銷售經(jīng)理管理手冊(第十三部分)
綜合能力考核表詳細內容
銷售經(jīng)理管理手冊(第十三部分)
銷售事務管理的注意事項
(一)銷售事務的重視與指導
1.銷售事務是銷售服務上的關鍵,切不可有錯誤發(fā)生。
2.除了銷售事務經(jīng)辦人等專門人員外,有不少推銷員忽視事務性的工作,或處理事務的能力不足。
3.銷售經(jīng)理對事務需具備正確的了解與知識,并反復地指導部屬。
4.務必讓所有的關系者遵守事務的處理法規(guī)。
(二)銷售事務的組織與制度
1.銷售事務在組織上應專業(yè)化,并設立專職的職員。
2.盡量讓推銷員專心銷售,不要讓他們處理事務性的工作。
3.銷售事務是根據(jù)詢價_估價_接訂單_制造(出倉)_交貨_收款_進帳等的綜合效率所訂的事務制度。
(三)銷售事務的改善
1.研究效率最高的事務處理法,并經(jīng)常予以檢討。
2.利用電子計算機及其他機械,以求機械化、省力化。
(四)與分公司保持良好的關系
1.總公司的銷售部主動與分公司競爭是一種好現(xiàn)象,但不能導致對立或不協(xié)調。
2.銷售經(jīng)理需特別留意,保持相互間的良好關系。
(五)協(xié)調與聯(lián)絡
1.要密切的實施銷售戰(zhàn)略上的協(xié)調與業(yè)務上的聯(lián)絡、洽商及情報交換。
2.應特別注意彼此間意見的溝通,以免發(fā)生誤會或不協(xié)調。
(六)訪問、指導、激勵
1.總公司銷售部的經(jīng)理,應盡量找機會訪問分公司,不可總是把分公司的人叫到總公司來。
2.訪問分公司時,需作必要的指示、教導、激勵與慰問。
3.不要仗著總公司的威風,煩擾分公司的人。
□ 推銷員的活動管理要訣
(一)推銷活動的特征
1.推銷員必需離開公司,遠離上司,依自己的責任行動。
3. 推銷活動的管理以自我管理為主體,故提高推銷員的道德心及責任感為最重要的事。
(二)行動報告制
1.各推銷員的行動預定表,應由他們自己制作、自己提出;以一個月或一個時期為單位,記錄每天訪問的地點及事項。
2.按日報告(或按周報告)不僅達到行動管理的目的,同時,也是情報管理上的重要事項。
3.每日(早晨或黃昏)開會需以上司為中心,以作必要的指示及正確的指導。
(三)出差管理
1.近距離或住宿出差,要讓職員提出申請(預定),并審閱出差內容。
2.長期性的出差,有關經(jīng)過與成績應讓部屬作定期性的報告與聯(lián)絡(利用文書、電話等)。
3.應規(guī)定期限內,完成旅費的清算。
□ 銷售會議的處理要訣
(一)必要時才開會
1.必要、不可缺的洽商、討論時,才召開會議。
2.銷售部門的主要會議為①銷售干部會議,②各科、股的洽商會議,③與制造部門(或提供貨源的廠商)的協(xié)調會議等。
(二)會議的進行法
1.議題要在事前通知參加者。
2.要嚴守時間(開始與結束的時間)。
3.理該參加者,均應出席。
4.設一司儀,依程序進行會議。
5.不可變成特定者或個人的講演會。
6.盡量讓多數(shù)人發(fā)言。
7.最后應將決議事項整理好,讓參加者確認。
8.應在短時間內完成會議(時間不加節(jié)制的會議,徒浪費時間而已)。
(三)銷售經(jīng)理的注意事項
1.不要隨便開會,不要變成喜歡開會的人。
2.不要變成銷售經(jīng)理個人的演講會。
3.會議中所決定的事情,要確實地施行。
□ 銷售經(jīng)費管理的注意事項
(一)經(jīng)費有(a)銷售投資、促銷費用(廣告宣傳費、交際費等),(b)附帶經(jīng)費。
(a)及(b)應分別處理,尤其是(a)的費用若隨便限制、減少的話,銷售活動將不能活潑,而益趨衰退。
任何投資都要得到效果,因此,必須節(jié)省不必要的經(jīng)費。
(二)獨立的會計制度或預算控制制度
1.銷售經(jīng)費需依各種科目,編列年、月預算。
2.除3列預算的金額外,并應列預算所根據(jù)的數(shù)值、實施的項目及方法。
3.銷售經(jīng)理對于細目均應親自過目、研討、審閱。
(三)經(jīng)費管理的辦法
1.要迅速正確地把握預算與實績的差異。
2.要仔細研討變動費用(運費、出差旅費等)與銷售額間的關連。
3.銷售經(jīng)理需不斷地加強節(jié)省經(jīng)費、成本意識等的教育。
• 銷售經(jīng)理管理手冊(第十四部分)
銷售經(jīng)理管理手冊(第十三部分)
銷售事務管理的注意事項
(一)銷售事務的重視與指導
1.銷售事務是銷售服務上的關鍵,切不可有錯誤發(fā)生。
2.除了銷售事務經(jīng)辦人等專門人員外,有不少推銷員忽視事務性的工作,或處理事務的能力不足。
3.銷售經(jīng)理對事務需具備正確的了解與知識,并反復地指導部屬。
4.務必讓所有的關系者遵守事務的處理法規(guī)。
(二)銷售事務的組織與制度
