集團(tuán)公司總裁特別津貼辦法.doc
公司總裁特別津貼辦法

第一條 為進(jìn)一步完善公司的激勵(lì)機(jī)制，加大總裁調(diào)控力度，最大限度地激發(fā)員工的工作熱情，為公司的高速發(fā)展提供智力支持，特制訂本辦法。
第二條 本辦法適用于公司本部除總裁之外的所有員工。
第三條 原則：
1、績(jī)效導(dǎo)向原則。優(yōu)秀員工高質(zhì)量的工作績(jī)效是享受津貼的依據(jù)。
2、總裁統(tǒng)一調(diào)控原則。本津貼的發(fā)放對(duì)象、發(fā)放額度、調(diào)整均由總裁決定。
第四條 發(fā)放程序。公司總裁根據(jù)員工的突出表現(xiàn)，向人力資源部下發(fā)《中國(guó)陽(yáng)光投資集團(tuán)有限公司總裁特別津貼通知書(shū)》，人力資源部負(fù)責(zé)執(zhí)行。
第五條 發(fā)放方式。本津貼作為員工薪酬的重要補(bǔ)充部分，隨月薪一起發(fā)放。
第六條 管理方式：
1、公司資金財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)津貼的收取、核算和發(fā)放，為確?？偛锰貏e津貼的足額提取和安全使用，財(cái)務(wù)部門(mén)設(shè)專(zhuān)人專(zhuān)戶(hù)，專(zhuān)項(xiàng)核算。
2、公司資金財(cái)務(wù)部和人力資源部須定期將津貼的發(fā)放情況向公司總裁辦公會(huì)匯報(bào)。
第七條 本辦法自簽署之日起生效，原有與本辦法相抵觸的規(guī)定均以本辦法為準(zhǔn)。
第八條 本辦法修訂權(quán)、廢止權(quán)屬總裁辦公會(huì)，人力資源部負(fù)責(zé)解釋、實(shí)施。


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