第十四章 會(huì)計(jì)法
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
第十四章 會(huì)計(jì)法
第十四章 會(huì)計(jì)法 本章考情分析 本章于2000年進(jìn)入CPA考試,在2003年教材中由原來的第13章變更為第14章,繼續(xù)占 據(jù)"榜尾"的位置;但本章的分值并不是最低的,在最近3年的考試中,本章的平均分值為 7分,主要題型是客觀題,但2000年、2002年的綜合題均涉及到"會(huì)計(jì)人員出具虛假財(cái)務(wù) 報(bào)告的法律責(zé)任"。本章考點(diǎn)相對(duì)比較集中,其中的"法律責(zé)任"仍然是考生必須掌握的重 點(diǎn)內(nèi)容。 2002年教材對(duì)第一節(jié)進(jìn)行了部分調(diào)整,在第二節(jié)"財(cái)政部門對(duì)各單位會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督 "部分,根據(jù)《財(cái)政部門實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督辦法》的規(guī)定,增加了部分內(nèi)容。2003年教材沒有變 化。 最近3年題型題量分析 |題 型 |2000年 |2001年 |2002年 | |單項(xiàng)選擇題 |1題1分 |2題2分 |1題1分 | |多項(xiàng)選擇題 |1題1分 |2題2分 | | |判斷題 |1題1分 |2題2分 |1題1分 | |案例分析題 |0.5題6分 | |0.25題3分 | |合 計(jì) |3.5題9分 |6題6分 |2題5分 | 本章考點(diǎn)精講 本章的重要考點(diǎn)包括: ?。?)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員的職權(quán); ?。?)有關(guān)"會(huì)計(jì)證"的法律規(guī)定; ?。?)會(huì)計(jì)工作的交接; (4)出具虛假的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的法律責(zé)任; (5)授意、指使、強(qiáng)令他人編造虛假的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的法律責(zé)任。 一、各單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的要求(P423) 1、記帳人員與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)的審批人員、經(jīng)辦人員、財(cái)物保管人員的職 責(zé)權(quán)限應(yīng)當(dāng)明確,并相互分離、相互制約; 2、重大對(duì)外投資、資產(chǎn)處置、資金調(diào)度和其他重要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行的相 互監(jiān)督、相互制約程序應(yīng)當(dāng)明確; 3、資產(chǎn)清查的范圍、期限和組織程序應(yīng)當(dāng)明確; 4、對(duì)會(huì)計(jì)資料定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的辦法和程序應(yīng)當(dāng)明確。 二、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員的職權(quán)(重點(diǎn))(P424) 【解釋】考生應(yīng)熟悉不同的情況下會(huì)計(jì)人員的職權(quán),即可以采取哪些措施,應(yīng)當(dāng)向 誰作出報(bào)告。 1、對(duì)原始憑證進(jìn)行審核和監(jiān)督 ?。?)對(duì)于記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證,予以退回,要求經(jīng)辦人員更正、補(bǔ)充; ?。?)對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證,不予受理; ?。?)對(duì)弄虛作假、嚴(yán)重違法的原始憑證,在不予受理的同時(shí),應(yīng)當(dāng)予以扣留,并及 時(shí)向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。 【例題】根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,會(huì)計(jì)人員在對(duì)原始憑證進(jìn)行審核時(shí) ,對(duì)于記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證,應(yīng)當(dāng)(?。? A.不予受理 B.予以扣留 C.向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告 D.要求經(jīng)辦人員更正、補(bǔ)充 【答案】D 2、對(duì)偽造、變?cè)臁⒐室鈿鐣?huì)計(jì)帳簿或者帳外設(shè)帳的行為,應(yīng)當(dāng)制止和糾正;制止 和糾正無效的,應(yīng)當(dāng)向"上級(jí)主管單位"報(bào)告,請(qǐng)求作出處理。 【例題】根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,會(huì)計(jì)人員對(duì)偽造、變?cè)臁⒐室鈿?會(huì)計(jì)帳簿或者帳外設(shè)帳的行為,應(yīng)當(dāng)制止和糾正;制止和糾正無效的,應(yīng)當(dāng)向(?。﹫?bào) 告,請(qǐng)求作出處理。 A.單位負(fù)責(zé)人 B.總會(huì)計(jì)師 C.會(huì)計(jì)主管人員 D.上級(jí)主管單位 【答案】D 3、對(duì)實(shí)物、款項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)帳簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不符時(shí),應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有 關(guān)規(guī)定處理。