“是以圣人后其身而身先，外其身而身存，非以其無私邪？故能成其私。”

美國布隆伯格公司2002年公布的一項報告顯示：當年個人資產已經達到305億美元的巴菲特仍在拿著低廉的工資——33萬/年，相當于一名硅谷的軟件工程師。而巴菲特在提薪之前他的工資長時間保持在10萬/年的水平上。

在大家驚呼巴菲特如此“廉價”的時候，巴菲特只說了一句話：不要為錢工作！

巴菲特從小就有致富的夢想?？墒钱敱粏柤盀槭裁茨敲聪胍?yōu)楦蝗藭r，年僅12歲的小巴菲特回答道：“我并不是想要很多錢，我只是覺得讓錢慢慢增多會是十分有趣的事情。”他在哥倫比亞商學院剛畢業(yè)的時候，甚至要求過免費到格雷厄姆－紐曼公司就職。在老師最后給他提供了工作機會時，巴菲特連工資都沒有問便坐上了下一班飛機。

巴菲特這種“不問薪酬”的工作態(tài)度體現(xiàn)了一種經營的理念。在我們的工作中，大多數(shù)人將自己的工作看成是一種交易：我為老板打工，老板給我工資。但是在巴菲特的眼中，工作是一份事業(yè)，是應該用來經營的。這種理念一方面可以讓其在工作的時候更為用心，也更開心。巴菲特自己就經常在家里熬夜分析財務報表等，但他并不覺得辛苦。另一方面，他也不會為工作所累，在他覺得事業(yè)不如意的時候他可以輕易地退出或者轉行。1969年，當華爾街和美國股民陷入對股票狂熱的渴求，爭搶得不可開交時，巴菲特無私地發(fā)揚風格，不參加搶購，賣出股票、解散公司，置身于股票市場之外。這讓他避免了接下來的市場崩潰，幸存下來。

而我們很多人由于房貸壓力等，對于薪酬的要求十分強烈。我們過于專注于我們的工資條，結果我們把自己吊死在工資條上，我們工作不開心，不如意。我們更不敢退出或者更換工作，因為這樣，我們的收支會在瞬間失去平衡。

我們不僅自己給自己判了有期徒刑，更自己延長了我們的“刑期”。我們的欲望很多，可是實現(xiàn)了很少。要給我們自己減刑，或者降低我們的欲望，或者改變我們的心境。還有更聰明的做法就是“經營”，經營我們自己的收支情況，降低我們對工作收入的依賴，或者熱愛我們的工作，將其當成一份事業(yè)來經營。

中國的文字博大精深，舍得一詞可見。先有舍，后才有得。巴菲特剛走出校門的時候，父親和他的老師格雷厄姆都勸說他離開股市，找一份安定并且高薪的工作把自己安頓下來?？墒前头铺貐s不愿意安安分分地當一個中產階級。他心里一直渴望追隨老師的步伐，渴望能夠在股市叱咤風云。

當然，要成為大人物，就必須放棄一些小利益，包括個人的待遇。過于復雜的物質享受甚至會干擾他精神和思想上的純粹性。事實證明，他的做法是正確的?；蛘哒f，至少這種看法有助于他的投資事業(yè)。

在上世紀80年代，投資方面的另一個天才彼特·林奇拜訪了巴菲特的工作室。在這里，他被巴菲特另類的辦公室驚呆了。巴菲特的辦公室十分簡單：沒有任何裝飾和擺設能與財富聯(lián)系在一起——沒有華爾街牛、沒有鎦金的吊頂、沒有氣派的老板桌，沒有交易員隊伍，沒有計算機，沒有顯示股價信息的電子屏幕，甚至連股票價格圖表都沒有，有的只是一只古鐘和一堆1929年以來的主要財經報紙?？傊鞘且粋€沒有任何財富和金錢氣息的辦公室。

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