營(yíng)銷單位的成長(zhǎng)歷程
營(yíng)銷單位的成長(zhǎng)歷程 授課者：鄭森源

教學(xué)目的：
1、介紹營(yíng)銷單位的成長(zhǎng)過(guò)程
2、不同的歷程應(yīng)用不同的經(jīng)營(yíng)
策略
使用時(shí)間：2課時(shí)
教學(xué)方式：講授式

營(yíng)銷單位是最基層的單位
經(jīng)營(yíng)
是一門科學(xué)
是一門藝術(shù)
不斷追求成長(zhǎng)
成 長(zhǎng) 歷 程
播種期

萌芽期

成長(zhǎng)期

成熟期
經(jīng) 營(yíng) 智 慧
以業(yè)務(wù)為主
以模式流程為主
以組織架構(gòu)為主
以文化風(fēng)格為主
播 種 期
營(yíng)銷單位的形成期
最艱辛的階段
新人居多
經(jīng)營(yíng)模式尚未成形
工作重心
以業(yè)務(wù)帶動(dòng)一切
播種期工作重點(diǎn)
早會(huì)經(jīng)營(yíng)
提升主管的能力
加強(qiáng)活動(dòng)管理
加強(qiáng)會(huì)報(bào)管理
追求的目標(biāo)
組織與業(yè)務(wù)快速的成長(zhǎng)
萌 芽 期
營(yíng)銷單位的風(fēng)暴期
追關(guān)鍵的階段
經(jīng)營(yíng)模式初具雛形
工作重心
投資帶動(dòng)一切
萌芽期的工作重點(diǎn)
提升營(yíng)銷員的能力
加強(qiáng)教育訓(xùn)練
加強(qiáng)服務(wù)要求
人員汰換與獎(jiǎng)勵(lì)的運(yùn)用
追求的目標(biāo)
單位文化風(fēng)格的建立
成 長(zhǎng) 期
營(yíng)銷單位的規(guī)范期
考驗(yàn)最多的階段
資源整合
工作重心
創(chuàng)新帶動(dòng)一切
質(zhì)量并重的績(jī)效
為什么要?jiǎng)?chuàng)新 哪些項(xiàng)目要?jiǎng)?chuàng)新
教材的創(chuàng)新
技巧的創(chuàng)新
話術(shù)的創(chuàng)新

知識(shí)來(lái)源的創(chuàng)新
輔導(dǎo)的創(chuàng)新
會(huì)報(bào)管理的創(chuàng)新
培訓(xùn)系統(tǒng)的創(chuàng)新
成長(zhǎng)期的工作重點(diǎn)
銷售與服務(wù)品質(zhì)提升
開(kāi)拓新市場(chǎng)
儲(chǔ)備主管的培養(yǎng)
追求的目標(biāo)
質(zhì)量并重的組織發(fā)展
成 熟 期
營(yíng)銷單位的展現(xiàn)期
最危險(xiǎn)的階段
高品質(zhì)的營(yíng)銷單位
工作重心
持續(xù)成長(zhǎng)帶動(dòng)一切
為什么最危險(xiǎn)？
自大、自滿、驕傲
成熟期的工作重點(diǎn)
目標(biāo)管理
維持創(chuàng)業(yè)的心
追求的目標(biāo)
突破再突破

營(yíng)銷單位的成長(zhǎng)歷程