某公司人事管理規(guī)章服務(wù)準則

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綜合能力考核表詳細內(nèi)容

某公司人事管理規(guī)章服務(wù)準則
某公司人事管理規(guī)章服務(wù)準則 |機 密 等 級 |第二章 服務(wù)準則 |編 號 |A-2-01 | |(一般 (機密 (極機密 | | | | | | |第1條 集團員工應(yīng)積極維護集團之理念、精神,尊重集團傳統(tǒng)。不得對集團吉 | |祥物義犬蓄意污辱或食狗肉。 | | | |第2條 集團員工應(yīng)遵守國家法律及行政法規(guī),遵守集團規(guī)章制度,若遇不明事 | |項應(yīng)服從各級主管領(lǐng)導(dǎo),與同事和睦相處,對下屬或新進員工應(yīng)親切引 | |導(dǎo)。 | | | |第3條 集團員工對集團有建議或意見可通過提案方式或定期在當(dāng)?shù)毓芾聿恐鬓k | |的員工代表會上提出。 | | | |第4條 集團員工應(yīng)保守集團機密,不得對外泄露,不得利用職務(wù)之便,圖謀私 | |利。 | | | |第5條 集團員工非經(jīng)董事長核準,不得兼任集團以外其它職務(wù)。 | | | |第6條 集團員工對顧客及來賓應(yīng)謙恭誠懇,對其委辦事項應(yīng)力求周全,不可諉 | |為不知,不可意氣用事,不可故意刁難。 | | | |第7條 集團員工有義務(wù)完善各項工作及服務(wù)品質(zhì),提高工作績效。 | | | |第8條 集團員工應(yīng)愛惜集團財物,控制各項成本費用與支出,預(yù)防浪費發(fā)生。 | | | |第9條 集團員工非經(jīng)董事長核準,不得以集團名義對外發(fā)表意見。 | | | |第10條 集團員工應(yīng)恪盡職守,非經(jīng)核準不得閱覽不屬本職守之集團文件,不得 | |將集團文件攜帶出辦公場所或供他人閱覽。 | | | |第11條 集團員工有違反服務(wù)準則之行為參照獎懲條款由當(dāng)?shù)毓芾聿刻釄蟪蕟挝?| |總經(jīng)理核準予以懲處。 | |制? |2010年9月28日 |集團總經(jīng)理 | |發(fā)行 |集團總部 |頁 數(shù) | | | | | | |管理總處 | | |修? | 年 月 日 | | | | |1-01 |
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