永續(xù)經(jīng)營的不二法門

 作者:高定基    25

  為什么海底撈如此火爆?


  為什么胡慶余堂成為百年老店?


  為什么亞馬遜花12億美元收購美捷步?


  因為,都有一個共同的成功密碼:客戶價值


  企業(yè)永續(xù)經(jīng)營、邁向卓越的不二法門是什么?只能是客戶價值。


  今年發(fā)生了兩大“骨湯門"事件:一是味千拉面的“骨湯門",一是海底撈的“骨湯門"。


  味千拉面“骨湯門"爆發(fā)后,味千總市值快速蒸發(fā)65億港元,味千拉面客人大幅減少。海底撈“骨湯門"事件發(fā)生后,海底撈依舊生意火爆,幾乎沒有什么不利影響。


  為什么會這樣?因為味千拉面欺騙了消費者,大大夸大了它的營養(yǎng)價值,店面的服務(wù)并沒有良好的口碑。味千熱衷于規(guī)模擴張,對客戶價值并不積極。而海底撈只是沒有向消費者明確告知骨湯乃沖兌而成,由于海底撈一直以客戶價值著稱,小小瑕疵并沒有影響海底撈粉絲的喜愛和忠誠。


  什么是客戶價值?客戶價值是客戶的總價值減去客戶的總成本??蛻艨們r值包含產(chǎn)品價值、服務(wù)價值、人員價值和安全價值。客戶總成本包含貨幣成本、精力成本和時間成本。


  味千拉面大大夸大了拉面的營養(yǎng)價值,傷害了產(chǎn)品價值。據(jù)說,上海市有關(guān)部門稱味千拉面湯料濃縮液的主要成分是一種“豬骨湯精"。如果這樣,那問題就更嚴(yán)重了。產(chǎn)品價值是客戶價值的核心和根基。產(chǎn)品可以不是最好,但弄虛作假遲早是會被發(fā)現(xiàn)的。“三聚氰胺"的出現(xiàn)只是遲早的問題。百年名店胡慶余堂堅持“真不二價",其實是對產(chǎn)品質(zhì)量的一種執(zhí)著、堅守與承諾。


  服務(wù)價值是客戶價值中客戶最容易感受的,吃拉面吃不出成分,但一定可以看出和感受到你的服務(wù)是不是讓令人愉快和滿意。服務(wù)可以是和產(chǎn)品直接相關(guān)的,比如免費送貨和維修,比如海底撈的服務(wù)員給小孩子喂飯;也可以是和產(chǎn)品不直接相關(guān)的。比如,你開車去凈雅吃飯,車胎氣不夠了,服務(wù)員會給你加滿氣。


  產(chǎn)品價值和服務(wù)價值都是員工創(chuàng)造的,不同的員工可能產(chǎn)生不同的產(chǎn)品價值和服務(wù)價值。因此人員的技能、經(jīng)驗和人品非常重要。海底撈的員工被發(fā)現(xiàn)偷吃,筷子掉在地上撿起來就裝袋,顯然這是個別員工的覺悟不高所致,人員價值不夠。


  形象價值是產(chǎn)品價值、服務(wù)價值和人員價值的一種綜合體現(xiàn),同時,企業(yè)的廣告宣傳、新聞事件和公益活動能提升企業(yè)的形象價值。同樣品質(zhì)和款式的--一件襯衫,貼上不同的牌子,價格可以相差很大,這可以歸結(jié)于形象價值的區(qū)別。


  從產(chǎn)品價值、服務(wù)價值和人員價值中還可以歸納出一個很重要的價值,那就是安全價值。最熟悉的就是三聚氰胺事件。這個要靠經(jīng)營者的良心去做好,不然的話,可能只有等到出事后才能發(fā)現(xiàn)。因此,經(jīng)營者的誠信很重要,只有誠信經(jīng)營才是永續(xù)經(jīng)營和邁向卓越的不變法寶。任何投機倒把和弄虛作假都是不會長久的,都是要嘗還的。美捷步的“三雙鞋"的故事其實是給客戶提供了最好的安全價值??蛻糍I一雙鞋,美捷步提供三雙鞋試穿,剩下的兩雙免費退回來。


  消費者對貨幣成本是最關(guān)注的。如果你能做到真正的最低價,那么你的服務(wù)價值很低,一樣可以發(fā)展得很好。美國西南航空就是最好的佐證,它完全靠低價占領(lǐng)市場,搭飛機比坐長途汽車還便宜,如果你想很好的服務(wù),那就多出錢,坐其他的好了。


  精力成本表現(xiàn)為客戶消耗的精神和體力成本。買房子對普通老百姓來說,精力成本是最高的了,要到處看房,查找信息,研究比較,找人咨詢,還可能要經(jīng)歷內(nèi)心掙扎,總之是非常麻煩耗神耗力的一件事情。時間成本對于客戶來說是越少越好。如果肯德基的漢堡要等10分鐘,估計生意就很差了。海底撈的顧客為什么愿意等2個小時吃火鍋,因為它的服務(wù)價值和人員價值非常高,大大超越了客戶的時間成本。


  因此,要更多地吸引客戶,不斷發(fā)展壯大,就要從客戶價值的各個方面思考和創(chuàng)新,為客戶提供更多的客戶價值,這樣,生意才會火爆,從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值,為股東創(chuàng)造價值,實現(xiàn)基業(yè)長青,邁向卓越。當(dāng)然,要達到這個目標(biāo),還需要一種源動力,那就是——員工價值。

高定基
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