大額保單銷(xiāo)售
大額保單銷(xiāo)售詳細(xì)內(nèi)容
大額保單銷(xiāo)售
一、 認(rèn)知壽險(xiǎn)銷(xiāo)售
1、 銷(xiāo)售中需要解決的客戶(hù)問(wèn)題
1) 為什么要買(mǎi)
2) 為什么要在你這里買(mǎi)
3) 為什么要現(xiàn)在買(mǎi)
2、 壽險(xiǎn)銷(xiāo)售的困惑—保險(xiǎn)“難”做
1) 我們銷(xiāo)售的是什么—--無(wú)形商品
責(zé)任?
未來(lái)?
幸福?
價(jià)值?
風(fēng)險(xiǎn)?
2) 我們銷(xiāo)售的產(chǎn)品能給客戶(hù)帶來(lái)什么
案例分析:我們銷(xiāo)售的是“黑太陽(yáng)”
二、 認(rèn)識(shí)大額保單銷(xiāo)售
1、 大額保單的普遍定義
(1) 保額定義
(2) 保費(fèi)定義
(3) 風(fēng)險(xiǎn)定義
2、 大額保單銷(xiāo)售的市場(chǎng)機(jī)遇
(1) 壽險(xiǎn)銷(xiāo)售的競(jìng)爭(zhēng)主要是低端市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)
(2) 中國(guó)“大客戶(hù)“人群的市場(chǎng)空間巨大
A、 中國(guó)大陸對(duì)有錢(qián)人的定義
B、 目前中國(guó)“大客戶(hù)“的現(xiàn)狀
(3) 有合適的產(chǎn)品
案例:大額保單頻繁出現(xiàn)
(4) 支持大額保單銷(xiāo)售的政策
A、 中國(guó)政府為縮小“貧富差距”政策調(diào)控
案例:山西煤老板的出路
B、 中國(guó)政府為防范“經(jīng)濟(jì)泡沫”痛下殺招
案例:“黃光?!爆F(xiàn)象
今天的“有錢(qián)人”還能是“明天的”有錢(qián)人么?怎么辦?掙錢(qián)難,保全資產(chǎn)更重要。
(5) 支持大額保單銷(xiāo)售的法律
A、 財(cái)產(chǎn)繼承風(fēng)險(xiǎn)—遺產(chǎn)稅
遺產(chǎn)稅一旦開(kāi)征,保險(xiǎn)將成“避風(fēng)港”
案例1:遺產(chǎn)稅的風(fēng)險(xiǎn)
案例2:不同的資產(chǎn)規(guī)劃不同的繳稅金額
B、 債務(wù)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)—民法通則
必須實(shí)現(xiàn)“個(gè)人資產(chǎn)“向”法律資產(chǎn)的轉(zhuǎn)變
案例1:寶馬車(chē)抵債
C、 訴訟糾紛風(fēng)險(xiǎn)—民事訴訟法
根據(jù)《保險(xiǎn)法》第23條規(guī)定:保險(xiǎn)單不能被凍結(jié)與拍賣(mài),被保險(xiǎn)人領(lǐng)取保險(xiǎn)金在法律保護(hù)下不計(jì)入資產(chǎn)抵債。
案例1:牟其中的晚年生活
案例2:安然公司老總的養(yǎng)老生活
3、 大額保單銷(xiāo)售的價(jià)值
(1) 對(duì)公司的價(jià)值
(2) 對(duì)個(gè)人的價(jià)值
A、尚待開(kāi)發(fā)的佳特定市場(chǎng)
4、 大額保單銷(xiāo)售需要解決的問(wèn)題
(1)“產(chǎn)品”銷(xiāo)的出
(2)“風(fēng)險(xiǎn)”控的住
5、 大額保單銷(xiāo)售的難點(diǎn)
(1) 銷(xiāo)售人員本身缺陷
A、 自我信心不足
B、 專(zhuān)業(yè)知識(shí)不足
(2) 與大客戶(hù)之間客觀存在的差異
A、 不同的人生經(jīng)歷—思維模式的差異
B、 不同的創(chuàng)富之路—支配金錢(qián)的差異
C、 不同的朋友圈子—人際交往的差異
D、 不同的失敗案例—應(yīng)對(duì)困難的差異
E、 如何消除差異
接受差異—求同存異,做事做人
換位思考—認(rèn)同接納,欣賞為上
感受生活—了解客戶(hù),讓客戶(hù)了解我們
進(jìn)入圈子---走進(jìn)客戶(hù),想客戶(hù)所想
(3) 大客戶(hù)的購(gòu)買(mǎi)需求是什么
A、 追求快樂(lè)逃避痛苦—當(dāng)對(duì)快樂(lè)或痛苦有感觸時(shí),簽單就自然了
