質量工程師
綜合能力考核表詳細內容
質量工程師
××有限公司崗位工作說明書 |一、崗位標識信息 | | |崗位名稱: 質量工程師 隸屬部門: 品質保證部 | |崗位編碼: 直接上級: QC主管 | |工資等級: 直接下級: 過程控制試驗員 | |可輪換崗位:無 分析日期: | |二、崗位工作概述 | | |監(jiān)控線體工藝參數,負責產品質量控制,對實驗室日常工作進行管理。 | |三、工作職責與任務 | | |(一)監(jiān)控線體工藝參數 | |1. 根據工藝參數特性,設定檢查頻率; | |2. 根據工藝參數檢查結果,調整檢查頻率; | |3. 對不符合工藝要求的參數進行跟蹤、監(jiān)督,直至問題解決; | |4. 對工藝參數的改變與設定的符合性進行認定; | |5. 對工藝參數的改變對產品的影響進行認定。 | |(二)產品質量控制 | |1. 發(fā)現產品的問題 | |(1)自己發(fā)現產品問題; | |(2)接受他人提出的產品問題。 | |2. 處理產品,包括確定產品的處理方式(隔離、判斷、返修或返工或報廢 | |、補投); | |3. 診斷線體,提出遏制措施 | |(1)確認問題點; | |(2)判斷線體是否可以繼續(xù)生產; | |(3)在線體未完全恢復正常情況下,設定控制方案,跟蹤出產產品,直至 | |產品100%合格; | |(4)在線體不能生產情況下,向QC主管提交停產報告。 | |4. 評估,包括對依照解決方案生產出產品的產品質量進行評估 | |(三)實驗室管理 | |1. | |跟蹤SPC(統(tǒng)計過程控制)執(zhí)行情況,記錄化學分析數據和過程控制測試數 | |據,并對其進行匯總分析和評估,向職能部門反饋并提出改進意見; | |2. 監(jiān)督原材料和化學品進行質量檢驗和分析,核準和鑒定計量檢驗報告, | |對異常情況提出處理建議; | |3. 維護實驗室儀器、設備正常,對異常問題向職能部門提交,并跟蹤直至 | |解決; | |4. 制訂實驗室物品的采購計劃。 | |(四)執(zhí)行公司5S規(guī)范 | |(五)完成上級委派的其他任務 | |四、工作績效標準 | | |(一)不合格品必須在第一時間處理,并出示結果,不能影響后序工作,不| |能影響發(fā)貨,能避免重復問題的發(fā)生; | |(二)沒有重復因員工行為或操作過程失控造成的損失; | |(三)所有的質量判斷標準都有工作指導書作為依據; | |(四)培訓員工,符合崗位要求; | |(五)持續(xù)改進產品質量,符合公司指標要求; | |(六)測試及分析結果100%準確。 | |五、崗位工作關系 | | |(一)內部關系 | |1.所受監(jiān)督:在日常基本工作方面,接受QC主管的指示和監(jiān)督,在臨時工 | |作方面,接受品質部經理的監(jiān)督; | |2.所施監(jiān)督:對過程控制員的工作和行為進行監(jiān)督,對員工的操作行為進 | |行監(jiān)督,對工藝工程師的培訓效果進行監(jiān)督; | |3.合作關系:在保障產品質量方面,與制造部發(fā)生協(xié)作關系,在處理不合 | |格品問題方面,與制造部、市場部發(fā)生協(xié)作關系。 | |(二)外部關系 | |在產品測試方面與北京測試中心發(fā)生協(xié)作關系。 | |六、崗位工作權限 | | |(一)對產品質量的判定權; | |(二)對工作指導書的制定權和審核權; | |(三)對員工的監(jiān)督、考核權; | |(四)對所屬人員的工作指導權; | |(五)對所屬人員的工作分配權; | |(六)對所屬人員的違紀違規(guī)事實處理權和處理申報權。 | |七、崗位工作時間 | | |在公司制度規(guī)定的正常班時間內工作,有時需要加班加點。 | |八、崗位工作環(huán)境 | | |在辦公室工作,溫度、濕度適宜;無噪音、無粉塵等污染;照明條件良好,| |一般無相關職業(yè)?。辉谲囬g工作,會接觸到輕微粉塵、噪音和刺激性氣味。| |九、知識及教育水平要求| | |(一)機電知識; | |(二)線路板知識; | |(三)ISO9000標準的知識; | |(四)公司產品及生產工藝應用技術方面的知識; | |(五)管理知識; | |(六)計算機基礎知識及常用軟件知識; | |(七)英語知識。 | |十、崗位技能要求 | | |(一)熟悉整個產品生產流程; | |(二)熟悉產品鑒定方法; | |(三)數據統(tǒng)計分析能力; | |(四)具備一定的英文閱讀能力和文獻翻譯(分析方法、儀器說明書等)能| |力。 | |十一、工作經驗要求 | | |大專以上學歷,化學分析專業(yè),對專業(yè)工作有豐富的理論和實踐經驗。 | |十二、其他素質要求 | | |任職者需具有健康的體魄,充沛的精力;認真負責的個性;一般無特殊性別| |與年齡要求。 |
質量工程師