超出會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員職權(quán)范圍的,應(yīng)當(dāng)立即向"本單位領(lǐng)導(dǎo)"報(bào)告,請(qǐng) 求作出處理。 4、對(duì)指使、強(qiáng)令編造、篡改財(cái)務(wù)報(bào)告的行為,應(yīng)當(dāng)制止和糾正;制止和糾正無效的 ,應(yīng)當(dāng)向"上級(jí)主管單位"報(bào)告,請(qǐng)求作出處理。 【例題】會(huì)計(jì)人員對(duì)篡改財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的行為應(yīng)當(dāng)制止和糾正。制止和糾正無效的 ,應(yīng)當(dāng)向上級(jí)主管單位報(bào)告,請(qǐng)求處理。( )(2001年) 【答案】√ 5、對(duì)財(cái)務(wù)收支進(jìn)行監(jiān)督(重點(diǎn)) ?。?)對(duì)審批手續(xù)不全的財(cái)務(wù)收支 應(yīng)當(dāng)退回,要求補(bǔ)充、更正。 (2)對(duì)違反規(guī)定不納入單位統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算的財(cái)務(wù)收支 應(yīng)當(dāng)制止和糾正 ?。?)對(duì)"肯定"違反國(guó)家統(tǒng)一的財(cái)政、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度規(guī)定的財(cái)務(wù)收支 不予辦理 ?。?)對(duì)"認(rèn)為是" 違反國(guó)家統(tǒng)一的財(cái)政、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度規(guī)定的財(cái)務(wù)收支 應(yīng)當(dāng)制止和糾正;制止和糾正無效的,應(yīng)當(dāng)向單位負(fù)責(zé)人提出書面意見請(qǐng)求處理, 單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在接到書面意見起10日內(nèi)作出書面決定,并對(duì)決定承擔(dān)責(zé)任。 ?。?)對(duì)嚴(yán)重違反國(guó)家利益和社會(huì)公眾利益的財(cái)務(wù)收支 【例題】根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,會(huì)計(jì)人員在對(duì)財(cái)務(wù)收支進(jìn)行監(jiān)督時(shí) ,對(duì)審批手續(xù)不全的財(cái)務(wù)收支,應(yīng)當(dāng)(?。?。 A.予以退回,要求補(bǔ)充、更正 B.向單位負(fù)責(zé)人提出書面處理意見 C.向上級(jí)主管單位報(bào)告 D.向財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)告 【答案】A 6、對(duì)違反單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),應(yīng)當(dāng)制止和糾正;制止和糾正無效的 ,向"單位負(fù)責(zé)人"報(bào)告,請(qǐng)求處理。 【例題】根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,下列選項(xiàng)中,屬于會(huì)計(jì)人員職權(quán)的 有(?。?。(2001年) A.對(duì)不真實(shí)的原始憑證不予受理 B.對(duì)偽造財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的行為進(jìn)行制止和糾正 C.對(duì)審批手續(xù)不全的財(cái)務(wù)收支退回并要求補(bǔ)正或者更正 D.對(duì)單位制定的預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督 【答案】ABCD 【例題2】根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,下列選項(xiàng)中,屬于會(huì)計(jì)人員職權(quán)的 有(?。?。 A.對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證予以退回,要求經(jīng)辦人員更正、補(bǔ)充 B.對(duì)故意毀滅會(huì)計(jì)帳簿的行為進(jìn)行制止和糾正 C.對(duì)違反國(guó)家統(tǒng)一的財(cái)政、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度規(guī)定的財(cái)務(wù)收支不予辦理 D.對(duì)單位制定的預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督 【答案】ABCD 三、會(huì)計(jì)報(bào)表的簽名(P426) 會(huì)計(jì)報(bào)表由單位負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員簽名并蓋章;設(shè)置總會(huì)計(jì) 師的單位并由總會(huì)計(jì)師簽名并蓋章。 【例題1】根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽名并蓋章 的人員有(?。?。(2000年) A.會(huì)計(jì)員 B.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人 C.內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人 D.單位負(fù)責(zé)人 【答案】BD 【例題2】根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,企業(yè)的下列人員中,應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)會(huì) 計(jì)報(bào)告上簽名并蓋章的有(?。