工作說明書-產品工程師
綜合能力考核表詳細內容
工作說明書-產品工程師
某企業(yè)公司工作說明書 一、崗位資料 崗位名稱: 產品工程師 崗位編號 崗位人數:2 職位等級 所屬部門/科室: 營銷總部 直屬上司職位: 營銷總部經理 臨時替代崗位: 售前工程師 、產品開發(fā)工程師 可輪調崗位: 售前工程師 可升遷崗位: 二、崗位在組織中的位置 三、匯報程序及督導范圍 直接匯報對象:營銷總部經理 直接督導 個崗位,共 人 間接督導 個崗位,共 人 四、崗位職責: 1:參與公司產品策略的制訂; 2:負責機器從出廠到最終完善的全過程跟蹤; 3:對市場反饋信息的統(tǒng)計分析并提出改進意見 ; 4:及時訪問公司機器在用戶中的使用情況并協(xié)助售后人員搜集用戶意見; 5:對產品開發(fā)工程師提出機器開發(fā)建議及意見; 6:負責產品維護及改善設計,對相關部門有關技術問題提供技術支持,并跟蹤處理 結果。 五.權限范圍 1.產品資料審核權。 2.查閱圖庫權。 六.使用設備 電腦 七.任用資格 1.受教育程度:大學 2.年齡:25以上 3.經驗:技術管理經驗,機械(電器)設計、制造經驗,熟悉包裝機結構原理,熟悉產 品標準。 4.基本技能:電腦操作,機械(電器)設計。 5.基本素質:嚴謹的工作態(tài)度,協(xié)作能力,溝通能力強。 6.特殊要求:較好職業(yè)道德和較強的保密意識。 八.業(yè)務接觸對象 1.公司外:質量技術監(jiān)督部門,專利局,“標準化部門”,協(xié)作單位(人員)、客戶 2.公司內:生產部門、品質部門、各技術崗位、客戶服務部、銷售部 九、績效考核標準 撰寫人 初審人 核準人 日期 ----------------------- 營 銷 總 部 經 理 業(yè) 務 員 銷售經理 行政主任 辦事處經理 客戶服務經理 辦事處售后經理 大區(qū)經理 市 場 推 廣 產品開發(fā)工程師 產品工程師 商務主辦 售后服務人員 售后主辦 售前工程師
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某企業(yè)公司工作說明書 一、崗位資料 崗位名稱: 產品工程師 崗位編號 崗位人數:2 職位等級 所屬部門/科室: 營銷總部 直屬上司職位: 營銷總部經理 臨時替代崗位: 售前工程師 、產品開發(fā)工程師 可輪調崗位: 售前工程師 可升遷崗位: 二、崗位在組織中的位置 三、匯報程序及督導范圍 直接匯報對象:營銷總部經理 直接督導 個崗位,共 人 間接督導 個崗位,共 人 四、崗位職責: 1:參與公司產品策略的制訂; 2:負責機器從出廠到最終完善的全過程跟蹤; 3:對市場反饋信息的統(tǒng)計分析并提出改進意見 ; 4:及時訪問公司機器在用戶中的使用情況并協(xié)助售后人員搜集用戶意見; 5:對產品開發(fā)工程師提出機器開發(fā)建議及意見; 6:負責產品維護及改善設計,對相關部門有關技術問題提供技術支持,并跟蹤處理 結果。 五.權限范圍 1.產品資料審核權。 2.查閱圖庫權。 六.使用設備 電腦 七.任用資格 1.受教育程度:大學 2.年齡:25以上 3.經驗:技術管理經驗,機械(電器)設計、制造經驗,熟悉包裝機結構原理,熟悉產 品標準。 4.基本技能:電腦操作,機械(電器)設計。 5.基本素質:嚴謹的工作態(tài)度,協(xié)作能力,溝通能力強。 6.特殊要求:較好職業(yè)道德和較強的保密意識。 八.業(yè)務接觸對象 1.公司外:質量技術監(jiān)督部門,專利局,“標準化部門”,協(xié)作單位(人員)、客戶 2.公司內:生產部門、品質部門、各技術崗位、客戶服務部、銷售部 九、績效考核標準 撰寫人 初審人 核準人 日期 ----------------------- 營 銷 總 部 經 理 業(yè) 務 員 銷售經理 行政主任 辦事處經理 客戶服務經理 辦事處售后經理 大區(qū)經理 市 場 推 廣 產品開發(fā)工程師 產品工程師 商務主辦 售后服務人員 售后主辦 售前工程師
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