分銷商覆蓋服務費評估系統(tǒng)
綜合能力考核表詳細內容
分銷商覆蓋服務費評估系統(tǒng)
附件B
分銷商覆蓋服務費評估系統(tǒng)
目的:
1. 有效激勵乙方實現(xiàn)對所覆蓋商店更好的客戶服務,更色的店內表現(xiàn),更高效的拜訪。
2. 簡化并標準化甲方實地銷售人員對乙方日常運作的管理。
主要特征:
1. 覆蓋服務費的計算:
按乙方覆蓋業(yè)績來評定覆蓋服務費用,乙方提供越好的覆蓋服務,將會得到越高的覆蓋服務費。
乙方覆蓋服務費=覆蓋服務費因子(下稱“A%”)×乙方所有特定職員獎金基數(shù)總額覆蓋服務水平
a) A%=270%,是一個固定比率,由甲方每一階段根據(jù)市場情況面定。
b) 特定人員包括運作經(jīng)理(下稱“OM”)、銷售主管(下稱“CO”)、銷售組長( “下稱TL”)、銷售代表(下稱“DSR”)及電腦操作員(下稱“IDSS”)。
乙方所有特定職員獎金基數(shù)總額=獎金基數(shù)×(DSR數(shù)量+IDSS數(shù)量)+1.25×獎金基數(shù)×TL數(shù)量+1.25×1.25×獎金基數(shù)×CO數(shù)量+1.25×1.25×1.25×獎金基數(shù)×OM數(shù)量
c) 覆蓋服務水平將用標準的乙方覆蓋服務評估工具(見本附件第五條)每月評定一次。
2. 覆蓋服務水平主要評估項目:
主要評估項目包括乙方的分銷達標率、助銷達標率、促銷達標率、拜訪達標率、客戶服務水平、系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確度及特定職員勞動合同簽訂率、特定職員基本工資發(fā)放率、特定職員政府福利上交率等。
3. 對乙方公平公正公開
甲方將用標準的分銷商覆蓋服務評估工具及標準的評估流程對乙方覆蓋服務水平進行評估,并有相應的檢查流程去確保所有評估項目的準確性,從而對每一分銷商都公平、公正、公開。
4. 數(shù)據(jù)準確性
如果有關覆蓋服務費的數(shù)據(jù)不準確,甲方有權采取相應的措施,包括但不限于扣除一定比例的覆蓋服務費或立即終止本協(xié)議。
P 76
分銷商覆蓋服務費評估系統(tǒng)
附件B
分銷商覆蓋服務費評估系統(tǒng)
目的:
1. 有效激勵乙方實現(xiàn)對所覆蓋商店更好的客戶服務,更色的店內表現(xiàn),更高效的拜訪。
2. 簡化并標準化甲方實地銷售人員對乙方日常運作的管理。
主要特征:
1. 覆蓋服務費的計算:
按乙方覆蓋業(yè)績來評定覆蓋服務費用,乙方提供越好的覆蓋服務,將會得到越高的覆蓋服務費。
乙方覆蓋服務費=覆蓋服務費因子(下稱“A%”)×乙方所有特定職員獎金基數(shù)總額覆蓋服務水平
a) A%=270%,是一個固定比率,由甲方每一階段根據(jù)市場情況面定。
b) 特定人員包括運作經(jīng)理(下稱“OM”)、銷售主管(下稱“CO”)、銷售組長( “下稱TL”)、銷售代表(下稱“DSR”)及電腦操作員(下稱“IDSS”)。
乙方所有特定職員獎金基數(shù)總額=獎金基數(shù)×(DSR數(shù)量+IDSS數(shù)量)+1.25×獎金基數(shù)×TL數(shù)量+1.25×1.25×獎金基數(shù)×CO數(shù)量+1.25×1.25×1.25×獎金基數(shù)×OM數(shù)量
c) 覆蓋服務水平將用標準的乙方覆蓋服務評估工具(見本附件第五條)每月評定一次。
2. 覆蓋服務水平主要評估項目:
主要評估項目包括乙方的分銷達標率、助銷達標率、促銷達標率、拜訪達標率、客戶服務水平、系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確度及特定職員勞動合同簽訂率、特定職員基本工資發(fā)放率、特定職員政府福利上交率等。
3. 對乙方公平公正公開
甲方將用標準的分銷商覆蓋服務評估工具及標準的評估流程對乙方覆蓋服務水平進行評估,并有相應的檢查流程去確保所有評估項目的準確性,從而對每一分銷商都公平、公正、公開。
4. 數(shù)據(jù)準確性
如果有關覆蓋服務費的數(shù)據(jù)不準確,甲方有權采取相應的措施,包括但不限于扣除一定比例的覆蓋服務費或立即終止本協(xié)議。
P 76
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