#?001年) A.單位負(fù)責(zé)人 B.主管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人 C.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人 D.總會(huì)計(jì)師 【答案】ABCD 四、財(cái)政部門對(duì)各單位會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督內(nèi)容(P425-427) 1、監(jiān)督各單位是否依法設(shè)置會(huì)計(jì)帳簿 2、監(jiān)督各單位的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告是否真實(shí)、完整 【例題】對(duì)原始憑證進(jìn)行審核的主要內(nèi)容包括(?。?。 A.審核原始憑證所記載的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否真實(shí)、可靠 B.合法性、合規(guī)性、合理性審核 C.完整性審核 D.正確性審核 【答案】ABCD 3、監(jiān)督各單位的會(huì)計(jì)核算是否符合《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定 4、監(jiān)督各單位是否依法管理會(huì)計(jì)檔案 5、監(jiān)督從事會(huì)計(jì)工作的人員是否具備從業(yè)資格 【例題1】只有取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的人員才能從事會(huì)計(jì)工作,未取得會(huì)計(jì)從業(yè)資 格證書的人員,不得從事會(huì)計(jì)工作。(?。?000年) 【答案】√ 【例題2】只有取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的人員,才能從事會(huì)計(jì)工作;未取得會(huì)計(jì)從業(yè) 資格證書的人員,不得從事會(huì)計(jì)工作。( )(2002年) 【答案】√ 五、總會(huì)計(jì)師(P430) 1、國(guó)有的和國(guó)有資產(chǎn)占控股地位的大中型企業(yè)必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師。 2、總會(huì)計(jì)師的任職資格、職責(zé)、權(quán)限由國(guó)務(wù)院頒布的《總會(huì)計(jì)師條例》規(guī)定。 【例題】根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,國(guó)有資產(chǎn)占控股地位的大型企業(yè)必 須設(shè)置總會(huì)計(jì)師??倳?huì)計(jì)師的任職資格、任免程序和職責(zé)權(quán)限由(?。#?000年) A.國(guó)務(wù)院規(guī)定 B.國(guó)務(wù)院財(cái)政部門規(guī)定 C.國(guó)務(wù)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易部門規(guī)定 D.企業(yè)規(guī)定 【答案】A 3、總會(huì)計(jì)師是單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員。 【例題】根據(jù)《總會(huì)計(jì)師條例》的規(guī)定,總會(huì)計(jì)師是(?。? A.專業(yè)技術(shù)職務(wù) B.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人 C.單位行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D.單位行政非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 【答案】C 【解析】總會(huì)計(jì)師是單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員,是單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的主要負(fù)責(zé)人。 4、總會(huì)計(jì)師的職權(quán) 【例題】根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,下列選項(xiàng)中,必須經(jīng)總會(huì)計(jì)師簽署 的是(?。?。 A.預(yù)算 B.財(cái)務(wù)收支計(jì)劃 C.成本和費(fèi)用計(jì)劃 D.會(huì)計(jì)決算報(bào)表 【答案】ABCD 【解析】預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本和費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)專題報(bào)告、會(huì)計(jì) 決算報(bào)表,必須經(jīng)總會(huì)計(jì)師簽署。 六、對(duì)出納人員的限制(P431) 出納人員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)帳目的登記 工作。 【例題】根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,屬于出納人員不得兼任的 工作有(?。?。 A.稽核 B.會(huì)計(jì)檔案保管 C.登記固定資產(chǎn)卡片 D.辦理納稅申報(bào) 【答案】AB 七、會(huì)計(jì)證(重點(diǎn)掌握)(P431-432) 1、不予辦理會(huì)計(jì)證年檢的情形(多選題) 對(duì)未經(jīng)發(fā)證機(jī)關(guān)注冊(cè)登記、有違法亂紀(jì)行為、未按規(guī)定參加繼續(xù)教育培訓(xùn)和脫離會(huì) 計(jì)崗位的,以及弄虛作假騙取會(huì)計(jì)證的,發(fā)證機(jī)關(guān)不予辦理年檢。 2、會(huì)計(jì)人員因離退、解聘、停薪留職、辭職等原因離開原工作單位的,所持會(huì)計(jì)證 在有效期內(nèi)不予收回。 