贏得大訂單的秘訣
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
贏得大訂單的秘訣
許多企業(yè)的行政總裁難以接近, 直接向他們銷售更是難上加難, 掌握影響力管理將助你迎接挑戰(zhàn)。
Donald Moine博士
大訂單企業(yè)銷售比普通的面對面交易要復雜得多。任何7位數(shù)以上的交易都可稱為大訂單。大訂單的份量相當于企業(yè)接近百個普通訂單才能達到的銷量和利潤。
大訂單銷售員有什么值得仿效的高招?首先銷售員能區(qū)分出真正的決策者,并和他們建立良好的個人關系。這些銷售員會隨時關注那些積極的幫助者和頑固的反對者。大訂單銷售不僅要關注客戶,更要求銷售人員有較強的說服技巧,也需要常識、耐心、足智多謀、堅持不懈以及生存的本能??傊?,你必須熟諳影響力管理。
正如大圍獵獵人需要當?shù)叵驅(qū)У闹更c一樣,大訂單銷售能手也需要支持者。行政總裁是你最好的支持者。當你成功向行政總裁進行銷售演示后,他或她就會把你介紹給他們的下屬。這樣,你成功銷售的機率就大了。即使他們只是和你握握手,然后就把你推薦給其他經(jīng)理人,你至少也得到了他們的支持。一旦違反了這個規(guī)則,你可能要花上幾個月、幾年甚至更長時間,才能做成同樣一筆大交易。
一個有影響力的核心人士將是你的下一個支持者。他可能是企業(yè)的員工,也可能是企業(yè)外人士,但他一直以來能對企業(yè)決策者施加很大的影響。這通常是一個內(nèi)幕知情者、官員或經(jīng)理人,他們將對你特別有價值。
溝通生命線
怎樣才能拜訪你不認識的企業(yè)決策者或有影響力的核心人士?你可以讓有相近職位的客戶幫你推薦。也可自我推薦。
在許多企業(yè),通常是企業(yè)負責人而不是行政總裁接待你,聽取你的銷售介紹,并指點你去找什么人。如果你的介紹打動了他們,他們就成為你的銷售渠道。
一個銷售員正向一家運輸設備制造商推銷他的服務,但他沒有得到推薦。按照習慣,他決定去拜訪愿意接待他的最高負責人,希望其給予推薦。果然,在聽了介紹后,這位負責人詳細地告訴他該怎么做,并同意作他的推薦人。
該銷售員成功地拜見了企業(yè)的決策人,是一位副總裁/總經(jīng)理。他成功了嗎?遠著呢!幾次拜訪之后,這位副總裁/總經(jīng)理就把他介紹給其他總裁或?qū)傧碌慕?jīng)理人,每次都要單獨面談。這位銷售員意識到他邁上了一條沒有成功保證、困難重重的道路。
幸運的是,他可以不時和那位副總裁/總經(jīng)理碰碰頭,了解其對這宗銷售態(tài)度的變化,保證得到他的不斷支持。那位副總裁/總經(jīng)理還讓他講出對可能碰釘子的擔心,并把拖延技巧或可能遭受的反對轉(zhuǎn)告給他。這位銷售員因此就能更好地準備說詞。隨著障礙一個個被攻克,眼看勝利終于在望,可是在拜見人事副總裁時,卻碰了個大釘子。
拜訪一開始就很失敗。這位人事副總裁有事忙,對他的推銷不感興趣。他于是立即向聯(lián)系人匯報了他的擔心,并請求幫助。結(jié)果他如愿以嘗。片刻之后,大家已經(jīng)達成一致,公司終于下了訂單。
該銷售員成功的原因有很多,但最終能成功的原因有三:第一,他確保把那位副總裁/總經(jīng)理推銷出去;第二,他的行動始終遵照事先建立好的決策框架;第三,對每次可能出問題的會面,他都一一匯報。
由于他建立了溝通生命線,那位副總裁/總經(jīng)理才得以在其公司內(nèi)達成共識。一個友好的內(nèi)部知情人可以幫助你避免出錯,帶領你走出銷售的迷宮。
作好功課
一句銷售格言說,容易拜訪的人往往有時間沒錢;難拜訪的人有錢沒時間。企業(yè)的行政總裁你就很難聯(lián)系上,更不用說見面。但是,一旦他/她給了你見面的機會,事情就有轉(zhuǎn)機了。
但是,如果你和將要拜訪的行政總裁間有代溝,怎么辦?或者存在其它現(xiàn)實的或想象的障礙呢?如果你是一個25歲的銷售員,而要拜訪的行政總裁年齡卻比你大一倍,又該做何打算?除了這些差異,你們有什么共同之處?在拜訪時,你準備說些什么?這會不會影響你的自信?
