員工職業(yè)生涯發(fā)展管理制度
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
員工職業(yè)生涯發(fā)展管理制度
1.0 、目的
為了保持公司員工的可持續(xù)性發(fā)展的職業(yè)生涯途徑,開發(fā)人才、留住人才,促進員工與公司共同發(fā)展,加強員工和企業(yè)的依存依賴,特制定本制度。
2.0 、范圍
適用于公司所有員工的職業(yè)生涯規(guī)劃管理。
3.0、 職責
3.1、員工負責個人職業(yè)規(guī)劃的提報,以及公司職業(yè)規(guī)劃培訓計劃的配合執(zhí)行。
3.2、各部門部長負責本部門員工職業(yè)規(guī)劃中相關(guān)事項的確認,并協(xié)助集團公司人力資源部開展公司員工職業(yè)規(guī)劃評審的執(zhí)行。
員工職業(yè)生涯發(fā)展管理制度
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