3、凡是脫離會(huì)計(jì)工作崗位連續(xù)時(shí)間超過"3年"的,所持會(huì)計(jì)證自動(dòng)失效。 【例題】根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定,會(huì)計(jì)人員脫離會(huì)計(jì)工作崗位時(shí)間連續(xù)超過一定 期限的,其所持會(huì)計(jì)證自行失效,該期限為(?。?。(2002年) A.1年 B.2年 C.3年 D.5年 【答案】C 4、發(fā)證機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)收回會(huì)計(jì)證的情形 【例題】根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,下列選項(xiàng)中,發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)收回會(huì) 計(jì)人員所持會(huì)計(jì)證的是( )。 A.持證會(huì)計(jì)人員嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律給國(guó)家、集體造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失 B.持證會(huì)計(jì)人員受到2次記大過行政處分的 C.弄虛作假騙取會(huì)計(jì)證的 D.會(huì)計(jì)人員因解聘離開原工作單位的 【答案】ABC 【解析】會(huì)計(jì)人員因離退、解聘、停薪留職、辭職等原因離開原工作單位的,所持 會(huì)計(jì)證在有效期內(nèi)不予收回。 5、因提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、作假帳、隱匿或者故意銷毀會(huì)計(jì)資料,貪污、挪用公 款,職務(wù)侵占等與會(huì)計(jì)職務(wù)有關(guān)的違法行為被依法追究刑事責(zé)任的人員,不得取得或者 重新取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。除此之外,因違法違紀(jì)行為被吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的人 員,自被吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書之日起5年內(nèi),不得重新取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(重點(diǎn)掌 握)。 八、會(huì)計(jì)交接(P432) 1、交接的范圍 ?。?)會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或者離職,必須辦理交接手續(xù),否則不得離職或者調(diào)動(dòng); (2)會(huì)計(jì)人員臨時(shí)離職或者因病不能工作需要接替或者代理的,應(yīng)當(dāng)辦理交接手續(xù) 。 【例題】根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,下列選項(xiàng)中,必須辦理會(huì)計(jì)工作的 交接手續(xù)的有(?。? A.會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或者離職 B.會(huì)計(jì)人員臨時(shí)離職需要接替 C.會(huì)計(jì)人員因病不能工作需要代理 D.臨時(shí)離職的會(huì)計(jì)人員恢復(fù)工作 【答案】ABCD 2、監(jiān)交人員(重點(diǎn)) ?。?)一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù),由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)監(jiān)交; (2)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)辦理交接手續(xù),由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交,必要時(shí) 主管單位可以派人會(huì)同監(jiān)交。 【例題】根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,一般會(huì)計(jì)人員因調(diào)動(dòng)工作或者離職 辦理交接手續(xù)時(shí),負(fù)責(zé)監(jiān)交的人員應(yīng)當(dāng)是( )。(2001年) A.其他會(huì)計(jì)人員 B.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人 C.單位負(fù)責(zé)人 D.財(cái)政部門派出人員 【答案】B 3、移交人員對(duì)所移交的會(huì)計(jì)資料的合法性、真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任(判斷題)。 九、違反《會(huì)計(jì)法》的法律責(zé)任(重點(diǎn)掌握)(P434) 1、偽造、變?cè)?、編制虛假?huì)計(jì)資料的法律責(zé)任 2、隱匿、故意銷毀會(huì)計(jì)資料的法律責(zé)任 3、授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員偽造、變?cè)?、編制、隱匿、故意銷毀會(huì)計(jì) 資料的法律責(zé)任 【例題】某公司的會(huì)計(jì)人員甲偽造會(huì)計(jì)帳簿,尚不構(gòu)成犯罪。根據(jù)《中華人民共和國(guó) 會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,甲的違法行為的法律后果是( )。(2001年) A.處于3000元以上5萬元以下的罰款,并吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書 B.處于5000元以上10萬元以下的罰款,并吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書 C.予以警告,并處于3000元以上5萬元以下的罰款 D.予以警告,...
