XX公司績效考核能力注釋表
|人際交往能力 | |關(guān)系建立： |U |2 |3 |4 | |團(tuán)隊(duì)合作： |U |2 |3 |4 | |解決矛盾： |U |2 |3 |4 | |敏感性： |U |2 |3 |4 | |影響力 | |團(tuán)隊(duì)發(fā)展： |U |2 |3 |4 | |說服力： |U |2 |3 |4 | | | |低 |目標(biāo) |高 | |應(yīng)變能力： |U |2 |3 |4 | |影響能力： |U |2 |3 |4 | |領(lǐng)導(dǎo)能力 | |評估： |U |2 |3 |4 | |反饋和培訓(xùn)：|U |2 |3 |4 | |授權(quán)： |U |2 |3 |4 | |激勵： |U |2 |3 |4 | | | |低 |目標(biāo) |高 | |建立期望： |U |2 |3 |4 | |責(zé)任管理： |U |2 |3 |4 | |溝通能力 | |口頭溝通： |U |2 |3 |4 | |傾聽： |U |2 |3 |4 | |書面溝通： |U |2 |3 |4 | |判斷和決策能力 | |戰(zhàn)略思考： |U |2 |3 |4 | |創(chuàng)新能力： |U |2 |3 |4 | | | |低 |目標(biāo) |高 | |解決問題的能|U |2 |3 |4 | |力： | | | | | |推斷評估能力|U |2 |3 |4 | |： | | | | | |決策能力： |U |2 |3 |4 | |計(jì)劃和執(zhí)行能力 | |準(zhǔn)確性： |U |2 |3 |4 | |效率： |U |2 |3 |4 | |計(jì)劃和組織：|U |2 |3 |4 | |態(tài)度 | |主動性： |U |2 |3 |4 | |自信： |U |2 |3 |4 | |靈活性： |U |2 |3 |4 | |發(fā)展導(dǎo)向： |U |2 |3 |4 | |客戶服務(wù) | |了解客戶需求|U |2 |3 |4 | |： | | | | | | | |低 |目標(biāo) |高 | |客戶管理： |U |2 |3 |4 | |談判能力： |U |2 |3 |4 | |市場開拓能力|U |2 |3 |4 | |： | | | | |
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