XX集團財務管理制度實施細則
綜合能力考核表詳細內容
XX集團財務管理制度實施細則
廣州北大青鳥商用信息系統(tǒng)有限公司
財務管理制度實施細則
為了貫徹北京天橋北大青鳥科技股份有限公司(2002)第16號文件,同時集合廣州青鳥自身的業(yè)務特點,特制定如下費用實施細則。
一、 費用控制原則
公司所屬的各利潤中心及成本費用中心必須本“開源節(jié)流”的主導思想來支配各項費用支出,可支配費用與上月完成效益掛鉤,每月的費用總額由財務部按考核數(shù)據(jù)核準,具體額度由總經(jīng)理辦公會核定,財務部負責具體實施。
二、 費用實施標準
1、 差旅費:
(1)除股份公司副總裁及以上級別人員外,其他人員出差,1000公里以內,
不得乘飛機,特殊情況需報總經(jīng)理批準。 股份公司副總裁及以上級別人員出差需乘坐飛機的,原則只能乘坐經(jīng)濟艙位。同時取消乘坐火車、汽車、輪船交通工具的各類補貼。
(2)公司在各大中心城市設立協(xié)議旅店,公司所有人員出差上述城市,必須入住公司的協(xié)議旅店,公司只負擔在旅店發(fā)生的住宿費,且住宿費由公司統(tǒng)一結賬,出差人員不得私自付款結賬,在旅店發(fā)生的其他費用由員工自理。
(3)在沒有設立協(xié)議旅館店的城市, 住宿標準如下:
在省會和沿海城市的標準為普通員工100元/人.夜;經(jīng)股份公司或區(qū)域公司正式任命的部門經(jīng)理120元/人.夜;股份公司副總裁及以上級別人員150元/人.夜;其他地區(qū)或城市的標準為普通員工80元/人.夜;經(jīng)股份公司或區(qū)域公司正式任命的部門經(jīng)理90元/人.夜;股份公司副總裁及以上級別人員130元/人.夜;單人出差(含集體出差單數(shù)人數(shù)或異性單數(shù)人數(shù))為標準的兩倍,超出部分個人自理。
(4)出差交通補助及伙食補助合計為:50元/天。出差過程中發(fā)生的市內交通費原則上自理(不含從公司到機場、火車站或從機場、火車站到旅店的交通費);自用餐費一律不再報銷。
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財務管理制度實施細則
為了貫徹北京天橋北大青鳥科技股份有限公司(2002)第16號文件,同時集合廣州青鳥自身的業(yè)務特點,特制定如下費用實施細則。
一、 費用控制原則
公司所屬的各利潤中心及成本費用中心必須本“開源節(jié)流”的主導思想來支配各項費用支出,可支配費用與上月完成效益掛鉤,每月的費用總額由財務部按考核數(shù)據(jù)核準,具體額度由總經(jīng)理辦公會核定,財務部負責具體實施。
二、 費用實施標準
1、 差旅費:
(1)除股份公司副總裁及以上級別人員外,其他人員出差,1000公里以內,
不得乘飛機,特殊情況需報總經(jīng)理批準。 股份公司副總裁及以上級別人員出差需乘坐飛機的,原則只能乘坐經(jīng)濟艙位。同時取消乘坐火車、汽車、輪船交通工具的各類補貼。
(2)公司在各大中心城市設立協(xié)議旅店,公司所有人員出差上述城市,必須入住公司的協(xié)議旅店,公司只負擔在旅店發(fā)生的住宿費,且住宿費由公司統(tǒng)一結賬,出差人員不得私自付款結賬,在旅店發(fā)生的其他費用由員工自理。
(3)在沒有設立協(xié)議旅館店的城市, 住宿標準如下:
在省會和沿海城市的標準為普通員工100元/人.夜;經(jīng)股份公司或區(qū)域公司正式任命的部門經(jīng)理120元/人.夜;股份公司副總裁及以上級別人員150元/人.夜;其他地區(qū)或城市的標準為普通員工80元/人.夜;經(jīng)股份公司或區(qū)域公司正式任命的部門經(jīng)理90元/人.夜;股份公司副總裁及以上級別人員130元/人.夜;單人出差(含集體出差單數(shù)人數(shù)或異性單數(shù)人數(shù))為標準的兩倍,超出部分個人自理。
(4)出差交通補助及伙食補助合計為:50元/天。出差過程中發(fā)生的市內交通費原則上自理(不含從公司到機場、火車站或從機場、火車站到旅店的交通費);自用餐費一律不再報銷。
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