1.銷售事務在組織上應專業(yè)化,并設立專職的職員。
2.盡量讓推銷員專心銷售,不要讓他們處理事務性的工作。
3.銷售事務是根據(jù)詢價_估價_接訂單_制造(出倉)_交貨_收款_進帳等的綜合效率所訂的事務制度。
(三)銷售事務的改善
1.研究效率最高的事務處理法,并經(jīng)常予以檢討。
2.利用電子計算機及其他機械,以求機械化、省力化。
(四)與分公司保持良好的關系
1.總公司的銷售部主動與分公司競爭是一種好現(xiàn)象,但不能導致對立或不協(xié)調。
2.銷售經(jīng)理需特別留意,保持相互間的良好關系。
(五)協(xié)調與聯(lián)絡
1.要密切的實施銷售戰(zhàn)略上的協(xié)調與業(yè)務上的聯(lián)絡、洽商及情報交換。
2.應特別注意彼此間意見的溝通,以免發(fā)生誤會或不協(xié)調。
(六)訪問、指導、激勵
1.總公司銷售部的經(jīng)理,應盡量找機會訪問分公司,不可總是把分公司的人叫到總公司來。
2.訪問分公司時,需作必要的指示、教導、激勵與慰問。
3.不要仗著總公司的威風,煩擾分公司的人。
□ 推銷員的活動管理要訣
(一)推銷活動的特征
1.推銷員必需離開公司,遠離上司,依自己的責任行動。
3. 推銷活動的管理以自我管理為主體,故提高推銷員的道德心及責任感為最重要的事。
(二)行動報告制
1.各推銷員的行動預定表,應由他們自己制作、自己提出;以一個月或一個時期為單位,記錄每天訪問的地點及事項。
2.按日報告(或按周報告)不僅達到行動管理的目的,同時,也是情報管理上的重要事項。
3.每日(早晨或黃昏)開會需以上司為中心,以作必要的指示及正確的指導。
(三)出差管理
1.近距離或住宿出差,要讓職員提出申請(預定),并審閱出差內容。
2.長期性的出差,有關經(jīng)過與成績應讓部屬作定期性的報告與聯(lián)絡(利用文書、電話等)。
3.應規(guī)定期限內,完成旅費的清算。
□ 銷售會議的處理要訣
(一)必要時才開會
1.必要、不可缺的洽商、討論時,才召開會議。
2.銷售部門的主要會議為①銷售干部會議,②各科、股的洽商會議,③與制造部門(或提供貨源的廠商)的協(xié)調會議等。
(二)會議的進行法
1.議題要在事前通知參加者。
2.要嚴守時間(開始與結束的時間)。
3.理該參加者,均應出席。
4.設一司儀,依程序進行會議。
5.不可變成特定者或個人的講演會。
6.盡量讓多數(shù)人發(fā)言。
7.最后應將決議事項整理好,讓參加者確認。
8.應在短時間內完成會議(時間不加節(jié)制的會議,徒浪費時間而已)。
(三)銷售經(jīng)理的注意事項
1.不要隨便開會,不要變成喜歡開會的人。
2.不要變成銷售經(jīng)理個人的演講會。
3.會議中所決定的事情,要確實地施行。
□ 銷售經(jīng)費管理的注意事項
(一)經(jīng)費有(a)銷售投資、促銷費用(廣告宣傳費、交際費等),(b)附帶經(jīng)費。
(a)及(b)應分別處理,尤其是(a)的費用若隨便限制、減少的話,銷售活動將不能活潑,而益趨衰退。
任何投資都要得到效果,因此,必須節(jié)省不必要的經(jīng)費。
(二)獨立的會計制度或預算控制制度
1.銷售經(jīng)費需依各種科目,編列年、月預算。
2.除3列預算的金額外,并應列預算所根據(jù)的數(shù)值、實施的項目及方法。
3.銷售經(jīng)理對于細目均應親自過目、研討、審閱。
(三)經(jīng)費管理的辦法
1.要迅速正確地把握預算與實績的差異。
2.要仔細研討變動費用(運費、出差旅費等)與銷售額間的關連。
3.銷售經(jīng)理需不斷地加強節(jié)省經(jīng)費、成本意識等的教育。
• 銷售經(jīng)理管理手冊(第十四部分)
銷售經(jīng)理管理手冊(第十三部分)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內容、技術手段和服務擁有全部知識產(chǎn)權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構管理辦公總務管理財務管理制度質量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
- 1設備部組織結構與責權 2129
- 2員工食堂管理制度(doc) 196
- 3公司母子公司管理制度.doc 217
- 4投資公司薪酬制度.doc 308
- 5集團公司員工培訓辦法.doc 191
- 6集團公司員工考勤制度.doc 170
- 7投資集團運營監(jiān)控管理制度.d 148
- 8投資集團公司員工招聘管理辦法 165
- 9投資集團公司會議管理辦法.d 142
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695