驟1.第一步驟：...
講師：顧鶴鳴 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《帶人帶心的領導藝術——銀行領導力提升與團隊建設》主講：顧老師培訓目標提升管理高效能，激發(fā)團隊高績效，跨越人際效能障礙！?深刻領悟管理者的角色，明確高效能管理者的標準?通過測試了解自我領導性格，發(fā)掘自我獨特的領導優(yōu)勢?掌握高效能團隊管理者4項職責之核心技能?掌握提升員工敬業(yè)度、打造高效能團隊的12項關鍵管理技能?掌握績效面談之有效的溝通與激勵技巧?建立和維護...
講師：顧鶴鳴 咨詢電話：010-82593357下載需求表
左膀右臂-軟管理與柔性領導力-2天 課時：12H
左膀右臂-----軟管理與柔性領導力課程目標：了解職務勝任和管理角色變化之新概念快速地提升自己的軟管理技能，尤其是領導與教練技巧學習新的人性化管理理念，更SMART地做好管理工作了解如何運用柔性溝通，建立共識，推進工作的能力掌握激勵，授權的有效技巧，把工作落到實處學會如何通過別人達成業(yè)績目標，循序漸進地創(chuàng)造最佳業(yè)績。授課方案：2天，12-14小時第一章：向上...
講師：周子淳 咨詢電話：010-82593357下載需求表
D2 NLP高管教練領導力-1-2天 課時：18H
NLP教練領導力前言：NLP教練領導力技術來源于埃里克森國際學院院長瑪麗蓮.阿特金森博士的傳授，屬于企業(yè)NLP教練技術，區(qū)別于國內(nèi)匯才系的個人成長技術。教練可以指出當事人看不見的，而且可以激勵和挑戰(zhàn)他最大限度的發(fā)揮潛能！你忙、你累，是因為你總是在解決問題，而沒有學習到發(fā)現(xiàn)核心問題，沒有掌握如何經(jīng)營人的動力和阻力。?NLP教練技術，讓你洞察下屬的動力和阻力狀態(tài)...
講師：周子淳 咨詢電話：010-82593357下載需求表
C7 企業(yè)嗨劇場：歡樂戲劇領導力-1-2天 課時：12H
企業(yè)嗨劇場：歡樂戲劇領導力前言：如果你是團隊領袖（TeamLeader）：身處高壓力的職場，許多時候需要不斷提升能力，不斷應對轉(zhuǎn)折，不斷適應變化。而你的團隊成員可能已經(jīng)有表達不暢或肢體僵硬的癥狀，沒關系，來參加戲劇，借著身體能量的開啟、蘊藏與釋放，借著身心的自我探索和調(diào)控，借著直覺鍛煉與肢體開發(fā)，在透過表情、姿態(tài)、動作與他人的團體互動中，展現(xiàn)團隊活力新生，強...
講師：周子淳 咨詢電話：010-82593357下載需求表
A7新生代員工管理與內(nèi)驅(qū)領導力-2天 課時：12H
新生代員工管理與內(nèi)驅(qū)領導力課程背景：新生代員工敢于挑戰(zhàn)權威和傳統(tǒng)理念，許多管理規(guī)則被他們打破，但他們確實很有內(nèi)驅(qū)力！瑞士心理學家榮格認為：內(nèi)驅(qū)力就是個體在環(huán)境和自我交流的過程中產(chǎn)生的，具有驅(qū)動效應的，給個體以積極暗示的生物信號。馬斯克的第一性原理就是：本質(zhì)思考、核心思考，是尋求顛覆性成功，是通過返璞歸真、回到源頭、從源頭開始重新出發(fā)、另起爐灶來創(chuàng)建新的解決方...
