財(cái)務(wù)部經(jīng)理
××有限公司崗位工作說(shuō)明書(shū) |一、崗位標(biāo)識(shí)信息 | | |崗位名稱(chēng)： 財(cái)務(wù)部經(jīng)理 隸屬部門(mén)： 財(cái)務(wù)部 | |崗位編碼： 直接上級(jí)： 總經(jīng)理 | |工資等級(jí)： 直接下級(jí)： 會(huì)計(jì)、出納 | |可輪換崗位：無(wú) 分析日期： | |二、崗位工作概述 | | |全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及財(cái)務(wù)策劃，確保公司資金的正常運(yùn)作。 | |三、工作職責(zé)與任務(wù) | | |（一）負(fù)責(zé)制訂公司投資、融資計(jì)劃 | |1．根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，在充分溝通的基礎(chǔ)上，制訂公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略計(jì)劃方 | |案，并提交總經(jīng)理審批； | |2．負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目的投資和融資計(jì)劃方案，并提交總經(jīng)理審批； | |3．負(fù)責(zé)制訂財(cái)務(wù)應(yīng)變計(jì)劃； | |4．日常運(yùn)營(yíng)資金的融資計(jì)劃，并報(bào)經(jīng)總經(jīng)理審批。 | |（二）負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的組織實(shí)施和監(jiān)控 | |1．負(fù)責(zé)計(jì)劃的解釋與溝通； | |2．安排各項(xiàng)工作； | |3．負(fù)責(zé)各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施的監(jiān)控，并定期或不定期向總經(jīng)理匯報(bào)，對(duì)重大的變 | |化應(yīng)及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。 | |（三）運(yùn)營(yíng)資金的安排與費(fèi)用的審核 | |（四）監(jiān)控公司流動(dòng)資產(chǎn)的狀況 | |1．庫(kù)存狀況的監(jiān)督并協(xié)助有關(guān)部門(mén)進(jìn)行優(yōu)化分析； | |2．監(jiān)督應(yīng)收賬款的狀況，并負(fù)責(zé)根據(jù)有關(guān)情況采取措施； | |3．審核固定資產(chǎn)的處理。 | |（五）負(fù)責(zé)公司印鑒和各種資質(zhì)證明的管理 | |（六）負(fù)責(zé)制定、完善與審核本部門(mén)的規(guī)章制度與工作流程 | |（七）負(fù)責(zé)實(shí)施與工商，稅務(wù)等政府部門(mén)的公共關(guān)系 | |（八）領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范、考核直接下級(jí)的工作，審批直接下級(jí)的工作計(jì)劃 | |（九）完成上級(jí)委派的其他任務(wù)。 | |四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) | | |（一）財(cái)務(wù)計(jì)劃的制訂科學(xué)合理并能保證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成； | |（二）提供的各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，及時(shí)，有效； | |（三）保證運(yùn)營(yíng)資金的平衡，確保經(jīng)營(yíng)及生產(chǎn)的正常進(jìn)行； | |（四）全面監(jiān)控公司資產(chǎn)狀況，對(duì)異常情況要及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)并采取措施；| |（五）嚴(yán)格執(zhí)行公司印鑒和各種資質(zhì)證明的管理規(guī)定，杜絕差錯(cuò)發(fā)生； | |（六）財(cái)務(wù)規(guī)章制度及財(cái)務(wù)工作流程的制定科學(xué)合理； | |（七）在與政府職能部門(mén)的交往中不使公司利益受到損失。 | |五、崗位工作關(guān)系 | | |（一）內(nèi)部關(guān)系 | |1．所受監(jiān)督：在公司總體規(guī)劃、重大決策及重要文件審批方面，接受總經(jīng) | |理的指示和監(jiān)督； | |2．所施監(jiān)督：在向部門(mén)內(nèi)部人員下達(dá)工作任務(wù)和文件審批方面，對(duì)各會(huì)計(jì) | |、出納、采購(gòu)主管、計(jì)劃員實(shí)施監(jiān)督； | |3．合作關(guān)系：在財(cái)務(wù)計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)資金的安排、資產(chǎn)狀況的監(jiān)控等方面與各 | |部門(mén)經(jīng)理發(fā)生協(xié)作關(guān)系。 | |（二）外部關(guān)系 | |1．在融資計(jì)劃實(shí)施時(shí)與銀行等相關(guān)融資方發(fā)生聯(lián)系； | |2．工商、稅務(wù)、海關(guān)等政府職能部門(mén)的公共關(guān)系。 | |六、崗位工作權(quán)限 | | |（一）對(duì)所屬人員工作崗位調(diào)動(dòng)權(quán)； | |（二）對(duì)所屬人員的工作指導(dǎo)權(quán)； | |（三）對(duì)所屬人員的工作分配權(quán)； | |（四）對(duì)所屬人員的工作監(jiān)督、考核權(quán)； | |（五）對(duì)所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)糾正權(quán)； | |（六）對(duì)所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)事實(shí)處理權(quán)或處理申報(bào)權(quán)； | |（七）對(duì)資金使用的審核權(quán)或額度內(nèi)審批權(quán)； | |（八）對(duì)采購(gòu)合同的審核權(quán)。 | |七、崗位工作時(shí)間 | | | 在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)。 | |八、崗位工作環(huán)境 | | | 大部分時(shí)間在有空調(diào)的辦公室工作，有時(shí)需要出外辦事。 | |九、知識(shí)及教育水平要求| | |（一）財(cái)務(wù)管理知識(shí)； | |（二）會(huì)計(jì)知識(shí)； | |（三）稅法知識(shí)； | |（四）經(jīng)濟(jì)法知識(shí)； | |（五）擁有財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、稅法、經(jīng)濟(jì)法等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)； | |（六）了解國(guó)際貿(mào)易方面的基本知識(shí)； | |（七）熟悉計(jì)算機(jī)常用軟件應(yīng)用及操作。 | |十、崗位技能要求 | | |（一）精通財(cái)務(wù)報(bào)表分析能力； | |（二）熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃的制定，運(yùn)營(yíng)資金的監(jiān)控； | |（三）熟悉各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作； | |（四）掌握計(jì)算機(jī)的操作和財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用。 | |十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求 | | |大學(xué)本科以上，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)，至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中任 | |主管二年以上。 | |十二、其他素質(zhì)要求 | | |任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；強(qiáng)烈的責(zé)任心；仔細(xì)認(rèn)真的個(gè)人特| |征；一般無(wú)特殊性別與年齡要求。 |
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