企業(yè)的定員和定編
企業(yè)的定員和定編 定員定編的概念和目的 企業(yè)的崗位設置以后，編制就定下來了，然后是確定人員。確定每個崗位由誰來做， 我們把這項工作叫做企業(yè)的定員定編。一些老企業(yè)在經過一個階段后要對內部的各個崗 位、職能重新整合。整合以后要使各個部門事事有人做、人人有事做、崗位不重復、工 作無遺漏，達到規(guī)范化、合理化和科學化。 崗位與人員是兩個不同的概念 一個崗位不一定是一個人，可能是幾個人。比如財務部會計師的崗位，可能是兩個人 ，也可能是三個人。較小的公司財務工作業(yè)務量不大，財務部可能只有一個經理，下設 一個會計師、一個出納，這時會計師崗位就是一個人。如果企業(yè)財務工作量很大，會計 師崗位可能是兩個人或者三個人，比如分為成本會計、總帳會計等等。 也可能是一個人負責好幾個崗位。比如公司人力資源部有好幾項工作（前面講過主要 是四項），但是公司剛剛成立，規(guī)模不大，就沒有必要設一個經理、四個員工。完全可 以只設三個人，一名經理下設兩個員工，一個負責員工管理和監(jiān)管培訓部門，另一個負 責薪酬和考核管理。將來企業(yè)發(fā)展了，業(yè)務量大了，人少了顧不過來，就要再設兩個人 。
企業(yè)的定員和定編