深圳市晶浩達電子有限公司-質(zhì)量體系文件培訓(xùn)資料
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
深圳市晶浩達電子有限公司-質(zhì)量體系文件培訓(xùn)資料
(質(zhì)量手冊、通用程序文件)
一、本次培訓(xùn)課程目標(biāo)
通過本次培訓(xùn)課程,您可以:
二、本次培訓(xùn)內(nèi)容綱要
第一章:質(zhì)量體系文件的作用
第二章:質(zhì)量體系文件的基本要求
第三章:質(zhì)量體系文件的結(jié)構(gòu)
第四章:質(zhì)量體系文件的學(xué)習(xí)方法
第五章:本公司部份通用體系文件
第一章:質(zhì)量體系文件的作用
一、什么是質(zhì)量體系?
——實施質(zhì)量管理所必需的
組織結(jié)構(gòu)、程序、過程和資源。
1、進行質(zhì)量管理的實質(zhì)——過程的管理
2、對質(zhì)量管理的要求(過程管理、管理的人
員、職責(zé)、方法及資源)
3、將這些要求文件化,即形成質(zhì)量體系文件。
三、質(zhì)量體系文件的作用
(1)、文件的價值
——“編制和使用文件是具有動態(tài)的高增值的
活動。”——這也是文件的特點。
A、動態(tài)性:(隨環(huán)境變化要求,有效性要求)
B、增值性:(改善管理活動及提升效益)
(2)、文件的作用
A、通向質(zhì)量管理目標(biāo)的指引;
B、審核的依據(jù);(過程確定、實施及控制)
C、質(zhì)量改進的保障(效果測量、業(yè)績評價)
D、文件和培訓(xùn)
第二章:質(zhì)量體系文件的基本要求
一、系統(tǒng)性要求
1、系統(tǒng)性將質(zhì)量體系所采用的全部要素、
要求和規(guī)定轉(zhuǎn)化成各項方針和程序。
2、編輯方法的規(guī)定以及各層文件應(yīng)分布合理。
二、協(xié)調(diào)性要求
1、與其他管理規(guī)定相協(xié)調(diào);
2、體系文件之間及相關(guān)技
術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范
3、過程接口的協(xié)調(diào)等
第三章:質(zhì)量體系文件的結(jié)構(gòu)
公司f萉S架構(gòu)俗稱“金字塔”架構(gòu):
一階文件 質(zhì)量手f?
二階文件 質(zhì)量程序
三階文件 工作指引/規(guī)程、技術(shù)資料
四階文件 質(zhì)量記錄/表格
一、QM —— 質(zhì)量手冊
1、含義:全面、系統(tǒng)的描述本組織按標(biāo)準(zhǔn)
如何建立和運行的總的質(zhì)量管理文件。
2、內(nèi)容:質(zhì)量手冊應(yīng)包括
A、質(zhì)量管理體系的范圍,包括任何刪減的細
節(jié)與合理性
B、公司總的質(zhì)量方針及目標(biāo)
C、對質(zhì)量體系有影響的管理人員的職責(zé)和權(quán)限
D、明確質(zhì)量體系各種活動的方法和具體程序
二、QP —— 質(zhì)量程序
1、含義:針對質(zhì)量手冊中所提出的管
理與控制要求,規(guī)定如何達到這些
要求的具體的實施方法。
2、內(nèi)容:
A、完成質(zhì)量體系活動的方法;
B、分配具體的職責(zé)和權(quán)限;
C、涵蓋管理、執(zhí)行和驗證活動。
三、WI —— 作業(yè)指導(dǎo)書
1、含義:表述質(zhì)量體系程序中每一步更詳細的操作方法。
2、內(nèi)容:
A、操作、安裝等具體過程的作業(yè)指導(dǎo);
B、指導(dǎo)具體管理工作的細則或規(guī)章制度
C、其他關(guān)于質(zhì)量管理活動的指引性文件
四、QR/F —— 質(zhì)量記錄/表格
1、含義:為完成的活動或達到的結(jié)果
