審時度勢巧用優(yōu)惠政策的節(jié)稅籌劃
例: 某企業(yè)原是街道自辦的小旅店，由于經營有方，隨著市政建設與旅游業(yè)的發(fā)展現(xiàn)在已頗具規(guī)模。為了提供更加完善的服務，擴大經營范圍，開展多元化業(yè)務，該企業(yè)又新建了一個快餐店和一個國內旅行社。由于該企業(yè)在最初經營時，為解決街道殘疾居民的就業(yè)困難，招收了不少聾啞人員，從事后勤工作，屬于民政福利企業(yè)，因此企業(yè)在員工福利與勞保等方面的負擔較重?，F(xiàn)在，新業(yè)務剛開展，還沒有步入正軌。由于各方面負擔較重，該企業(yè)深切感到應進行納稅籌劃，盡量減輕企業(yè)的稅收負擔，達到節(jié)稅的效果。

該企業(yè)通過向稅務專家進行咨詢，意識到自己現(xiàn)有員工８０人，其中包括聾啞員工２２人，已占員工總數(shù)的２７．５％，因此，只需再招收１０名聾啞員工，就可使殘疾員工占企業(yè)員工比例達到３５％，從而符合稅法關于營業(yè)稅減免優(yōu)惠的規(guī)定，可免征營業(yè)稅，大大降低企業(yè)的稅收負擔。

分析: 本案例就是利用稅法中關于減免稅優(yōu)惠政策進行節(jié)稅，降低稅負的典型案例。按照現(xiàn)行稅法規(guī)定，安置“四殘”（指盲、聾、啞及肢體殘疾）人員占企業(yè)生產人員３５％以上（含３５％）的民政福利企業(yè)屬于營業(yè)稅“服務業(yè)”稅目范圍內（廣告業(yè)除外）的業(yè)務暫免征收營業(yè)稅。上述案例中，一方面該企業(yè)通過納稅籌劃，使自己符合安置“四殘”人員占企業(yè)生產人員３５％的標準；另一方面該