××有限公司崗位工作說明書 |一、崗位標識信息 | | |崗位名稱: 質量工程師 隸屬部門: 品質保證部 | |崗位編碼: 直接上級: QC主管 | |工資等級: 直接下級: 過程控制試驗員 | |可輪換崗位:無 分析日期: | |二、崗位工作概述 | | |監(jiān)控線體工藝參數,負責產品質量控制,對實驗室日常工作進行管理。 | |三、工作職責與任務 | | |(一)監(jiān)控線體工藝參數 | |1. 根據工藝參數特性,設定檢查頻率; | |2. 根據工藝參數檢查結果,調整檢查頻率; | |3. 對不符合工藝要求的參數進行跟蹤、監(jiān)督,直至問題解決; | |4. 對工藝參數的改變與設定的符合性進行認定; | |5. 對工藝參數的改變對產品的影響進行認定。 | |(二)產品質量控制 | |1. 發(fā)現產品的問題 | |(1)自己發(fā)現產品問題; | |(2)接受他人提出的產品問題。 | |2. 處理產品,包括確定產品的處理方式(隔離、判斷、返修或返工或報廢 | |、補投); | |3. 診斷線體,提出遏制措施 | |(1)確認問題點; | |(2)判斷線體是否可以繼續(xù)生產; | |(3)在線體未完全恢復正常情況下,設定控制方案,跟蹤出產產品,直至 | |產品100%合格; | |(4)在線體不能生產情況下,向QC主管提交停產報告。 | |4. 評估,包括對依照解決方案生產出產品的產品質量進行評估 | |(三)實驗室管理 | |1. | |跟蹤SPC(統(tǒng)計過程控制)執(zhí)行情況,記錄化學分析數據和過程控制測試數 | |據,并對其進行匯總分析和評估,向職能部門反饋并提出改進意見; | |2. 監(jiān)督原材料和化學品進行質量檢驗和分析,核準和鑒定計量檢驗報告, | |對異常情況提出處理建議; | |3. 維護實驗室儀器、設備正常,對異常問題向職能部門提交,并跟蹤直至 | |解決; | |4. 制訂實驗室物品的采購計劃。 | |(四)執(zhí)行公司5S規(guī)范 | |(五)完成上級委派的其他任務 | |四、工作績效標準 | | |(一)不合格品必須在第一時間處理,并出示結果,不能影響后序工作,不| |能影響發(fā)貨,能避免重復問題的發(fā)生; | |(二)沒有重復因員工行為或操作過程失控造成的損失; | |(三)所有的質量判斷標準都有工作指導書作為依據; | |(四)培訓員工,符合崗位要求; | |(五)持續(xù)改進產品質量,符合公司指標要求; | |(六)測試及分析結果100%準確。 | |五、崗位工作關系 | | |(一)內部關系 | |1.所受監(jiān)督:在日常基本工作方面,接受QC主管的指示和監(jiān)督,在臨時工 | |作方面,接受品質部經理的監(jiān)督; | |2.所施監(jiān)督:對過程控制員的工作和行為進行監(jiān)督,對員工的操作行為進 | |行監(jiān)督,對工藝工程師的培訓效果進行監(jiān)督; | |3.合作關系:在保障產品質量方面,與制造部發(fā)生協(xié)作關系,在處理不合 | |格品問題方面,與制造部、市場部發(fā)生協(xié)作關系。 | |(二)外部關系 | |在產品測試方面與北京測試中心發(fā)生協(xié)作關系。 | |六、崗位工作權限 | | |(一)對產品質量的判定權; | |(二)對工作指導書的制定權和審核權; | |(三)對員工的監(jiān)督、考核權; | |(四)對所屬人員的工作指導權; | |(五)對所屬人員的工作分配權; | |(六)對所屬人員的違紀違規(guī)事實處理權和處理申報權。 | |七、崗位工作時間 | | |在公司制度規(guī)定的正常班時間內工作,有時需要加班加點。 | |八、崗位工作環(huán)境 | | |在辦公室工作,溫度、濕度適宜;無噪音、無粉塵等污染;照明條件良好,| |一般無相關職業(yè)?。辉谲囬g工作,會接觸到輕微粉塵、噪音和刺激性氣味。| |九、知識及教育水平要求| | |(一)機電知識; | |(二)線路板知識; | |(三)ISO9000標準的知識; | |(四)公司產品及生產工藝應用技術方面的知識; | |(五)管理知識; | |(六)計算機基礎知識及常用軟件知識; | |(七)英語知識。 | |十、崗位技能要求 | | |(一)熟悉整個產品生產流程; | |(二)熟悉產品鑒定方法; | |(三)數據統(tǒng)計分析能力; | |(四)具備一定的英文閱讀能力和文獻翻譯(分析方法、儀器說明書等)能| |力。 | |十一、工作經驗要求 | | |大專以上學歷,化學分析專業(yè),對專業(yè)工作有豐富的理論和實踐經驗。 | |十二、其他素質要求 | | |任職者需具有健康的體魄,充沛的精力;認真負責的個性;一般無特殊性別| |與年齡要求。 |
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