要象最優(yōu)秀的銷售員那樣去做。讓你的支持者或有影響力的核心人士為你鋪路,極力推薦你。請他們幫你約見或預先推銷你。盡可能了解你潛在客戶的一切關鍵資料,比如:年齡、家庭、孩子、教育、職業(yè)歷程、特別興趣、愛好、運動和旅行等。你對潛在客戶了解越多,拜訪時就會越少出意外。犯錯誤的可能性越小,你就會感到更加自信、沉著。
如果你確無有影響力的核心人士幫你推薦,那就盡量從給你提供銷售線索的人那里獲得更多的信息。如果你缺少必要的推薦人,不妨試著自我推薦。
要是你的目標客戶遠在千里之外,比如在歐洲,該怎么辦?還是照最優(yōu)秀的銷售員的樣子去做,先做好調(diào)研工作。各種商業(yè)雜志、顧問和官方或私人機構(gòu)都能提供關于外國企業(yè)及政府的信息。作好準備勝過一切,即使你不得不馬上拜訪一個未曾預約的潛在大客戶,也不要倉促上陣。
建立信任
假定你現(xiàn)在正面見一位行政總裁,克服對其恐懼感最容易的辦法是你決定喜歡這個人。你的眼神和聲音會不由自主地流露出你的感受。開始見面時,你可以心有所思或手里握個東西。通過調(diào)整說話、心情和身體語言,不知不覺你就會感到你已經(jīng)全神貫注地將注意力放在潛在客戶身上,漸漸忘掉了自己。
自我介紹的話語,或在允許情況下,問一些相關問題,都能進一步建立彼此的信任。你所見的行政總裁或許會因此將你介紹給其公司里的其他人,或繼續(xù)同你合作。無論怎樣,因為你是一個睿智的聆聽者、敏銳的觀察者,你正一步步取得進展。潛在客戶慢慢就會接受你,尊敬你,成為你的同盟,而不在意你的年齡或性別。為了體現(xiàn)你的禮貌,你要留個私人字條,表示你的感激,但不要用銷售信函。
面對面拜訪一個團體則是完全不同的另一回事。首先,重要的一點是要區(qū)分出是企業(yè)內(nèi)團體還是公共團體,在演示和制定策略時尤為重要。每個企業(yè)領導都多次體會過,一個團體的行為不同于其中個體的行為。特別是在今天的參與式管理環(huán)境中,企業(yè)總裁可能
贏得大訂單的秘訣
許多企業(yè)的行政總裁難以接近, 直接向他們銷售更是難上加難, 掌握影響力管理將助你迎接挑戰(zhàn)。
Donald Moine博士
大訂單企業(yè)銷售比普通的面對面交易要復雜得多。任何7位數(shù)以上的交易都可稱為大訂單。大訂單的份量相當于企業(yè)接近百個普通訂單才能達到的銷量和利潤。
大訂單銷售員有什么值得仿效的高招?首先銷售員能區(qū)分出真正的決策者,并和他們建立良好的個人關系。這些銷售員會隨時關注那些積極的幫助者和頑固的反對者。大訂單銷售不僅要關注客戶,更要求銷售人員有較強的說服技巧,也需要常識、耐心、足智多謀、堅持不懈以及生存的本能??傊?,你必須熟諳影響力管理。
正如大圍獵獵人需要當?shù)叵驅(qū)У闹更c一樣,大訂單銷售能手也需要支持者。行政總裁是你最好的支持者。當你成功向行政總裁進行銷售演示后,他或她就會把你介紹給他們的下屬。這樣,你成功銷售的機率就大了。即使他們只是和你握握手,然后就把你推薦給其他經(jīng)理人,你至少也得到了他們的支持。一旦違反了這個規(guī)則,你可能要花上幾個月、幾年甚至更長時間,才能做成同樣一筆大交易。
一個有影響力的核心人士將是你的下一個支持者。他可能是企業(yè)的員工,也可能是企業(yè)外人士,但他一直以來能對企業(yè)決策者施加很大的影響。這通常是一個內(nèi)幕知情者、官員或經(jīng)理人,他們將對你特別有價值。
溝通生命線
怎樣才能拜訪你不認識的企業(yè)決策者或有影響力的核心人士?你可以讓有相近職位的客戶幫你推薦。也可自我推薦。
在許多企業(yè),通常是企業(yè)負責人而不是行政總裁接待你,聽取你的銷售介紹,并指點你去找什么人。如果你的介紹打動了他們,他們就成為你的銷售渠道。
一個銷售員正向一家運輸設備制造商推銷他的服務,但他沒有得到推薦。按照習慣,他決定去拜訪愿意接待他的最高負責人,希望其給予推薦。果然,在聽了介紹后,這位負責人詳細地告訴他該怎么做,并同意作他的推薦人。