提供客觀證據(jù)的文件。
2、基本內(nèi)容:
A、產(chǎn)品、項目或合同形成過程和最終
狀態(tài)的證實記載;
B、上述證實記載與要求狀態(tài)的驗證記錄;
C、質(zhì)量體系運行記載及驗證有效性記載
第四章:質(zhì)量體系文件的學(xué)習(xí)方法
1、確定學(xué)習(xí)目標(biāo);
2、首先掌握重點信息;
3、了解體系文件的特點,
如程序文件:描述怎樣實現(xiàn)
質(zhì)量手冊中提到的管理與控制。
4、掌握各層文件的格式及框架;
5、注重程序間的承接和關(guān)聯(lián)性;
6、將程序用流程圖的形式表現(xiàn)出來;
7、現(xiàn)場查看,活用“5W1H”的思維。
第五章:本公司部份通用體系文件
一、質(zhì)量手冊:
2.0、公司簡介:
“我們的使命是:
為客戶創(chuàng)造價值,建立
世界級的LCD制造企業(yè),
不懈追求在技術(shù)、成本、
質(zhì)量及交貨方面的領(lǐng)先。”
3.1 、質(zhì)量方針:(理解)
“持續(xù)改進、專業(yè)制造,以高品質(zhì)的
產(chǎn)品和服務(wù),滿足客戶需求。
六、文件與資料控制程序
一、目的:對文件和資料的控制要求作出規(guī)定,以確保所有與質(zhì)量活動有關(guān)的場合都能得到并使用正確的文件和有效版本。
二、文件控制職責(zé):文控中心
三、文件和資料控制范圍:
1、公司形成的質(zhì)量體系文件(即QS系統(tǒng)文件)
2、工程技術(shù)及其它文件:
——技術(shù)圖紙、材料清單;
——技術(shù)規(guī)格、驗收規(guī)范;
——外來文件(外來標(biāo)準(zhǔn)、外來技術(shù)資料)
七、質(zhì)量記錄控制程序
1、目的:對質(zhì)量記錄的編制、收集、分類、貯存和保管作出規(guī)定,確保所有與質(zhì)量有關(guān)的活動及其結(jié)果有據(jù)可查。
2、質(zhì)量記錄的分類:
A:產(chǎn)品質(zhì)量記錄(反映合同要求及產(chǎn)品的質(zhì)量記錄)
B:質(zhì)量體系運行記錄:反映質(zhì)量體系運行情況的記錄
及質(zhì)量管理過程中形成的非產(chǎn)品質(zhì)量記錄。
3、質(zhì)量記錄的控制要求:
A、格式:應(yīng)符合合同或公司文件中規(guī)定的要求,不得
擅自使用未經(jīng)批準(zhǔn)的格式;
B、編制:應(yīng)清晰、整潔、字跡清楚、完整,避免涂改
現(xiàn)象。作為證實與質(zhì)量相關(guān)活動及其符合性的質(zhì)量
記錄,應(yīng)客觀、真實。
八、內(nèi)部質(zhì)量審核控制程序
1、目的:
驗證質(zhì)量活動和有關(guān)結(jié)果是否符合計劃的安排,
并確定質(zhì)量體系運行的有效性。
2、內(nèi)部質(zhì)量體系審核安排的原則:
存在以下情況前,應(yīng)考慮安排審核:
外審前、管理評審前、總經(jīng)理認為需要時。
3、質(zhì)量審核頻率的確定:
指定內(nèi)部質(zhì)量審核周期為至少一年兩次。出現(xiàn)
特殊情況時,可由管理者代表制定臨時審核計
劃,由總理經(jīng)批準(zhǔn)。
九、不合格品控制程序
1、目的:
使不合格品處于受控狀態(tài),明確辨別、記錄和
處置不合格品,防止誤用不合格品。
2、控制程序:
A:來料不合格:
a:不合格品的標(biāo)示、隔離;
b:由倉庫人員將已標(biāo)示好的不合格品放置于
退貨區(qū)或指定的區(qū)域。
c:由IQC將抽查不合格材料結(jié)果,填寫《來料
檢驗報告》提交MRB評審
十、糾正與預(yù)防措施控制程序
1、目的:采取有效的糾正和預(yù)防措施,消除現(xiàn)有
