淺論人力資源會計(jì)(doc)
淺論人力資源會計(jì)
【主題詞】人力資源會計(jì) 人力資源成本會計(jì) 人力資源價值會計(jì) 確認(rèn) 計(jì)量 報告　無形資產(chǎn)　基本內(nèi)容 建立條件

【摘要】本文從人力資源會計(jì)的定義、在我國建立的必要性、其基本內(nèi)容、建立條件等幾方面對人力資源會計(jì)進(jìn)行了全面的論述。對人力資源成本會計(jì)和人力資源價值會計(jì)的關(guān)系，人力資源會計(jì)屬于無形資產(chǎn)等問題作了一些探討。

　

所謂人力資源會計(jì)是指對組織的人力資源成本與價值進(jìn)行計(jì)量和報告的一種會計(jì)程序和方法。它是會計(jì)學(xué)科發(fā)展的一個新領(lǐng)域，是人力資源管理學(xué)與會計(jì)學(xué)相互滲透形成的新型會計(jì)理論，自從１９６４年，美國密西根大學(xué)的郝曼森首次提出人力資源會計(jì)這個概念之后，通過一大批會計(jì)學(xué)者的堅(jiān)持不懈的研究，到今天，人力資源會計(jì)已逐步建立起一套較完善的理論體系，特別是知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，更為人力資源會計(jì)的推廣創(chuàng)造了歷史性的契機(jī)。本文擬就人力資源會計(jì)在我國建立的必要性、其基本內(nèi)容、建立的條件等方面內(nèi)容加以討論。

一．我國建立人力資源會計(jì)的必要性。

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