《預算編制審核技巧與執(zhí)行分析》
《預算編制審核技巧與執(zhí)行分析》詳細內容
《預算編制審核技巧與執(zhí)行分析》
《預算編制審核技巧與執(zhí)行分析》
陳代友
【課程背景】
預算審核與執(zhí)行跟蹤分析是預算管理的關鍵控制點,是保證預算符合目標的核心環(huán)節(jié)
,但是,多數(shù)企業(yè)把預算審核理解成預算數(shù)據的準確性復核,導致預算審核與執(zhí)行控制
是財務人員的事情的錯誤做法,預算管理不是戰(zhàn)略目標和年度目標實現(xiàn)的管理工具,而
是費用控制的手段,結果可想而知,預算管理不僅沒有創(chuàng)造價值,反而成為非增值作業(yè)
,預算管理的功能作用被大大降低。
【課程特色】
陳代友培訓講師是外資企業(yè)和大型民營企業(yè)的實戰(zhàn)派財務專家,注冊會計師和注冊稅
務師,先后從事過生產管理和企業(yè)集團的運營副總裁、集團財務總監(jiān)、董事等高層職務
,跨專業(yè)、跨行業(yè)的工作背景和實踐經驗,鑄就講師講授的邏輯和內容與眾不同,對企
業(yè)現(xiàn)實的的分析入木三分,能夠從生產經營的各職能角度詮釋財稅問題,實用性很強。
與講師交流學習,回到工作崗位就可以學以致用。
風趣幽默的語言表達、生動務實的案例分享、交流互動式學習方式,精辟而簡潔的總
結,讓你學習輕松愉快,收獲多多。
【課程收益】
? 理解預算審核與執(zhí)行控制的基本流程;
? 掌握預算審核的重點內容與審核技巧;
? 掌握預算執(zhí)行跟蹤控制與分析的工具技術;
? 掌握預算調整制度、預算分析與執(zhí)行控制制度撰寫要領;
? 掌握運用5步法撰寫高質量預算分析報告實務技能;
【培訓對象】
企業(yè)主管預算的高層領導、預算編制人員、預算審核人員與預算分析人員、績效管理
人員。
【培訓時間】
1天(6學時)
【課程大綱】
模塊一、預算編制審核的工具與技術
? 怎么審核?
——預算審核流程與預算審核會議
? 誰審核預算?
——預算審核組織體系
? 憑什么相信你的預算?
——預算組織與準備工作審核要點;
——戰(zhàn)略目標分解與年度目標一致性審核要點;
——定義實現(xiàn)年度目標的關鍵成功因素和關鍵指標;
——審核關鍵成功因素的計劃與策略是否可執(zhí)行;
——審核關鍵績效指標的預算編制是否達成目標;
——審核關鍵績效指標與考核方案的協(xié)調性;
——審核關鍵績效指標和預算控制目標分解與被考核人員的行為影響是否一致;
——確保所有關鍵績效指標都能由所考核的團隊或人員的行為所影響;
? 預算分析性審查技巧
——預算數(shù)據的重點財務分析
——年度經營預算的審查重點
——利潤狀況比較審查
——產銷結構比較審查
——制造、銷售、管理費用及財務費用審查
? 預算審核案例
模塊二、預算執(zhí)行跟蹤與分析的工具與技術
? 設計預算跟蹤分析模型
? 預算調整流程控制
? 預算調整審批權限表
? 預算執(zhí)行分析技巧與實務技巧
——實務案例
? 預算分析制度設計與實務技巧
——實務案例
? 預算調整制度設計與實務技巧
——實務案例
? 預算分系報告撰寫技能
——5步法,教你撰寫高質量分析報告
[pic][pic]
陳代友老師的其它課程
《6+1全面預算管理模式》 12.10
《6+1全面預算管理模式》陳代友【課程背景】1、擁有200多年歷史的跨國杜邦公司把自身持續(xù)成功的秘訣歸結于三大核心要點:一是適應環(huán)境變化的獨特能力;二是始終能夠根據市場需求的變化開發(fā)出獨具特色的產品,領導市場的新潮流,并以確定自身的品牌形象;三是以全面預算管理為核心的內部管理控制體系的成功運行。2、如果您是企業(yè)董事長、董事、總經理、副總、總監(jiān)等高階領導,請您
講師:陳代友詳情
總經理財務知識--房地產行業(yè) 12.10
《總經理的財務知識》課程大綱【課程收益】?掌握基礎的財務知識,學會解讀財務報表,透過財務信息分析企業(yè)資產結構、資本結構及其對企業(yè)持續(xù)經營的影響,正確制定財務戰(zhàn)略。?理解資金的時間價值和風險價值,認識房地產行業(yè)的資金成本特性,提高經濟績效!?透過房地產行業(yè)的財務比率,熟悉房地產行業(yè)的成本結構和管理的關鍵環(huán)節(jié),關鍵風險!?熟悉房地產行業(yè)稅負及其謀劃的要點!【課程
講師:陳代友詳情
總經理財務管理課程大綱 12.10
