銷售經理管理手冊(第十八部分)

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銷售經理管理手冊(第十八部分)
銷售經理管理手冊(第十八部分) 指導、培育部屬的要訣 (一)要有計劃、持續(xù)性的實施 1.身為管理者的銷售經理,應有指導、培育部屬的強烈觀念。 2.應訂定全體的(部門)、個別的(各人)教育計劃、指導計劃,據(jù)以培育、 指導部屬。 3. 培育一個人,需要長久的時間,萬不可期望速成,故需有耐性,繼續(xù)不斷地努力。 (二)選定指導的方法 1. 教育、指導方法分為集體指導與個別指導,又分為會義式的、討論式的、OJT(經由實務 、工作來學習),Role Playing(讓職員假扮某種職位,以培養(yǎng)辦事能力)等。 2. 對教育對象、教育內容、預算、時間、設備等作綜合性的判斷后,再選擇最理想的教育 方法。 (三)重視個別教育 1.身為主管者,應特別注重個別教育。 2.個別教育、指導最好由經理、科長親自作,同時,也要讓部屬的直接 上司實施。 3.評價教育、指導的效果。 □ 與上司關系的注意事項 (一)把握上司的方針 1. 銷售經理的上司是高階層人士,故需要正確地把握其上司的方針與想 法。 2.若對上司的方針不了解,便要主動地請示。 (二)指示與命令的接受法 1.接受時,需求明確,若有不明了處,應以禮貌的態(tài)度請示。 2.要以愉快、熱心、誠懇的表現(xiàn)、態(tài)度接受。 3.重要的事要記錄在備忘錄里。 (三)報告、聯(lián)絡的要訣 1.需依規(guī)定實行報告、聯(lián)絡。 2. 報告時,應先提出結論;其經過的說明,要配合上司的詢問及時間的限制。 3.書面報告應站在審閱者的立場來實施。 (四)告誡、責備的接受法 1.對告誡、責備應虛心地接受,絕對不可當場辯解。 2.若上司的告誡有明顯的錯誤,應另外找時機,委婉地說明。 銷售經理本身若能恰當?shù)貙嵭猩鲜龈鼽c,對部屬亦能保持上司應有的正 確態(tài)度。 □ 與其他部門的聯(lián)絡與協(xié)調 (一)特別重要的聯(lián)絡、協(xié)商 下列情況的聯(lián)絡、協(xié)商特別重要。 1.銷售業(yè)務內容特別復雜或重要的案件。 2.銷售業(yè)務需要和其他部門共同協(xié)調處理時。 3.互相間存在著誤會或雙方步調不一致時。 4.案件的處理,對其他部門有很深的關連性時。 (二)聯(lián)絡、協(xié)調方法 1.利用會議 應視案件的重要性,經常召開。 2.利用電話、文書等 案件的內容特別重要時,經常使用電話、文書等。 3.應采取主動的態(tài)度 主動作訪問、或接受對方的訪問。 (三)應采取主動的態(tài)度 1.不可嫌麻煩,應主動與其他部門聯(lián)絡、洽商。 2.不要存著"對方應該會與我聯(lián)絡"的觀念。 □ 銷售業(yè)務的改善與合理化 (一)銷售經理應保持正確的觀念 1.干部對該如何有效地處理自己所管部門的業(yè)務,應深切地表示關心。 2.除有正確的觀念外,不可忽視或壓抑部屬的改善意見、構想、提案等。 (二)改善與合理化的手續(xù) 手續(xù)的原則如下: 1.決定改善、合理化的對象(盡量把重點放在效果大的事項上)。 2.相關業(yè)務的實態(tài)與調查分析(調查越廣泛,越能清楚地了解)。 3.改善、合理化的案件的檢討與決定,需有充分的人員和時間。 4.案件的實施與修正應迅速地執(zhí)行(使用新方法,發(fā)生障阻時,應除去障 阻,修正案件)。 (三)改善與合理化的范圍 1. 對全公司的事務或特定的事項,若有專門負責合理化的部門時,除了此一部門應處理的 事務外,其余的問題均歸自己所管的部門負責。 2.只要是銷售經理的責任權限內的事務,均不可怠忽。 □ 銷售經理執(zhí)行職務的方法 (一)部屬是自己的鏡子 1. 欲了解領導者的才能如何,觀察他的部屬便可一目了然,銷售經理應記住此事,以為處 事、行動的準則。 2. 若有不能進步的部屬、不能充分發(fā)揮能力或不能主動辦事的部屬,銷售經理應視之為自 己的責任。 (二)最重要的是以身作則 1. 想用口頭或小技巧指導他人,是不會有效果的,必須身為表率,部屬才服從。 2.上司是部下的模范,若上司經常遲到,就不能對遲到者提出告誡。 3.干部要懷有先憂后樂的態(tài)度。 (三)經常反省 1. 雖然自己認為沒有錯,但若站在別人的觀點,就會發(fā)覺自己的言行,或對事務的處理, 有很多有待改進之處。 2. 若能經常自我反省,就可發(fā)現(xiàn)自己的缺失。這時,應有坦率接受的勇氣,并立即改正。 □ 自我啟發(fā)的要訣 (一)自我啟發(fā)的重要性 1. 自我啟發(fā)對所有的人都是必要的,對身為銷售業(yè)務領導者的經理,更是重要的事。 2.人大多有好逸惡勞的本性,即使銷售經理也不例外。 (二)自我啟發(fā)的方法 1.工作方面 對自己的工作,盡全力以赴,自然就會進步。 2.生活方面 若能適當?shù)匕才抛约旱纳?,使之更充實,也是一種自我啟發(fā)。 3.要作各種努力、學習 閱讀、聽取他人的意見、自我學習、參加研習會、參觀等,都可以增廣 見聞。只要努力,學習的方法是無窮的。 (三)繼續(xù)不斷的努力 1.人的成長需要長時間,繼續(xù)不斷的努力。 2. 沒有耐心,或三分鐘熱度的學習方法,是不會有效果的,每一個人都應該繼續(xù)不斷地努 力。
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