部屬常犯的十三個錯誤(十三)
作者:高定基 22
害怕犯錯誤
前面介紹了最容易出現(xiàn)錯誤的十二個方面,可能你會說,如果都按這個去做,那就沒有一點個性了,人就會變得處處小心,最后可能失去了自我。如果這樣,那最后一個建議,就可以平衡你的個性和工作風格。那就是,做事在不能確定結果的時候,大膽去做,不要怕犯錯誤而放棄或猶豫不決,以致失去機會。
不敢承擔責任是犯了錯誤不敢承認,事情沒做好,找很多的客觀原因,不停地辯解。害怕犯錯誤是做事太小心,不敢越雷池一步,患得患失,缺乏冒險精神,這樣就很難有創(chuàng)新,也會影響成長。
如果一個人在工作中從來沒有犯過錯誤,我認為并不是一件很好的事情。當然,一些關系到生命危險和對組織有重大影響的錯誤你不能去犯。那個演員牛振華,酒后開車,死了;新加坡里森那個小子,一次錯誤就讓200多年歷史的巴林銀行倒閉了,這樣的錯誤想改正都沒有機會。所以,我們今天所指的錯誤并不是什么驚天動地的錯誤,而是一些可以原諒,有機會改正的錯誤。
中國有個成語叫“吃一塹,長一智”。失敗一次,犯一次錯誤,你就會獲得經驗,增長智慧,甚至有更多更好的機會。
日本一家電氣公司的老板準備物色一位職員去完成一項重要工作,在對眾多應聘者進行篩選時,他只問一個問題——在以往的工作中你犯過多少錯誤。他最終把工作交給了犯多次錯誤的一個員工。開始工作前,他交給該員工一本《錯誤備忘錄》,并囑咐道:“你犯過的錯誤都屬于你的工作成績,但是你要記住,同樣的錯誤屬于你的永遠只有一次?!薄?/p>
其實,你不用擔心你的上司你的老板會對你怎么樣。一般來說,只要你承認錯誤,知錯即改,上司老板是會原諒你的。如果他不原諒你,那你離開這樣的上司這樣的老板并不是壞事。因為,這說明他的胸懷不寬廣,如果你的能力比他強了,它不一定能容得下你。
一位管理者非常擔心他會丟掉工作,因為他剛剛犯了一個重大錯誤,造成公司損失10萬元,公司的領導對他說:我剛剛為你的職業(yè)發(fā)展投資了十萬元,我為什么要解雇你。公司交了學費,公司是在培養(yǎng)員工。
很多有名的公司,都有這樣的文化,允許員工犯錯誤,你不犯錯誤他還不高興。有一個很著名的顯示器品牌,叫優(yōu)派(ViewSonic),他的老板叫朱家良,他鼓勵員工犯錯誤。朱家良說,在優(yōu)派如果一個員工連續(xù)三年一點錯誤都沒有犯,公司就會請他離開。臺灣的那個宏基施振榮,他不怕員工犯錯誤的,他說,你們犯吧,我給你們教學費。
這兩家公司都是很受人尊敬的公司。
所以一有機會,你就要大膽地去做,如果錯了,就吸取教訓。但你同時不要忘記,同樣的錯誤最好不要重犯,不要故意去犯錯誤。臺灣的余世維說,第一次犯錯誤叫不知道,第二次叫不小心,第三次叫故意。所以,你不要第三次犯同樣的錯誤。中國有句話,叫“事不過三”。有再一再二,沒有再三再四,沒有誰會一直原諒你的錯誤,公司也沒有那么多錢給你交學費。如果你能做到像孔子的學生顏淵一樣,不遷怒,不二過,那你就非常地了不起。
如果你害怕犯錯誤,你同樣會怕承擔責任。聰明人的可貴之處是能夠每次犯錯誤之后,能夠及時總結經驗,進而把后來的事情辦好。
擴展閱讀
銷售談判常見問題與對策系列1:談判時 2023.04.06
最近1年,銷售談判的課程需求很大,16年多次被機構采購此類課程。企業(yè)營銷發(fā)展中也逐步回歸理性的思考,從沖動到激動回歸到企業(yè)基本功的建設,核心就是隊伍素養(yǎng)的提升?,F(xiàn)實中,大量的營銷從業(yè)人員沒有系統(tǒng)的經過
作者:蔣觀慶詳情
下屬常犯的十三個錯誤(一) 2023.03.28
系列專題:下屬常犯的十三個錯誤 我們在這里談錯誤,不是說每個人都會犯這么多錯誤,你可能會犯其中的一條或者幾條,甚至你一條都不會犯。這些道理其實很簡單,我們也都知道,但做的時候,我們卻經常做不到,為什
作者:高定基詳情
下屬常犯的十三個錯誤(二) 2023.03.28
系列專題:下屬常犯的十三個錯誤 錯誤之二——注重眼前利益 我經常聽一些員工抱怨現(xiàn)在的工資太少,尤其是一些剛參加工作的員工,把薪水看得很重。這叫注重眼前利益,過分關注腳下,忽視對遠方的眺望。 有
作者:高定基詳情
下屬常犯的十三個錯誤(三) 2023.03.28
系列專題:下屬常犯的十三個錯誤錯誤之三——不曉得學習 作為下屬,我們都想獲得機會,獲得晉升,但并不是每個人都有好的機會,不是每個人都有機會提升,如果沒有準備,即使有了機會,可能只有與之擦肩而過了。要
作者:高定基詳情
下屬常犯的十三個錯誤(四) 2023.03.28
系列專題:下屬常犯的十三個錯誤 錯誤之四——不愿多吃一點苦 下屬都不愿很辛苦,都想工作舒服點。這個想法是天經地義的,無可厚非的,可一個老板不會無緣無故提升一個不愿意吃苦的人。事實上,下屬經常要做
作者:高定基詳情
下屬常犯的十三個錯誤(五) 2023.03.28
系列專題:下屬常犯的十三個錯誤 錯誤之五——不懂得改善自己的工作 工作不可能最好,只有更好,工作都可以不斷地改善,不斷地進步。當然,人的精力和能力有限,工作不可能經常有大的改善,但下屬要有這樣的
作者:高定基詳情
版權聲明:
本網刊登/轉載的文章,僅代表作者個人或來源機構觀點,不代表本站立場,本網不對其真?zhèn)涡载撠煛?br />
本網部分文章來源于其他媒體,本網轉載此文只是為 網友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓經驗,不是直接以贏利為目的,版權歸作者或來源機構所有。
如果您有任何版權方面問題或是本網相關內容侵犯了您的權益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。
- 1廠家招商準備工作之溝 5
- 2太古可口可樂第2期降 15
- 3一定要脫離產品談招商 19
- 4員工不是被招聘進來的 28
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1416
- 7輔警或迎來轉正新契機 43
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38