附件1 年度股權(quán)激勵計(jì)劃
附件1： ××電器照明股份有限公司 2001年度股權(quán)激勵計(jì)劃 為實(shí)施××照明股權(quán)激勵制度，根據(jù)《××電器照明股份有限公司股權(quán)激勵制度實(shí)施細(xì)則 》的有關(guān)規(guī)定，制訂《××電器照明股份有限公司2001年度股權(quán)激勵計(jì)劃》。 1. 本次激勵計(jì)劃的激勵崗位 |崗位級別 |崗位名稱 |人數(shù) | |Ⅰ |董事長 |1 | |Ⅱ |總經(jīng)理 |兼職 | |Ⅲ |高層管理人員 |8 | |Ⅳ |中層正職 |49 | |Ⅴ |中層副職、技術(shù)骨 |12 | | |干 | | |Ⅵ |機(jī)動 |3 | 2. 公司業(yè)績目標(biāo)的設(shè)定 以凈資產(chǎn)收益率作為衡量業(yè)績的指標(biāo)。只有當(dāng)凈資產(chǎn)收益率達(dá)到預(yù)定目標(biāo)時，才能提 取激勵基金。 在綜合考慮同行業(yè)水平和××照明歷史水平的情況下，設(shè)定凈資產(chǎn)收益率達(dá)到6％作為 2001年的業(yè)績目標(biāo)。 3. 激勵基金的核算比例和提取方式 在實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績目標(biāo)的前提下，如果凈資產(chǎn)收益率達(dá)到6%時，按照公司該年度凈利潤 5%的比例計(jì)提激勵基金；如果凈資產(chǎn)收益率達(dá)到6%以上時，則激勵基金計(jì)提的比例和凈 資產(chǎn)收益率增長的比例同步提高。
附件1 年度股權(quán)激勵計(jì)劃