第十四章 會(huì)計(jì)法
第十四章 會(huì)計(jì)法 本章考情分析 本章于2000年進(jìn)入CPA考試,在2003年教材中由原來的第13章變更為第14章,繼續(xù)占 據(jù)"榜尾"的位置;但本章的分值并不是最低的,在最近3年的考試中,本章的平均分值為 7分,主要題型是客觀題,但2000年、2002年的綜合題均涉及到"會(huì)計(jì)人員出具虛假財(cái)務(wù) 報(bào)告的法律責(zé)任"。本章考點(diǎn)相對(duì)比較集中,其中的"法律責(zé)任"仍然是考生必須掌握的重 點(diǎn)內(nèi)容。 2002年教材對(duì)第一節(jié)進(jìn)行了部分調(diào)整,在第二節(jié)"財(cái)政部門對(duì)各單位會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督 "部分,根據(jù)《財(cái)政部門實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督辦法》的規(guī)定,增加了部分內(nèi)容。2003年教材沒有變 化。 最近3年題型題量分析 |題 型 |2000年 |2001年 |2002年 | |單項(xiàng)選擇題 |1題1分 |2題2分 |1題1分 | |多項(xiàng)選擇題 |1題1分 |2題2分 | | |判斷題 |1題1分 |2題2分 |1題1分 | |案例分析題 |0.5題6分 | |0.25題3分 | |合 計(jì) |3.5題9分 |6題6分 |2題5分 | 本章考點(diǎn)精講 本章的重要考點(diǎn)包括: ?。?)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員的職權(quán); ?。?)有關(guān)"會(huì)計(jì)證"的法律規(guī)定; ?。?)會(huì)計(jì)工作的交接; (4)出具虛假的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的法律責(zé)任; (5)授意、指使、強(qiáng)令他人編造虛假的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的法律責(zé)任。 一、各單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的要求(P423) 1、記帳人員與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)的審批人員、經(jīng)辦人員、財(cái)物保管人員的職 責(zé)權(quán)限應(yīng)當(dāng)明確,并相互分離、相互制約; 2、重大對(duì)外投資、資產(chǎn)處置、資金調(diào)度和其他重要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行的相 互監(jiān)督、相互制約程序應(yīng)當(dāng)明確; 3、資產(chǎn)清查的范圍、期限和組織程序應(yīng)當(dāng)明確; 4、對(duì)會(huì)計(jì)資料定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的辦法和程序應(yīng)當(dāng)明確。 二、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員的職權(quán)(重點(diǎn))(P424) 【解釋】考生應(yīng)熟悉不同的情況下會(huì)計(jì)人員的職權(quán),即可以采取哪些措施,應(yīng)當(dāng)向 誰作出報(bào)告。 1、對(duì)原始憑證進(jìn)行審核和監(jiān)督 ?。?)對(duì)于記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證,予以退回,要求經(jīng)辦人員更正、補(bǔ)充; ?。?)對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證,不予受理; ?。?)對(duì)弄虛作假、嚴(yán)重違法的原始憑證,在不予受理的同時(shí),應(yīng)當(dāng)予以扣留,并及 時(shí)向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。 【例題】根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,會(huì)計(jì)人員在對(duì)原始憑證進(jìn)行審核時(shí) ,對(duì)于記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證,應(yīng)當(dāng)(?。? A.不予受理 B.予以扣留 C.向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告 D.要求經(jīng)辦人員更正、補(bǔ)充 【答案】D 2、對(duì)偽造、變?cè)臁⒐室鈿鐣?huì)計(jì)帳簿或者帳外設(shè)帳的行為,應(yīng)當(dāng)制止和糾正;制止 和糾正無效的,應(yīng)當(dāng)向"上級(jí)主管單位"報(bào)告,請(qǐng)求作出處理。 【例題】根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,會(huì)計(jì)人員對(duì)偽造、變?cè)臁⒐室鈿?會(huì)計(jì)帳簿或者帳外設(shè)帳的行為,應(yīng)當(dāng)制止和糾正;制止和糾正無效的,應(yīng)當(dāng)向(?。﹫?bào) 告,請(qǐng)求作出處理。 A.單位負(fù)責(zé)人 B.總會(huì)計(jì)師 C.會(huì)計(jì)主管人員 D.上級(jí)主管單位 【答案】D 3、對(duì)實(shí)物、款項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)帳簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不符時(shí),應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有 關(guān)規(guī)定處理。