課程體系
共繪藍圖——組織愿景共識與凝聚力提升課程背景334327579375共繪藍圖是一款獨創(chuàng)的結(jié)合多種元素于一體的跨界團隊挑戰(zhàn)培訓；3343275848995參與者將分為若干小組，每個組根據(jù)自己的圖紙與小樣繪制圖畫，而所有小的圖形匯聚在一起，是一幅巨大的作品，慢慢地呈現(xiàn)在我們眼前，同時也寓意著企業(yè)的藍圖需要我們共同繪制，每個人都是企業(yè)大家庭的一員！33432756...
講師：趙海懿 咨詢電話：010-82593357下載需求表
電影風云——組織凝聚力提升課程背景“電影風云”是原創(chuàng)設(shè)計的一項體驗式學習課程；在課程中學員將組隊模擬一家創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的核心團隊；創(chuàng)業(yè)初期，無論是資源、人脈、經(jīng)費、市場認知度都十分匱乏，大家需要在任務中通過分工協(xié)作、彼此支持，運用項目管理的經(jīng)驗和團隊智慧，用有限的經(jīng)費和資源自編、自導、自演，出品一部時長2-3分鐘的影視宣傳片。在影片拍攝的任務中，團隊成員需要分工...
講師：趙海懿 咨詢電話：010-82593357下載需求表
啤酒游戲經(jīng)營決策沙盤（4小時） 課時：2H
啤酒游戲經(jīng)營決策沙盤——應對動態(tài)性復雜的系統(tǒng)思考智慧課程背景啤酒游戲，是MIT（美國麻省理工學院，MassachusettsInstituteofTechnology）的Sloan管理學院所發(fā)展出來的一種策略游戲。這種經(jīng)營決策的體驗式游戲，就像是一個模擬實驗室，可以將你在真實工作中的決策后果加速地體現(xiàn)在結(jié)果中，甚至比在真實組織里看到的更清楚。啤酒游戲完全模擬...
講師：趙海懿 咨詢電話：010-82593357下載需求表
啤酒游戲與系統(tǒng)思考 2天 課時：12H
啤酒游戲與系統(tǒng)思考——動態(tài)性復雜環(huán)境下的決策與行動課程背景在這個變革不斷發(fā)生的VUCA時代，外部競爭環(huán)境越來越激烈，對企業(yè)管理者的決策與行動力的挑戰(zhàn)也越來越大。如何能夠看清復雜，做對決策，帶領(lǐng)團隊高效行動，幾乎是每一位管理者的首要難題。然而，目前很多管理者在進行決策時思維存在局限性和片面性，容易固化和片面的看待問題，甚至看不到問題的存在。或者遇到問題頭痛醫(yī)頭...
講師：趙海懿 咨詢電話：010-82593357下載需求表
啤酒游戲與經(jīng)營決策 1天 課時：6H
啤酒游戲經(jīng)營決策沙盤——應對動態(tài)性復雜的系統(tǒng)思考智慧課程背景啤酒游戲，是MIT（美國麻省理工學院，MassachusettsInstituteofTechnology）的Sloan管理學院所發(fā)展出來的一種策略游戲。這種經(jīng)營決策的體驗式游戲，就像是一個模擬實驗室，可以將你在真實工作中的決策后果加速地體現(xiàn)在結(jié)果中，甚至比在真實組織里看到的更清楚。啤酒游戲完全模擬...
講師：趙海懿 咨詢電話：010-82593357下載需求表
啤酒游戲——團隊協(xié)作與共識工作坊 1天 課時：6H
啤酒游戲——團隊協(xié)作與共識工作坊課程背景啤酒游戲，是MIT（美國麻省理工學院，MassachusettsInstituteofTechnology）的Sloan管理學院所發(fā)展出來的一種策略游戲。這種經(jīng)營決策的體驗式游戲，就像是一個模擬實驗室，可以將你在真實工作中的決策后果加速地體現(xiàn)在結(jié)果中，甚至比在真實組織里看到的更清楚。啤酒游戲完全模擬真實世界中的產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)...
講師：趙海懿 咨詢電話：010-82593357下載需求表
培養(yǎng)學習型班組，促進績效提升 1天 課時：6H
培養(yǎng)學習型班組，促進績效提升課程背景：學習型組織（LearningOrganization），是美國學者彼得·圣吉（PeterM.Senge）在《第五項修煉》（TheFifthDiscipline）一書中提出的管理觀念；學習型組織是一種有機的、高度柔性的、扁平化的、符合人性的、能持續(xù)發(fā)展的、具有持續(xù)學習能力的組織。十六大后，上至國家層面，下至企業(yè)層面，都頻頻...
講師：趙海懿 咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)內(nèi)部培訓師培訓（TTT） 4天 課時：24H
企業(yè)內(nèi)部培訓師培訓（TTT）課程背景：企業(yè)的發(fā)展將依賴員工能力的提升，內(nèi)部培訓是一個較為直效、低成本的方式，而最重要的是更能體現(xiàn)和延續(xù)企業(yè)文化與價值。所謂內(nèi)部培訓是指企業(yè)以自身力量對新募員工或原有員工通過各種方式、手段使其在知識、技能、態(tài)度等諸方面有所改進，達到預期標準的過程，所以建立一群企業(yè)內(nèi)部培訓師團隊，以求取企業(yè)知識經(jīng)驗傳承、培養(yǎng)內(nèi)部人才的成效。本課程...