B、 大客戶(hù)的快樂(lè)—價(jià)值
成功的快樂(lè)
高品質(zhì)生活
家人無(wú)后顧之憂(yōu)
擁有的喜悅
對(duì)企業(yè)員工的責(zé)任
社會(huì)責(zé)任
C、 大客戶(hù)的痛苦
自然災(zāi)害頻發(fā)—安全沒(méi)了
產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)調(diào)整快—前途沒(méi)了
金融政策變化多—資金沒(méi)了
富二代不愿繼承—企業(yè)沒(méi)了
企業(yè)家身心疲憊—領(lǐng)袖沒(méi)了
企業(yè)骨干跳槽—干部沒(méi)了
D、 大客戶(hù)急需解決的問(wèn)題
如何更有錢(qián)
如何安排好家人
如何規(guī)劃好錢(qián)
如何在關(guān)鍵時(shí)還有錢(qián)
如何更長(zhǎng)久的有錢(qián)
如何長(zhǎng)久的有錢(qián)
如何保全資產(chǎn)
三、 做好大額保單銷(xiāo)售的個(gè)人準(zhǔn)備
1、 消除思想障礙
(1)、自信
自信是**前提,只有敢于面對(duì)才會(huì)有收獲。
體驗(yàn)活動(dòng):做事先做人
案例:李姐的**張保單
(2)、勇于面對(duì)拒絕
(3)、勇于付出
2、 樹(shù)立良好職業(yè)形象
3、 強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)知識(shí)
四、 大額保單銷(xiāo)售實(shí)務(wù)
1、 大單銷(xiāo)售方法
(1)、倒推法
(2)、買(mǎi)點(diǎn)法---買(mǎi)點(diǎn)思維5問(wèn)
2、 大客戶(hù)開(kāi)發(fā)—主顧開(kāi)拓
(1) 留心收集—看到的、聽(tīng)到的、想到的、找到的
(2) 細(xì)心整理—需求、認(rèn)同、可能、影響核心、財(cái)務(wù)穩(wěn)健、便于尋找接觸
(3) 深入分析—你的目標(biāo)客戶(hù)在哪里
(4) 3-3-3原則
實(shí)做練習(xí):尋找你的客戶(hù)
(5)深入了解背景
3、 大客戶(hù)創(chuàng)意接觸
(1) 網(wǎng)絡(luò)接觸
(2) 會(huì)議接觸
(3) 沙龍接觸
研討發(fā)表:每小組再制定3種以上創(chuàng)意接觸的方法,研討時(shí)間10分鐘,發(fā)表3分鐘
4、 大客戶(hù)電話(huà)約訪
(1) 大客戶(hù)約訪時(shí)機(jī)
A、 生意成功
B、 家人生日
C、 資訊傳遞
D、 講師約談
(2) 大客戶(hù)約訪注意事項(xiàng)
A、 切忌漫無(wú)目的
B、 切忌談到保險(xiǎn)
C、 約定拜訪時(shí)間
D、 善用二折一法
研討發(fā)表:每小組研討出3個(gè)以上大客戶(hù)約訪時(shí)機(jī)及對(duì)應(yīng)話(huà)術(shù),研討時(shí)間10分鐘,發(fā)表3分鐘。
(3) 大客戶(hù)面談
A、 **次面談四原則
讓大客戶(hù)和自己都沒(méi)有壓力
展示你的實(shí)力
展示公司實(shí)力
了解客戶(hù)需求
B、 **次面談成功十問(wèn)
C、 第二次面談五個(gè)重點(diǎn)
再一次給客戶(hù)減壓
20分鐘講保險(xiǎn)觀念
專(zhuān)業(yè)講述計(jì)劃書(shū)
講條款附加功能
五次促成
D、 與大客戶(hù)面談需要溝通的觀念
大客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的五大理由---保險(xiǎn)講解生活話(huà)、實(shí)用話(huà)
愛(ài)與責(zé)任(家人、自己、企業(yè))
合理規(guī)劃(平均財(cái)富、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn))
資產(chǎn)轉(zhuǎn)移(分離、降低、法律化)
垂直繼承(合理分配、合理贈(zèng)與)
合理避稅(預(yù)留財(cái)富)
分別進(jìn)行案例講解
(4) 與大客戶(hù)面談的五次促成
A、 這個(gè)計(jì)劃需要增加么?
B、 投保還得看資格?
C、 受益人選擇?