超出會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員職權(quán)范圍的,應(yīng)當(dāng)立即向"本單位領(lǐng)導(dǎo)"報(bào)告,請(qǐng) 求作出處理。 4、對(duì)指使、強(qiáng)令編造、篡改財(cái)務(wù)報(bào)告的行為,應(yīng)當(dāng)制止和糾正;制止和糾正無效的 ,應(yīng)當(dāng)向"上級(jí)主管單位"報(bào)告,請(qǐng)求作出處理。 【例題】會(huì)計(jì)人員對(duì)篡改財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的行為應(yīng)當(dāng)制止和糾正。制止和糾正無效的 ,應(yīng)當(dāng)向上級(jí)主管單位報(bào)告,請(qǐng)求處理。( )(2001年) 【答案】√ 5、對(duì)財(cái)務(wù)收支進(jìn)行監(jiān)督(重點(diǎn)) ?。?)對(duì)審批手續(xù)不全的財(cái)務(wù)收支 應(yīng)當(dāng)退回,要求補(bǔ)充、更正。 (2)對(duì)違反規(guī)定不納入單位統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算的財(cái)務(wù)收支 應(yīng)當(dāng)制止和糾正 ?。?)對(duì)"肯定"違反國(guó)家統(tǒng)一的財(cái)政、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度規(guī)定的財(cái)務(wù)收支 不予辦理 ?。?)對(duì)"認(rèn)為是" 違反國(guó)家統(tǒng)一的財(cái)政、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度規(guī)定的財(cái)務(wù)收支 應(yīng)當(dāng)制止和糾正;制止和糾正無效的,應(yīng)當(dāng)向單位負(fù)責(zé)人提出書面意見請(qǐng)求處理, 單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在接到書面意見起10日內(nèi)作出書面決定,并對(duì)決定承擔(dān)責(zé)任。 ?。?)對(duì)嚴(yán)重違反國(guó)家利益和社會(huì)公眾利益的財(cái)務(wù)收支 【例題】根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,會(huì)計(jì)人員在對(duì)財(cái)務(wù)收支進(jìn)行監(jiān)督時(shí) ,對(duì)審批手續(xù)不全的財(cái)務(wù)收支,應(yīng)當(dāng)(?。?。 A.予以退回,要求補(bǔ)充、更正 B.向單位負(fù)責(zé)人提出書面處理意見 C.向上級(jí)主管單位報(bào)告 D.向財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)告 【答案】A 6、對(duì)違反單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),應(yīng)當(dāng)制止和糾正;制止和糾正無效的 ,向"單位負(fù)責(zé)人"報(bào)告,請(qǐng)求處理。 【例題】根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,下列選項(xiàng)中,屬于會(huì)計(jì)人員職權(quán)的 有(?。?。(2001年) A.對(duì)不真實(shí)的原始憑證不予受理 B.對(duì)偽造財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的行為進(jìn)行制止和糾正 C.對(duì)審批手續(xù)不全的財(cái)務(wù)收支退回并要求補(bǔ)正或者更正 D.對(duì)單位制定的預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督 【答案】ABCD 【例題2】根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,下列選項(xiàng)中,屬于會(huì)計(jì)人員職權(quán)的 有(?。?。 A.對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證予以退回,要求經(jīng)辦人員更正、補(bǔ)充 B.對(duì)故意毀滅會(huì)計(jì)帳簿的行為進(jìn)行制止和糾正 C.對(duì)違反國(guó)家統(tǒng)一的財(cái)政、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度規(guī)定的財(cái)務(wù)收支不予辦理 D.對(duì)單位制定的預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督 【答案】ABCD 三、會(huì)計(jì)報(bào)表的簽名(P426) 會(huì)計(jì)報(bào)表由單位負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員簽名并蓋章;設(shè)置總會(huì)計(jì) 師的單位并由總會(huì)計(jì)師簽名并蓋章。 【例題1】根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽名并蓋章 的人員有(?。?。(2000年) A.會(huì)計(jì)員 B.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人 C.內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人 D.單位負(fù)責(zé)人 【答案】BD 【例題2】根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,企業(yè)的下列人員中,應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)會(huì) 計(jì)報(bào)告上簽名并蓋章的有(?。#?001年) A.單位負(fù)責(zé)人 B.主管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人 C.