資本經營部經理職位說明書
綜合能力考核表詳細內容
資本經營部經理職位說明書
36. 資本經營部經理職位說明書 |職業(yè)名稱 |戰(zhàn)略研究員 | |文件編號 |GZSM-C07 | |編制 | | |核準 | | |生效日期 | | 一、基本資料 |職務名稱 |職員 |所屬部門 |資本經營部|直接上級職位|副總裁 | |定員人數 |1人 |轄員人數 |4人 |直接下級職位|本部門職員| 2. 職位關系 |可直接晉升的職位 |副總裁 | |可晉升至此的職位 |本部門職員 | |可相互輪換的職位 |—— | 三、工作說明 1.工作概要 |具體負責控股公司內部、下屬集團公司的資產管理和投資管理。 | 2. 工作內容 |類別 |內容 |考核標準 | |1.全權 |根據公司經營目標,制定本部門工作目|工作績效評估。 | | |標并且全面負責本部門的工作; |部門內部工作質量和| | |(2) |效率 | | |負責下屬企業(yè)的驗資和企業(yè)國有資產的|本部門與公司其他部| | |評估立項,評估機構委托及評估結果確|門工作協(xié)調程度。 | | |認,考核所屬企業(yè)國有資產凈值,辦理| | | |國有資產產權年審;
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36. 資本經營部經理職位說明書 |職業(yè)名稱 |戰(zhàn)略研究員 | |文件編號 |GZSM-C07 | |編制 | | |核準 | | |生效日期 | | 一、基本資料 |職務名稱 |職員 |所屬部門 |資本經營部|直接上級職位|副總裁 | |定員人數 |1人 |轄員人數 |4人 |直接下級職位|本部門職員| 2. 職位關系 |可直接晉升的職位 |副總裁 | |可晉升至此的職位 |本部門職員 | |可相互輪換的職位 |—— | 三、工作說明 1.工作概要 |具體負責控股公司內部、下屬集團公司的資產管理和投資管理。 | 2. 工作內容 |類別 |內容 |考核標準 | |1.全權 |根據公司經營目標,制定本部門工作目|工作績效評估。 | | |標并且全面負責本部門的工作; |部門內部工作質量和| | |(2) |效率 | | |負責下屬企業(yè)的驗資和企業(yè)國有資產的|本部門與公司其他部| | |評估立項,評估機構委托及評估結果確|門工作協(xié)調程度。 | | |認,考核所屬企業(yè)國有資產凈值,辦理| | | |國有資產產權年審;
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