提升情商的四項基本能力
作者:李健霖 420
以情商促進團隊績效
領導者具備高情商,必然大大提升領導力;而一個團隊如果有了高的團隊情商,工作效率也必然隨之提高。團隊情商的高下,取決于三個因素:1、領導者是否具備高情商,因為在一個團隊或者組織里,人們通常將領導者對某事的反應作為最有效的反應,這意味著某種程度上,領導者設立了情感標準。領導者的情緒或者態(tài)度會感染和影響整個團隊或者公司的情感氛圍。2、在招聘時,盡量選擇情商高的員工。3、經過培訓,提升員工的情商。
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經銷商終端建設的基本推進邏輯 2024.12.25
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姜上泉老師人效提升咨詢培訓:濟南市人 2024.12.16
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廠家招商準備工作之溝通話術的基本結構 2024.05.11
招商工作,更多是廠家招商業(yè)務人員親自上門搞定的,而且是多次上門。具體是怎么搞定的?談啊,反復談,所以說,這招商的技術,乃至銷售的技術,本質是溝通的技術。招商過程中的溝通,不是單向的介紹,還得要解答經銷
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