崗 位 分 析 問 卷

說明：1．填寫問卷之前，請您先瀏覽一遍，并仔細、準確地回答問題。
2．本問卷分為兩部分，請您填好第一部分問卷后，交給您的直接上級填寫第二部分。

第一部分

一、基本信息
姓名： 填寫日期： 2002年 11 月 日
崗位名稱： 崗位編號：
所屬部門： 直接上級：
崗位設置目的（一句化概括）：

二、調(diào)查信息
1、請準確、簡潔地列舉您的主要工作內(nèi)容（若填寫不下請在背面填寫，下同）：
（1） 　

（2） 　


（3）

（4） 　

（5）

（6）

（7）

（8）

（9）

2、請認真、詳盡地描述您的日常性工作（如果有工作日志，請附后）：
（1）每天必須完成的任務：


（2）一周須完成一次的任務：


（3）一個月須完成一次的任務：


3、請詳盡地列舉您有決策權的工作項目？
（1） 　　　　　　　　　　 （2） 　　　　　　　　　

（3） 　　　　　　　　　　 （4） 　　　　　　　　　　

（5） 　　　　　　　　　　 （6） 　　
4、請詳盡地列舉您在工作中承擔的主要職責？

（1）

（2）

（3）

（4）

（5）

（6）
　　　　　　　　
5、請簡明地描述您的上級是如何指導、監(jiān)督你的工作的？
1)
2)
3) 4)
6、請簡明描述您管理的直接下級部門的工作內(nèi)容？對下屬的獎懲范圍？
1） 直接管轄的人數(shù)：
2）
3）
4）
5）
7、除直接上下級，請詳細描述您在工作中需要接觸到哪些崗位的其他員工？并簡要說明接觸原因。
 上級員工：


 同級員工：


 下級員工：

8、請簡明地列舉您在工作需經(jīng)手處理的文件名稱和內(nèi)容提要。
1）上級下達文件： 2）提交上級文件：


3）同級轉來文件： 4）轉給同級文件：


5）下級提交文件： 5）下達給下級文件：





第二部分

調(diào)查信息：
1、您認為勝任這個崗位需要幾年的相關工作經(jīng)驗？（請在相應選項前劃“√”，下同）
（ ）不需要　 （ ）1年　 （ ）2年　 （ ）3年　 （ ）4年　 （ ）5年及以上　
（ ）不好估計
2、您認為勝任這個崗位需要什么樣的文化程度？
（ ）初中　 （ ）高中　 （ ）大?！?（ ）本科　 （ ）碩士及以上 （ ）不好估計
3、您認為一位沒有相關工作經(jīng)驗的大專學歷的人員，需要多長時間的培訓可以勝任工作？
（ ）不需要培訓　 （ ）1個月以內(nèi)　　 （ ）3個月以內(nèi)　　
（ ）半年以內(nèi)　 （ ）半年以上　 （ ）不好估計
4、您認為什么樣的知識范圍能夠更好的勝任該任務？需要哪些專業(yè)技術，按重要程度列出？ 日常工作中，與技術知識相比，處理人際關系的技巧重要程度如何？





5、您認為什么樣的性格、能力的人能更好的勝任該崗位？




6、請描述該崗位的工作環(huán)境，您認為什么樣的工作環(huán)境更合適工作？





7、您對該崗位的評價：





8、請將該表沒有列出，但您認為有必要的內(nèi)容寫在下面：





有關注意事項：
1、填寫人應保證以上填寫的內(nèi)容真實、客觀，并且沒有故意的隱瞞；
2、該問卷的內(nèi)容將作為崗位分析的重要依據(jù)，如果填寫人在填的時候發(fā)現(xiàn)有遺漏、錯誤，或其他需要說明的情況，請立即與新華信顧問小組聯(lián)系。電話：3335894


填寫人簽字：

填寫日期： 2002年 11 月 日