講師：趙海懿 咨詢電話：010-82593357下載需求表
內(nèi)訓師課程優(yōu)化設(shè)計及技巧升級工作坊課程背景：在每家企業(yè)的發(fā)展進程中，培訓都起到了不可忽略的推動作用；而其中屬于每家企業(yè)自身的優(yōu)秀技術(shù)人才和管理人員的工作經(jīng)驗和思維理念更是珍貴的財富，如果能將這些經(jīng)驗和思維轉(zhuǎn)換成內(nèi)部培訓課程，是任何外部的定制培訓課程都難以替代的。但是，專業(yè)人才未必是天生的培訓講師，如何將這些寶貴的經(jīng)驗、案例和思維萃取出來，轉(zhuǎn)變成為可以不斷復制...
講師：趙海懿 咨詢電話：010-82593357下載需求表
敏捷課程設(shè)計與開發(fā)——團隊共創(chuàng)工作坊版本工作坊背景：在每家企業(yè)的發(fā)展進程中，培訓都起到了不可忽略的推動作用；而其中屬于每家企業(yè)自身的優(yōu)秀技術(shù)人才和管理人員的工作經(jīng)驗和思維理念更是珍貴的財富，如果能將這些經(jīng)驗和思維轉(zhuǎn)換成內(nèi)部培訓課程，是任何外部的定制培訓課程都難以替代的。但是，專業(yè)人才未必是天生的培訓講師，如何將這些寶貴的經(jīng)驗、案例和思維萃取出來，轉(zhuǎn)變成為可以...
講師：趙海懿 咨詢電話：010-82593357下載需求表
經(jīng)驗萃取工作坊 2天 課時：12H
經(jīng)驗萃取工作坊課程背景：經(jīng)驗萃取可以解決以下問題：1、一個員工調(diào)崗或離職時，能夠“將經(jīng)驗能留存下來”確保崗位工作的傳承過渡；2、管理者、老員工、高績效員工的經(jīng)驗可以轉(zhuǎn)化成集體智慧，提升團隊整體能力；3、將零散經(jīng)驗系統(tǒng)化、偶然經(jīng)驗標準化，避免“個人經(jīng)驗主義”和重復錯誤發(fā)生；4、將隱性經(jīng)驗顯性化，成為組織內(nèi)的最佳實踐成果，優(yōu)化工作中的執(zhí)行標準；5、外部知識轉(zhuǎn)化為...
講師：趙海懿 咨詢電話：010-82593357下載需求表
邏輯思考與高效表達課程背景：很多老板都會遇到員工匯報工作內(nèi)容時信息紊亂，邏輯不清，重點不明。聽了五分鐘仍然感覺一頭霧水，不知道對方想要表達的重點是什么，降低了溝通的效率不說，還可能會增加誤會，錯過問題解決的最佳時機，造成更大的損失。其實這和表達者的邏輯思維能力和結(jié)構(gòu)化的表達能力都有著十分緊密的關(guān)系，這也是為什么越來越多的企業(yè)都開始關(guān)注到給員工進行結(jié)構(gòu)化思考和...
講師：趙海懿 咨詢電話：010-82593357下載需求表
基于業(yè)務實戰(zhàn)的新任管理者轉(zhuǎn)型課程背景：如何才能成為一名勝任的管理者第一步就是理解管理者的角色；認識管理者解決問題和非管理者思路的不同。了解了管理和管理者的概念就能成為勝任的管理者嗎？結(jié)合業(yè)務實戰(zhàn)中發(fā)生的真實問題，使學員在演練中真正有所體會、覺察和舉一反三地應用才真正踏上了管理者之路！這門課程與常規(guī)管理課程的不同也正在于此，其教授給學員的所有理念與技巧都是基于...
講師：趙海懿 咨詢電話：010-82593357下載需求表
階段團隊學習工作坊 1-2天 課時：12H
階段團隊學習工作坊工作坊流程：開場破冰：梭哈每人隨機抽一張牌，通過組成不同的牌型組合比大小的方式，找到最優(yōu)團隊成立新的團隊理解個人與團隊的差別個人能力最優(yōu)≠團隊能力最優(yōu)個人績效之和≠團隊績效溝通協(xié)作階段復習每個人用Post寫下之前課程中讓自己有最大收獲的內(nèi)容，一卡一條，多有多寫依次分享深度匯談主題：工作上，我想改變的是……匯談目的：不是探究真相，而是找到共同...
講師：趙海懿 咨詢電話：010-82593357下載需求表
零基礎(chǔ)運用思維導圖改善工作效率課程背景：在21世紀，隨著全球經(jīng)濟格局的繼續(xù)變化和發(fā)展，邏輯思維、記憶和創(chuàng)新能力在職場中的重要性逐漸凸顯出來，對于任何一位職場人士來說，掌握一門技能，既能夠快速梳理自己的思維邏輯，又能夠激發(fā)自己的創(chuàng)新想法，對于提升自己的工作效率，在職場中迅速成長提升簡直就是迫切所需。感謝“智力魔法師”東尼·博贊發(fā)明并推廣了思維導圖這種神奇的思維...