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人 D.總會(huì)計(jì)師 【答案】ABCD 四、財(cái)政部門對(duì)各單位會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督內(nèi)容(P425-427) 1、監(jiān)督各單位是否依法設(shè)置會(huì)計(jì)帳簿 2、監(jiān)督各單位的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告是否真實(shí)、完整 【例題】對(duì)原始憑證進(jìn)行審核的主要內(nèi)容包括(?。?。 A.審核原始憑證所記載的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否真實(shí)、可靠 B.合法性、合規(guī)性、合理性審核 C.完整性審核 D.正確性審核 【答案】ABCD 3、監(jiān)督各單位的會(huì)計(jì)核算是否符合《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定 4、監(jiān)督各單位是否依法管理會(huì)計(jì)檔案 5、監(jiān)督從事會(huì)計(jì)工作的人員是否具備從業(yè)資格 【例題1】只有取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的人員才能從事會(huì)計(jì)工作,未取得會(huì)計(jì)從業(yè)資 格證書的人員,不得從事會(huì)計(jì)工作。(?。?000年) 【答案】√ 【例題2】只有取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的人員,才能從事會(huì)計(jì)工作;未取得會(huì)計(jì)從業(yè) 資格證書的人員,不得從事會(huì)計(jì)工作。( )(2002年) 【答案】√ 五、總會(huì)計(jì)師(P430) 1、國(guó)有的和國(guó)有資產(chǎn)占控股地位的大中型企業(yè)必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師。 2、總會(huì)計(jì)師的任職資格、職責(zé)、權(quán)限由國(guó)務(wù)院頒布的《總會(huì)計(jì)師條例》規(guī)定。 【例題】根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,國(guó)有資產(chǎn)占控股地位的大型企業(yè)必 須設(shè)置總會(huì)計(jì)師??倳?huì)計(jì)師的任職資格、任免程序和職責(zé)權(quán)限由(?。#?000年) A.國(guó)務(wù)院規(guī)定 B.國(guó)務(wù)院財(cái)政部門規(guī)定 C.國(guó)務(wù)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易部門規(guī)定 D.企業(yè)規(guī)定 【答案】A 3、總會(huì)計(jì)師是單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員。 【例題】根據(jù)《總會(huì)計(jì)師條例》的規(guī)定,總會(huì)計(jì)師是(?。? A.專業(yè)技術(shù)職務(wù) B.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人 C.單位行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D.單位行政非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 【答案】C 【解析】總會(huì)計(jì)師是單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員,是單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的主要負(fù)責(zé)人。 4、總會(huì)計(jì)師的職權(quán) 【例題】根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,下列選項(xiàng)中,必須經(jīng)總會(huì)計(jì)師簽署 的是(?。?。 A.預(yù)算 B.財(cái)務(wù)收支計(jì)劃 C.成本和費(fèi)用計(jì)劃 D.會(huì)計(jì)決算報(bào)表 【答案】ABCD 【解析】預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本和費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)專題報(bào)告、會(huì)計(jì) 決算報(bào)表,必須經(jīng)總會(huì)計(jì)師簽署。 六、對(duì)出納人員的限制(P431) 出納人員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)帳目的登記 工作。 【例題】根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,屬于出納人員不得兼任的 工作有(?。?。 A.稽核 B.會(huì)計(jì)檔案保管 C.登記固定資產(chǎn)卡片 D.辦理納稅申報(bào) 【答案】AB 七、會(huì)計(jì)證(重點(diǎn)掌握)(P431-432) 1、不予辦理會(huì)計(jì)證年檢的情形(多選題) 對(duì)未經(jīng)發(fā)證機(jī)關(guān)注冊(cè)登記、有違法亂紀(jì)行為、未按規(guī)定參加繼續(xù)教育培訓(xùn)和脫離會(huì) 計(jì)崗位的,以及弄虛作假騙取會(huì)計(jì)證的,發(fā)證機(jī)關(guān)不予辦理年檢。 2、會(huì)計(jì)人員因離退、解聘、停薪留職、辭職等原因離開原工作單位的,所持會(huì)計(jì)證 在有效期內(nèi)不予收回。 3、凡是脫離會(huì)計(jì)工作崗位連續(xù)時(shí)間超過"3年"的,所持會(huì)計(jì)證自動(dòng)失效。 