公司辦駕駛員、車輛管理制度
為加強駕駛員管理，規(guī)范其行為，樹立高度的責任心，倡導敬業(yè)精神，特制定本制度：
一、駕駛員聘用制度：
１、申請：全公司駕駛員根據(jù)上崗條件，自愿提出申請。
２、考核：根據(jù)駕駛員理論、業(yè)務考試成績和基本素質(zhì)、安全意識、服務態(tài)度等綜合情況，公司辦組織用車部門和公司領導進行考核、選聘。
３、簽訂上崗責任書：公司辦根據(jù)駕駛員定崗定員數(shù)，按綜合成績依次錄取。競聘上的駕駛員，簽訂上崗責任書。
４、新聘駕駛員實行三個月的試用期，試用不合格者，不予正式聘用。
二、駕駛員薪酬：
１、 駕駛員薪酬由基本工資、效能工資和出車補貼組成，取消
每月固定加班費。
２、 基本工資為固定部分。效能工資統(tǒng)一由辦公室組織用車部
門根據(jù)駕駛員服務質(zhì)量、安全情況、車輛衛(wèi)生等方面進行考核計發(fā)。出車補貼按0.15元/公里計。國家法定假日出車的，按實際出勤計發(fā)加班費。
3、出車在峨眉以外的地區(qū)，連續(xù)時間超過3天的，第1天和最后一天，按實際里程計算，其余住勤時間以及產(chǎn)生的住宿費用，按《公司差費報銷暫行規(guī)定》辦理。
三、調(diào)用程序及管理：
１、公司領導、部門領導公出或接待可申請用車，一般工作人員不得申請用車。
2、用車時間相近，方向相同、地點相近的出差人員，盡可能同車同行。
３、調(diào)用車輛必須在用車前一天填寫用車申請單，特殊情況下可以電話與調(diào)度聯(lián)系，事后補齊調(diào)車手續(xù)；乘車者用車后在《小車使用及運行記錄》上簽字。
４、駕駛員不得私自借車或換車，收車后及時將車輛停入車庫。公司辦定期抽查車輛入庫情況。
５、每周五下班前，駕駛員應將車鑰匙交于小車班長集中保管。
６、車輛調(diào)度每月將駕駛員出車情況和各部門用車情況及公里
數(shù)進行統(tǒng)計。
四、油料管理：
１、車輛在公司辦指定的加油站加油。駕駛員應在出車前根據(jù)行程加足汽油；途中加油，必須請乘車者簽字認可，否則不予報銷。
２、車輛調(diào)度計發(fā)油票。出車加油量以出車里程×公里油耗額核定。
３、每周末將出車公里數(shù)統(tǒng)計，結(jié)合車輛調(diào)用單和發(fā)給的油票進行檢查核準。
五、建立車輛管理檔案：
１、 復印存檔：購車手續(xù)、各類證件等基礎資料。
２、 登記建檔：車輛大中修、定時保養(yǎng)、年審結(jié)果、事故記錄
等。
六、有關費用的管理和報銷：
１、以《小車使用及運行記錄》為依據(jù)填寫出車時間、地點、過路（橋）費、洗車費、停車費、住勤補貼費等。
２、洗車費以６０元／月固定計發(fā)。
３、報銷清單填好后送辦公室主任審核，方可報銷。
七、維修：
１、車輛實行定點維修，特殊情況需到非定點廠修理，須說明理由，經(jīng)辦公室主任或車輛調(diào)度同意，方可維修。
２、鼓勵自我檢修和保養(yǎng)，確需進廠維修的，由駕駛員填寫維修申請單，班長檢查審定，報公司辦主任批準后方可維修。
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