D、 今天是個(gè)好日子
E、 請(qǐng)問(wèn)您身份證?
(5) 售后服務(wù)
A、 留住你的成果—投保后回款經(jīng)營(yíng)時(shí)機(jī)把握
投保后黃金6小時(shí)
投保后24小時(shí)
投保后48小時(shí)
課堂練習(xí):工具研討實(shí)做
B、 持續(xù)開(kāi)發(fā)
老客戶(hù)持續(xù)經(jīng)營(yíng)管理(CRM)
善用時(shí)機(jī)尋求轉(zhuǎn)介紹
五、 課程總結(jié)
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中層溝通能力建設(shè) 05.02
中層溝通能力建設(shè)時(shí)間:2天(12課時(shí))訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)中層管理者培訓(xùn)背景:中層上有領(lǐng)導(dǎo),下有員工,內(nèi)有平級(jí),外有客戶(hù),中層獨(dú)坐中問(wèn),若溝通不暢,勢(shì)必四面銅墻鐵壁,舉步維艱;若想把高墻夷為坦途,暢通無(wú)阻,中層必須掌握全方位的有效溝通技巧,只有會(huì)溝通的中層,才能讓上面更省心、更放心,下面更貼心、更忠心。第一部分溝通比我們想象的重要——管理就是溝通第一講管理從溝通開(kāi)始
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有效授權(quán)與員工激勵(lì)培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間:2天培訓(xùn)對(duì)象:領(lǐng)導(dǎo)者、管理層培訓(xùn)收益:1、有效授權(quán)技巧2、提升授權(quán)藝術(shù)3、用授權(quán)培育“人才”4、學(xué)習(xí)正確合理的授權(quán)方法;5、激勵(lì)員工斗志與團(tuán)隊(duì)士氣;6、掌握激勵(lì)員工士氣的實(shí)戰(zhàn)技巧。培訓(xùn)背景:要想成為一名優(yōu)秀的管理者,參透“一手軟,一手硬;一手授權(quán),一手控制”的授權(quán)之道,是非常重要的。成功的管理源自成功的授權(quán)。只有參透授權(quán)之道,
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關(guān)注“心智”模式,引爆團(tuán)隊(duì)“核能”!關(guān)注“心智”模式,引爆團(tuán)隊(duì)“核能”!、《點(diǎn)燃心火---激發(fā)心靈動(dòng)力》-------打造高績(jī)效的營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍課程背景和目標(biāo):課程圍繞“目標(biāo)-心態(tài)-行動(dòng)”展開(kāi),重點(diǎn)解決銷(xiāo)售人員在客戶(hù)拒絕和市場(chǎng)壓力情況下,出現(xiàn)職業(yè)倦怠、懷疑自身能力、懷疑公司和懷疑產(chǎn)品等心態(tài)問(wèn)題和行為上表現(xiàn)為抱怨、放棄等情況,結(jié)合銷(xiāo)售人員工作與生活實(shí)際,用講授+案例
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有效沖突管理課程說(shuō)明:根據(jù)美國(guó)管理協(xié)會(huì)的一項(xiàng)調(diào)研,管理者至少會(huì)有24的工作花在沖突管理上的,這是對(duì)時(shí)間巨大的浪費(fèi)。沖突管理是一門(mén)學(xué)問(wèn),無(wú)論是企業(yè)管理者,還是家庭成員都必須掌握,否則組織在內(nèi)耗,家庭在折磨。出現(xiàn)沖突不可怕,關(guān)鍵是如何化解。本課程通過(guò)對(duì)沖突的深度認(rèn)知,以“如何用正確管理手段,激發(fā)建設(shè)性沖突,保持企業(yè)發(fā)展活力”為主線(xiàn),建設(shè)“情緒管理”和“有效溝通”
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跨部門(mén)溝通培訓(xùn)課程目標(biāo):1.建立良好溝通態(tài)度2.形成各部門(mén)關(guān)注目標(biāo)的良好氛圍3.掌握平級(jí)見(jiàn)溝通原則與技巧課程時(shí)間:1天授課方式:講授+案例研討分析+體驗(yàn)活動(dòng)課程說(shuō)明:課程圍繞企業(yè)中啟示存在的跨部門(mén)溝通障礙的解決開(kāi)展,以“共同目標(biāo)、共同的價(jià)值觀和共通的語(yǔ)言”為前提,以溝通意識(shí)建設(shè)和溝通反饋實(shí)務(wù)進(jìn)行,使學(xué)員能夠在關(guān)注企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的情況下,從心理與技能兩個(gè)方面進(jìn)行
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