該銷售員成功地拜見了企業(yè)的決策人,是一位副總裁/總經(jīng)理。他成功了嗎?遠著呢!幾次拜訪之后,這位副總裁/總經(jīng)理就把他介紹給其他總裁或?qū)傧碌慕?jīng)理人,每次都要單獨面談。這位銷售員意識到他邁上了一條沒有成功保證、困難重重的道路。
幸運的是,他可以不時和那位副總裁/總經(jīng)理碰碰頭,了解其對這宗銷售態(tài)度的變化,保證得到他的不斷支持。那位副總裁/總經(jīng)理還讓他講出對可能碰釘子的擔心,并把拖延技巧或可能遭受的反對轉(zhuǎn)告給他。這位銷售員因此就能更好地準備說詞。隨著障礙一個個被攻克,眼看勝利終于在望,可是在拜見人事副總裁時,卻碰了個大釘子。
拜訪一開始就很失敗。這位人事副總裁有事忙,對他的推銷不感興趣。他于是立即向聯(lián)系人匯報了他的擔心,并請求幫助。結(jié)果他如愿以嘗。片刻之后,大家已經(jīng)達成一致,公司終于下了訂單。
該銷售員成功的原因有很多,但最終能成功的原因有三:第一,他確保把那位副總裁/總經(jīng)理推銷出去;第二,他的行動始終遵照事先建立好的決策框架;第三,對每次可能出問題的會面,他都一一匯報。
由于他建立了溝通生命線,那位副總裁/總經(jīng)理才得以在其公司內(nèi)達成共識。一個友好的內(nèi)部知情人可以幫助你避免出錯,帶領你走出銷售的迷宮。
作好功課
一句銷售格言說,容易拜訪的人往往有時間沒錢;難拜訪的人有錢沒時間。企業(yè)的行政總裁你就很難聯(lián)系上,更不用說見面。但是,一旦他/她給了你見面的機會,事情就有轉(zhuǎn)機了。
但是,如果你和將要拜訪的行政總裁間有代溝,怎么辦?或者存在其它現(xiàn)實的或想象的障礙呢?如果你是一個25歲的銷售員,而要拜訪的行政總裁年齡卻比你大一倍,又該做何打算?除了這些差異,你們有什么共同之處?在拜訪時,你準備說些什么?這會不會影響你的自信?
要象最優(yōu)秀的銷售員那樣去做。讓你的支持者或有影響力的核心人士為你鋪路,極力推薦你。請他們幫你約見或預先推銷你。盡可能了解你潛在客戶的一切關鍵資料,比如:年齡、家庭、孩子、教育、職業(yè)歷程、特別興趣、愛好、運動和旅行等。你對潛在客戶了解越多,拜訪時就會越少出意外。犯錯誤的可能性越小,你就會感到更加自信、沉著。
如果你確無有影響力的核心人士幫你推薦,那就盡量從給你提供銷售線索的人那里獲得更多的信息。如果你缺少必要的推薦人,不妨試著自我推薦。
要是你的目標客戶遠在千里之外,比如在歐洲,該怎么辦?還是照最優(yōu)秀的銷售員的樣子去做,先做好調(diào)研工作。各種商業(yè)雜志、顧問和官方或私人機構(gòu)都能提供關于外國企業(yè)及政府的信息。作好準備勝過一切,即使你不得不馬上拜訪一個未曾預約的潛在大客戶,也不要倉促上陣。
建立信任
假定你現(xiàn)在正面見一位行政總裁,克服對其恐懼感最容易的辦法是你決定喜歡這個人。你的眼神和聲音會不由自主地流露出你的感受。開始見面時,你可以心有所思或手里握個東西。通過調(diào)整說話、心情和身體語言,不知不覺你就會感到你已經(jīng)全神貫注地將注意力放在潛在客戶身上,漸漸忘掉了自己。
自我介紹的話語,或在允許情況下,問一些相關問題,都能進一步建立彼此的信任。你所見的行政總裁或許會因此將你介紹給其公司里的其他人,或繼續(xù)同你合作。無論怎樣,因為你是一個睿智的聆聽者、敏銳的觀察者,你正一步步取得進展。潛在客戶慢慢就會接受你,尊敬你,成為你的同盟,而不在意你的年齡或性別。為了體現(xiàn)你的禮貌,你要留個私人字條,表示你的感激,但不要用銷售信函。
面對面拜訪一個團體則是完全不同的另一回事。首先,重要的一點是要區(qū)分出是企業(yè)內(nèi)團體還是公共團體,在演示和制定策略時尤為重要。每個企業(yè)領導都多次體會過,一個團體的行為不同于其中個體的行為。特別是在今天的參與式管理環(huán)境中,企業(yè)總裁可能
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