中國式的管理的出發(fā)
左右世界的兩大潮流
(南師講略)諸位同學：對于工商企業(yè)方面，我是個外行人。找外行人來講這個題目，實在是找錯人了。我以為我是來旁聽的，結(jié)果反而要我來講話，事先沒想到，也沒準備。方才聽到你們要談的是企業(yè)管理，這是一個大問題，不曉得諸位有沒有實際的工作經(jīng)驗。哦!沒有，很少，有些。
首先我們知道這是個事實，就是科學文明促進工商發(fā)展與社會主義的泛濫，看起來這是兩條相反的路線、彼此也很矛盾，實際上這二者的融會貫通所建立起來適合全世界的經(jīng)濟哲學和制度，才是解決未來人類問題的大潮流。但這兩大潮流，現(xiàn)在正影響到世界的變亂，而且變亂下去，還不只是半個世紀、一個世紀的問題，你們諸位要特別留意演變。我再重述一下，一個是工商業(yè)的發(fā)展--也就是資本主義的演變，一個是社會主義的泛濫。這個世界文化及文明的動亂，甚至訴諸于戰(zhàn)爭，都是這兩大矛盾的潮流的影響。
現(xiàn)代化的企業(yè)管理
企業(yè)管理是個新近流行的名稱，現(xiàn)在國內(nèi)外學這一行的很時髦。我也頗為認真的趕時髦，湊熱鬧，新的企業(yè)管理書籍一出來,我馬上找來看。因為我是外行人，看了笑一笑，就擺到一邊。里面除了一些表格、統(tǒng)計、作業(yè)程序等，還有點實際的用途外，其他許多的理論、構(gòu)想，實在并不高明，只是浪費時間而已。「管理」是現(xiàn)在的名稱，從政治術(shù)語來講，就是「統(tǒng)治」，從軍事的術(shù)語來講，也就是「指揮」。目前的企業(yè)管理除了工廠物料和產(chǎn)品的管理之外，和我從書本上所了解古人的管理并沒有兩樣。至于我們中國的管理哲學有機會我再講給大家聽。
我父親是舊式社會的讀書人，同時也經(jīng)營了幾種生意。家里面有幾個學徒跟著師父學做生意，就好像現(xiàn)代的學生讀書一樣，三、五年之后出師了，也就是畢業(yè)了。老板看他很好， 便讓他當伙計，也就是現(xiàn)在的職員。慢慢地看：這個孩子還不錯，于是出資本，叫他到外面做生意，以前的商業(yè)是這個樣子?，F(xiàn)在工商發(fā)達，人際關(guān)系復(fù)雜，人的心理也不再那么單純。 就我所接觸的，島內(nèi)有些大老板也和我談過，目前企管上的困難，主要還是一個人事問題。
現(xiàn)代管理的人事問題
現(xiàn)在工商界往往怕用學校剛畢業(yè)的大學生，因為剛進來，什么基礎(chǔ)都沒有，很多地方他還必須學習。但是他的要求呢?要待遇高、要工作輕松。來了以后，一大堆計劃、理想，統(tǒng)統(tǒng)提出。而那些計劃理想，都是上一任年輕人想過的。在老板的立場要是不采用他的建議，他心理就不高興，覺得這個老板橫豎也不懂。你如果由他去試，等于幫他另外繳一筆學費，這個不得了!外國的情形也是如此。
兩千萬美金買來的理想
我有位朋友是美國某大企業(yè)的亞洲負責人。他有幾十年從商的經(jīng)驗。學歷是上海圣約翰大學畢業(yè)，幾十年前圣約翰大學專門注重英文，不分科系，不像現(xiàn)在的大學。因為英文學好了對西方的許多東西就容易了解；等于中國人把中文讀好了，拿什么來看都會。這位負責人經(jīng)常跑來跑去，上個禮拜他從香港回來看我，他說現(xiàn)在公司發(fā)生一個問題，青年人一上來都用新理想。去年從這些新血輪的理想計劃中，在世界某地區(qū)，辦了一個化學工廠。那里鋪設(shè)著一尺多厚的白地毯，豪華、美觀、氣派?？墒且荒戤斨?；也沒有做出什么東西，兩千多萬美金就泡湯了。
中國式的管理的出發(fā)