的和潛在的不合格, 以確保產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)
品質(zhì);防止不良品持續(xù)發(fā)生,使產(chǎn)品品質(zhì)和服
務(wù)品質(zhì)得到持續(xù)不斷的提升和改進。
2、程序:a:公司內(nèi)任何部門都可以提出糾正和
預(yù)防措施要求,并填寫《糾正和預(yù)防措施報告》
或《客戶投訴糾正措施》,主要涉及如下情況:
十一、管理評審控制程序
1、目的:提供了對質(zhì)量體系進行評審的方法,用以確保本公司現(xiàn)行質(zhì)量體系持續(xù)的適宜性和有效性。
2、程序:a:評審周期;b:特殊情況下的評審(客戶要求、方針目標(biāo)、組織機構(gòu)調(diào)整,連續(xù)重大質(zhì)量問題,內(nèi)部多項不符合)
3、管理評審內(nèi)容:
a:輸入
b:輸出
十二、內(nèi)部溝通控制程序
十三、培訓(xùn)控制程序
一、目的:提高員工素質(zhì),保證質(zhì)量體系正常運行。
二、部門培訓(xùn)申請
三、年度培訓(xùn)計劃
四、培訓(xùn)類別:
入廠培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、持續(xù)培訓(xùn)
五、培訓(xùn)對象及培訓(xùn)方式
六、培訓(xùn)教材
十四、課程內(nèi)容復(fù)習(xí)
一、疑問解答;
二、部份議題自由討論;
三、知識點簡要復(fù)述;
四、口試考核;
五、課程總結(jié);
六、筆試(05月29日下午進行)
本次培訓(xùn)結(jié)束!
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(質(zhì)量手冊、通用程序文件)
一、本次培訓(xùn)課程目標(biāo)
通過本次培訓(xùn)課程,您可以:
二、本次培訓(xùn)內(nèi)容綱要
第一章:質(zhì)量體系文件的作用
第二章:質(zhì)量體系文件的基本要求
第三章:質(zhì)量體系文件的結(jié)構(gòu)
第四章:質(zhì)量體系文件的學(xué)習(xí)方法
第五章:本公司部份通用體系文件
第一章:質(zhì)量體系文件的作用
一、什么是質(zhì)量體系?
——實施質(zhì)量管理所必需的
組織結(jié)構(gòu)、程序、過程和資源。
1、進行質(zhì)量管理的實質(zhì)——過程的管理
2、對質(zhì)量管理的要求(過程管理、管理的人
員、職責(zé)、方法及資源)
3、將這些要求文件化,即形成質(zhì)量體系文件。
三、質(zhì)量體系文件的作用
(1)、文件的價值
——“編制和使用文件是具有動態(tài)的高增值的
活動。”——這也是文件的特點。
A、動態(tài)性:(隨環(huán)境變化要求,有效性要求)
B、增值性:(改善管理活動及提升效益)
(2)、文件的作用
A、通向質(zhì)量管理目標(biāo)的指引;
B、審核的依據(jù);(過程確定、實施及控制)
C、質(zhì)量改進的保障(效果測量、業(yè)績評價)
D、文件和培訓(xùn)
第二章:質(zhì)量體系文件的基本要求
一、系統(tǒng)性要求
1、系統(tǒng)性將質(zhì)量體系所采用的全部要素、
要求和規(guī)定轉(zhuǎn)化成各項方針和程序。
2、編輯方法的規(guī)定以及各層文件應(yīng)分布合理。
二、協(xié)調(diào)性要求
1、與其他管理規(guī)定相協(xié)調(diào);
2、體系文件之間及相關(guān)技
術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范
3、過程接口的協(xié)調(diào)等
第三章:質(zhì)量體系文件的結(jié)構(gòu)
公司f萉S架構(gòu)俗稱“金字塔”架構(gòu):
一階文件 質(zhì)量手f?
