江蘇南京市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施制度(doc)
為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，根據(jù)人事部《關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法〉的通知》（國人部發(fā)〔2006〕70號）、《關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法〉實施意見的通知》（國人部發(fā)〔2006〕87號）和中組部、人事部《關(guān)于做好黨群系統(tǒng)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的通知》（國人部發(fā)〔2007〕85號）精神，結(jié)合我省實際，現(xiàn)對我省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理提出如下實施意見：
一、實施范圍
　　1. 為了社會公益目的，由國家機關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦，列入事業(yè)編制管理范圍的事業(yè)單位（包括經(jīng)費來源主要由財政撥款、部分由財政支持以及經(jīng)費自理的事業(yè)單位），都要進行崗位設(shè)置，建立和完善崗位管理制度。
　　2. 事業(yè)單位管理人員（職員）、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員，都要納入崗位設(shè)置管理。
　　崗位設(shè)置管理中涉及事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，按照干部人事管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　3. 使用事業(yè)編制的各類學(xué)會、協(xié)會、基金會等社會團體，參照本實施意見執(zhí)行。
　　4. 經(jīng)批準參照《中華人民共和國公
江蘇南京市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施制度(doc)