CEC手機全年營銷方案
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
CEC手機全年營銷方案
3、廣告版面
十七、媒體計劃 …………………………………………………………………83
1、媒體目的
2、媒體策略
3、目標對象
4、選擇策略
5、資源分配策略
6、媒體組合方案
A、組合原則
B、特殊媒體載具
C、各階段組合方案
7、媒體行程走勢
A、行程模式
B、硬性廣告與軟性宣傳投放走勢
C、平面媒體與電波媒體投放走勢
8、媒體增值方案
A、媒體充分與創(chuàng)意結合
B、加強與媒體合作,作好記者工作
9、媒體費用預算
10、媒體計劃修正策略
十八、軟性宣傳計劃 ……………………………………………………………134
1、新聞事件
2、軟性宣傳
A、報刊系列
B、電視軟性宣傳
十九、活動計劃……………………………………….…………………………143
1、目標市場大型推廣活動
2、經(jīng)銷商高級聯(lián)誼
3、展覽會
4、公益活動
5、年度階段性促銷活動計劃
二十、促銷工具 …………………………………………… …………………156
現(xiàn)場POP
海報
DM
VCD
禮品
店面展示用品
競賽與抽獎
免費贈品
二十一、全案推廣預算(略)……………………….………………………156
國際品牌以合資方式進入中國市場,如:日本日立和海信、日本三洋和天津電話設備廠等
有實力的國內(nèi)企業(yè)紛紛介入,如康佳、TCL、波導、甚至聯(lián)想等
韓國幾大品牌也都瞄準了中國CDMA市場,動作積極
競爭品牌環(huán)境
四大陣營戰(zhàn)況愈演愈烈,市場格局由三強壟斷轉向多元化競爭,
四大陣營的陣容也在發(fā)生 著微妙的變化
第一品牌群 —— 專業(yè)廠商•市場領導者:摩托羅拉、諾基亞 第二品牌群 —— 相關跨國制造商•市場挑戰(zhàn)者:
愛立信、西門子、飛利浦、三星、阿爾卡特、三菱、松下、NEC
第三品牌群 —— 市場追隨者: 索尼、薩基姆、LG 、京高通、博世
第四品牌群 —— 國產(chǎn)廠商• 市場新生代:
東信、康佳、波導、科健、熊貓、廈華、中興、 廈新、泰豐、大顯等
直觀印象
國外品牌、合資
電子類產(chǎn)品、IT行業(yè)
品質應該不錯
問題點
可能是個代理商
和其它三線手機品牌區(qū)別不大
CEC手機全年營銷方案
3、廣告版面
十七、媒體計劃 …………………………………………………………………83
1、媒體目的
2、媒體策略
3、目標對象
4、選擇策略
5、資源分配策略
6、媒體組合方案
A、組合原則
B、特殊媒體載具
C、各階段組合方案
7、媒體行程走勢
A、行程模式
B、硬性廣告與軟性宣傳投放走勢
C、平面媒體與電波媒體投放走勢
8、媒體增值方案
A、媒體充分與創(chuàng)意結合
B、加強與媒體合作,作好記者工作
9、媒體費用預算
10、媒體計劃修正策略
十八、軟性宣傳計劃 ……………………………………………………………134
1、新聞事件
2、軟性宣傳
A、報刊系列
B、電視軟性宣傳
十九、活動計劃……………………………………….…………………………143
1、目標市場大型推廣活動
2、經(jīng)銷商高級聯(lián)誼
3、展覽會
4、公益活動
5、年度階段性促銷活動計劃
二十、促銷工具 …………………………………………… …………………156
現(xiàn)場POP
海報
DM
VCD
禮品
店面展示用品
競賽與抽獎
免費贈品
二十一、全案推廣預算(略)……………………….………………………156
國際品牌以合資方式進入中國市場,如:日本日立和海信、日本三洋和天津電話設備廠等
有實力的國內(nèi)企業(yè)紛紛介入,如康佳、TCL、波導、甚至聯(lián)想等
韓國幾大品牌也都瞄準了中國CDMA市場,動作積極
競爭品牌環(huán)境
四大陣營戰(zhàn)況愈演愈烈,市場格局由三強壟斷轉向多元化競爭,
四大陣營的陣容也在發(fā)生 著微妙的變化
第一品牌群 —— 專業(yè)廠商•市場領導者:摩托羅拉、諾基亞 第二品牌群 —— 相關跨國制造商•市場挑戰(zhàn)者:
愛立信、西門子、飛利浦、三星、阿爾卡特、三菱、松下、NEC
第三品牌群 —— 市場追隨者: 索尼、薩基姆、LG 、京高通、博世
第四品牌群 —— 國產(chǎn)廠商• 市場新生代:
東信、康佳、波導、科健、熊貓、廈華、中興、 廈新、泰豐、大顯等
直觀印象
國外品牌、合資
電子類產(chǎn)品、IT行業(yè)
品質應該不錯
問題點
可能是個代理商
和其它三線手機品牌區(qū)別不大
CEC手機全年營銷方案
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術手段和服務擁有全部知識產(chǎn)權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構管理辦公總務管理財務管理制度質量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
- 1現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理方案-績效 1395
- 2組織結構與人力資源診斷報告 503
- 3咨詢業(yè)務開發(fā)流程 155
- 4重慶同城媒體調查分析報告 587
- 5中小企業(yè)如何有效利用銀行貸款 1171
- 6中小企業(yè)成長的一般規(guī)律與管理 430
- 7目標市場物流解決方案 292
- 8中國移動全面預算管理整體框架 631
- 9中國移動整合行銷傳播方案 588
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695