二階文件 質(zhì)量程序
三階文件 工作指引/規(guī)程、技術(shù)資料
四階文件 質(zhì)量記錄/表格
一、QM —— 質(zhì)量手冊
1、含義:全面、系統(tǒng)的描述本組織按標(biāo)準(zhǔn)
如何建立和運行的總的質(zhì)量管理文件。
2、內(nèi)容:質(zhì)量手冊應(yīng)包括
A、質(zhì)量管理體系的范圍,包括任何刪減的細
節(jié)與合理性
B、公司總的質(zhì)量方針及目標(biāo)
C、對質(zhì)量體系有影響的管理人員的職責(zé)和權(quán)限
D、明確質(zhì)量體系各種活動的方法和具體程序
二、QP —— 質(zhì)量程序
1、含義:針對質(zhì)量手冊中所提出的管
理與控制要求,規(guī)定如何達到這些
要求的具體的實施方法。
2、內(nèi)容:
A、完成質(zhì)量體系活動的方法;
B、分配具體的職責(zé)和權(quán)限;
C、涵蓋管理、執(zhí)行和驗證活動。
三、WI —— 作業(yè)指導(dǎo)書
1、含義:表述質(zhì)量體系程序中每一步更詳細的操作方法。
2、內(nèi)容:
A、操作、安裝等具體過程的作業(yè)指導(dǎo);
B、指導(dǎo)具體管理工作的細則或規(guī)章制度
C、其他關(guān)于質(zhì)量管理活動的指引性文件
四、QR/F —— 質(zhì)量記錄/表格
1、含義:為完成的活動或達到的結(jié)果
提供客觀證據(jù)的文件。
2、基本內(nèi)容:
A、產(chǎn)品、項目或合同形成過程和最終
狀態(tài)的證實記載;
B、上述證實記載與要求狀態(tài)的驗證記錄;
C、質(zhì)量體系運行記載及驗證有效性記載
第四章:質(zhì)量體系文件的學(xué)習(xí)方法
1、確定學(xué)習(xí)目標(biāo);
2、首先掌握重點信息;
3、了解體系文件的特點,
如程序文件:描述怎樣實現(xiàn)
質(zhì)量手冊中提到的管理與控制。
4、掌握各層文件的格式及框架;
5、注重程序間的承接和關(guān)聯(lián)性;
6、將程序用流程圖的形式表現(xiàn)出來;
7、現(xiàn)場查看,活用“5W1H”的思維。
第五章:本公司部份通用體系文件
一、質(zhì)量手冊:
2.0、公司簡介:
“我們的使命是:
為客戶創(chuàng)造價值,建立
世界級的LCD制造企業(yè),
不懈追求在技術(shù)、成本、
質(zhì)量及交貨方面的領(lǐng)先。”
3.1 、質(zhì)量方針:(理解)
“持續(xù)改進、專業(yè)制造,以高品質(zhì)的
產(chǎn)品和服務(wù),滿足客戶需求。
六、文件與資料控制程序
一、目的:對文件和資料的控制要求作出規(guī)定,以確保所有與質(zhì)量活動有關(guān)的場合都能得到并使用正確的文件和有效版本。
二、文件控制職責(zé):文控中心
三、文件和資料控制范圍:
1、公司形成的質(zhì)量體系文件(即QS系統(tǒng)文件)
2、工程技術(shù)及其它文件:
——技術(shù)圖紙、材料清單;
——技術(shù)規(guī)格、驗收規(guī)范;
——外來文件(外來標(biāo)準(zhǔn)、外來技術(shù)資料)
七、質(zhì)量記錄控制程序
1、目的:對質(zhì)量記錄的編制、收集、分類、貯存和保管作出規(guī)定,確保所有與質(zhì)量有關(guān)的活動及其結(jié)果有據(jù)可查。
2、質(zhì)量記錄的分類:
A:產(chǎn)品質(zhì)量記錄(反映合同要求及產(chǎn)品的質(zhì)量記錄)
B:質(zhì)量體系運行記錄:反映質(zhì)量體系運行情況的記錄
及質(zhì)量管理過程中形成的非產(chǎn)品質(zhì)量記錄。
3、質(zhì)量記錄的控制要求:
A、格式:應(yīng)符合合同或公司文件中規(guī)定的要求,不得
擅自使用未經(jīng)批準(zhǔn)的格式;
B、編制:應(yīng)清晰、整潔、字跡清楚、完整,避免涂改
現(xiàn)象。作為證實與質(zhì)量相關(guān)活動及其符合性的質(zhì)量
記錄,應(yīng)客觀、真實。
八、內(nèi)部質(zhì)量審核控制程序
1、目的:
驗證質(zhì)量活動和有關(guān)結(jié)果是否符合計劃的安排,
并確定質(zhì)量體系運行的有效性。
2、內(nèi)部質(zhì)量體系審核安排的原則:
存在以下情況前,應(yīng)考慮安排審核:
外審前、管理評審前、總經(jīng)理認為需要時。
3、質(zhì)量審核頻率的確定:
指定內(nèi)部質(zhì)量審核周期為至少一年兩次。出現(xiàn)
特殊情況時,可由管理者代表制定臨時審核計
劃,由總理經(jīng)批準(zhǔn)。
九、不合格品控制程序
1、目的:
使不合格品處于受控狀態(tài),明確辨別、記錄和
處置不合格品,防止誤用不合格品。
2、控制程序:
A:來料不合格:
a:不合格品的標(biāo)示、隔離;
b:由倉庫人員將已標(biāo)示好的不合格品放置于
退貨區(qū)或指定的區(qū)域。
c:由IQC將抽查不合格材料結(jié)果,填寫《來料
檢驗報告》提交MRB評審
十、糾正與預(yù)防措施控制程序
1、目的:采取有效的糾正和預(yù)防措施,消除現(xiàn)有
的和潛在的不合格, 以確保產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)
品質(zhì);防止不良品持續(xù)發(fā)生,使產(chǎn)品品質(zhì)和服
務(wù)品質(zhì)得到持續(xù)不斷的提升和改進。
2、程序:a:公司內(nèi)任何部門都可以提出糾正和
預(yù)防措施要求,并填寫《糾正和預(yù)防措施報告》
或《客戶投訴糾正措施》,主要涉及如下情況:
十一、管理評審控制程序
1、目的:提供了對質(zhì)量體系進行評審的方法,用以確保本公司現(xiàn)行質(zhì)量體系持續(xù)的適宜性和有效性。
2、程序:a:評審周期;b:特殊情況下的評審(客戶要求、方針目標(biāo)、組織機構(gòu)調(diào)整,連續(xù)重大質(zhì)量問題,內(nèi)部多項不符合)
3、管理評審內(nèi)容:
a:輸入
b:輸出
十二、內(nèi)部溝通控制程序
十三、培訓(xùn)控制程序
一、目的:提高員工素質(zhì),保證質(zhì)量體系正常運行。
二、部門培訓(xùn)申請
三、年度培訓(xùn)計劃
四、培訓(xùn)類別:
入廠培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、持續(xù)培訓(xùn)
五、培訓(xùn)對象及培訓(xùn)方式
六、培訓(xùn)教材
十四、課程內(nèi)容復(fù)習(xí)
一、疑問解答;
二、部份議題自由討論;
三、知識點簡要復(fù)述;
四、口試考核;
五、課程總結(jié);
六、筆試(05月29日下午進行)
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