提升情商的四項基本能力

 作者:李健霖    420

 社交能力強的人都有一個重要技巧,即能夠發(fā)現(xiàn)自己與各種各樣的人之間的共同之處—這是他們能夠與別人建立友好關系的基礎,并能夠讓人們朝著他所期望的方向前進。。

  以情商促進團隊績效

  領導者具備高情商,必然大大提升領導力;而一個團隊如果有了高的團隊情商,工作效率也必然隨之提高。團隊情商的高下,取決于三個因素:1、領導者是否具備高情商,因為在一個團隊或者組織里,人們通常將領導者對某事的反應作為最有效的反應,這意味著某種程度上,領導者設立了情感標準。領導者的情緒或者態(tài)度會感染和影響整個團隊或者公司的情感氛圍。2、在招聘時,盡量選擇情商高的員工。3、經過培訓,提升員工的情商。 李健霖
 基本能 情商 四項 本能 提升 基本 能力

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對于經銷商來說,基于產品經銷來賺差價,目前還是主要的盈利模式。這賣產品是通過終端售點來實現(xiàn)的,終端數(shù)量決定了經銷商的銷售業(yè)績,而終端質量則是決定了經銷商的利潤??偠灾?,終端售點,就是經銷商吃飯的本錢

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2024年6月13日—6月15日,姜上泉導師在廣州主講第238期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓戰(zhàn)營。中國平安、科達股份、溫氏集團、東凌集團、德聯(lián)集團、德賽科技股份、三七互娛網(wǎng)絡科技、湖南郴電

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招商工作,更多是廠家招商業(yè)務人員親自上門搞定的,而且是多次上門。具體是怎么搞定的?談啊,反復談,所以說,這招商的技術,乃至銷售的技術,本質是溝通的技術。招商過程中的溝通,不是單向的介紹,還得要解答經銷

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