【例題】根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定,會(huì)計(jì)人員脫離會(huì)計(jì)工作崗位時(shí)間連續(xù)超過一定 期限的,其所持會(huì)計(jì)證自行失效,該期限為(?。?。(2002年) A.1年 B.2年 C.3年 D.5年 【答案】C 4、發(fā)證機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)收回會(huì)計(jì)證的情形 【例題】根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,下列選項(xiàng)中,發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)收回會(huì) 計(jì)人員所持會(huì)計(jì)證的是( )。 A.持證會(huì)計(jì)人員嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律給國(guó)家、集體造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失 B.持證會(huì)計(jì)人員受到2次記大過行政處分的 C.弄虛作假騙取會(huì)計(jì)證的 D.會(huì)計(jì)人員因解聘離開原工作單位的 【答案】ABC 【解析】會(huì)計(jì)人員因離退、解聘、停薪留職、辭職等原因離開原工作單位的,所持 會(huì)計(jì)證在有效期內(nèi)不予收回。 5、因提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、作假帳、隱匿或者故意銷毀會(huì)計(jì)資料,貪污、挪用公 款,職務(wù)侵占等與會(huì)計(jì)職務(wù)有關(guān)的違法行為被依法追究刑事責(zé)任的人員,不得取得或者 重新取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。除此之外,因違法違紀(jì)行為被吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的人 員,自被吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書之日起5年內(nèi),不得重新取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(重點(diǎn)掌 握)。 八、會(huì)計(jì)交接(P432) 1、交接的范圍 ?。?)會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或者離職,必須辦理交接手續(xù),否則不得離職或者調(diào)動(dòng); (2)會(huì)計(jì)人員臨時(shí)離職或者因病不能工作需要接替或者代理的,應(yīng)當(dāng)辦理交接手續(xù) 。 【例題】根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,下列選項(xiàng)中,必須辦理會(huì)計(jì)工作的 交接手續(xù)的有(?。? A.會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或者離職 B.會(huì)計(jì)人員臨時(shí)離職需要接替 C.會(huì)計(jì)人員因病不能工作需要代理 D.臨時(shí)離職的會(huì)計(jì)人員恢復(fù)工作 【答案】ABCD 2、監(jiān)交人員(重點(diǎn)) ?。?)一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù),由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)監(jiān)交; (2)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)辦理交接手續(xù),由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交,必要時(shí) 主管單位可以派人會(huì)同監(jiān)交。 【例題】根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,一般會(huì)計(jì)人員因調(diào)動(dòng)工作或者離職 辦理交接手續(xù)時(shí),負(fù)責(zé)監(jiān)交的人員應(yīng)當(dāng)是( )。(2001年) A.其他會(huì)計(jì)人員 B.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人 C.單位負(fù)責(zé)人 D.財(cái)政部門派出人員 【答案】B 3、移交人員對(duì)所移交的會(huì)計(jì)資料的合法性、真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任(判斷題)。 九、違反《會(huì)計(jì)法》的法律責(zé)任(重點(diǎn)掌握)(P434) 1、偽造、變?cè)?、編制虛假?huì)計(jì)資料的法律責(zé)任 2、隱匿、故意銷毀會(huì)計(jì)資料的法律責(zé)任 3、授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員偽造、變?cè)?、編制、隱匿、故意銷毀會(huì)計(jì) 資料的法律責(zé)任 【例題】某公司的會(huì)計(jì)人員甲偽造會(huì)計(jì)帳簿,尚不構(gòu)成犯罪。根據(jù)《中華人民共和國(guó) 會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,甲的違法行為的法律后果是( )。(2001年) A.處于3000元以上5萬元以下的罰款,并吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書 B.處于5000元以上10萬元以下的罰款,并吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書 C.予以警告,并處于3000元以上5萬元以下的罰款 D.予以警告,...
第十四章 會(huì)計(jì)法
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695