總經理財務管理【課程背景】企業(yè)高管是企業(yè)運營的核心人物,是完成董事會目標的執(zhí)行者。一個優(yōu)秀的高層管理者,不僅要有出色的業(yè)務能力,而且需要具備一定的財務水平。懂得施展財務管理的魅力,透過數(shù)字管理企業(yè),才能稱得上是一位具有現(xiàn)代管理水平的職業(yè)經理人。如何能在較短的時間全面深入地了解企業(yè)的財務運作?如何能以最快最有效的方式掌握企業(yè)財務控制手段的核心與精華?如何能將學
講師:陳代友詳情
總經理財務管理課程大綱 12.10
【課程背景】企業(yè)高管是企業(yè)運營的核心人物,是完成董事會目標的執(zhí)行者。一個優(yōu)秀的高層管理者,不僅要有出色的業(yè)務能力,而且需要具備一定的財務水平。懂得施展財務管理的魅力,透過數(shù)字管理企業(yè),才能稱得上是一位具有現(xiàn)代管理水平的職業(yè)經理人。如何能在較短的時間全面深入地了解企業(yè)的財務運作?如何能以最快最有效的方式掌握企業(yè)財務控制手段的核心與精華?如何能將學習的內容與企業(yè)
講師:陳代友詳情
如何提高經營活動分析與預測能力 12.10
如何提高經營活動分析與預測能力【課程大綱】引言:為什么要做經營活動分析與預測?1.利用財務和非財務信息,提升企業(yè)績效;2.找出經營管理改進的方向;3.發(fā)現(xiàn)企業(yè)關鍵風險,采取有效風險管控策略,基業(yè)才能長青;情景練習:通過財務分析,改進企業(yè)績效模塊一、經營活動分析與預測概述?企業(yè)績效管理與經營活動分析?企業(yè)風險管理與經營活動分析?企業(yè)經營活動分析的局限性與信息質
講師:陳代友詳情
卓越財務經理 12.10
《卓越財務經理》[為什么要學習]處在變革時代,面對激烈的全球競爭,眾多國內企業(yè)還沒有建立起真正意義上的現(xiàn)代企業(yè)制度,中國企業(yè)運用財務手段進行管理控制的管理思維也只是初見端倪,相比具有豐富的財務運作經驗并已完成角色轉換的同行,中國的財務會計人員任重而道遠。財務會計已經從傳統(tǒng)的記賬、籌資、對外報告演進到以績效管理、風險管控、決策參謀、成本管控和依法報告業(yè)績?yōu)橹饕?/p>
講師:陳代友詳情
企業(yè)全面預算管理 12.10
《績效導向的預算管理實踐》[為什么要學習]1美國著名管理學家Davidotley教授認為:“全面預算管理是為數(shù)不多的幾個能把組織的所有關鍵問題融于一個體系之中的管理控制方法之一”,但是,傳統(tǒng)的預算方法并沒有滿足企業(yè)管理層期望,與企業(yè)績效脫節(jié),對市場變化反映遲鈍,耗時長,成本高等缺陷日益突出,管理層對實施預算管理的效果評價越來越負面。我們應該怎樣改變2預算是財
講師:陳代友詳情
全面預算管理與控制 12.10
《全面預算管理與控制》課程大綱[為什么要學習]1美國著名管理學家Davidotley教授認為:“全面預算管理是為數(shù)不多的幾個能把組織的所有關鍵問題融于一個體系之中的管理控制方法之一”,但是,傳統(tǒng)的預算方法并沒有滿足企業(yè)管理層期望,與企業(yè)績效脫節(jié),對市場變化反映遲鈍,耗時長,成本高等缺陷日益突出,管理層對實施預算管理的效果評價越來越負面。我們應該怎樣改變2預算
講師:陳代友詳情
企業(yè)財務人員新思維 12.10
非財務經理的財務知識:財務報表解讀及應用[為什么要學習]處在變革時代,面對激烈的全球競爭,眾多國內企業(yè)還沒有建立起真正意義上的現(xiàn)代企業(yè)制度,中國企業(yè)運用財務手段進行管理控制的管理思維也只是初見端倪,相比具有豐富的財務運作經驗并已完成角色轉換的同行,中國的財務會計人員任重而道遠。財務管理已經從傳統(tǒng)的籌資、對外報告演進到以績效管理為導向,風險價值和時間價值為核心
講師:陳代友詳情
企業(yè)風險管理與內部控制【2013】 12.10
《企業(yè)風險管理與內部控制》【課程背景】:如何確保企業(yè)經營的效率和效果?如何確保企業(yè)財務報告的可靠性?如何保證企業(yè)遵守相關法律法規(guī)?為了實現(xiàn)內部控制的上述目標,企業(yè)必須建立有效的內部控制體系。但什么是有效的內部控制體系?如何建立、評價和改進企業(yè)的內部控制?這已日益成為困擾大多數(shù)企業(yè)的一個問題。隨著社會法制化的推進及企業(yè)競爭的加劇,企業(yè)只有建立、健全并執(zhí)行行之有
講師:陳代友詳情
- [潘文富] 經銷商終端建設的基本推進
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經銷商
- [潘文富] 經銷商的產品驅動與管理驅
- [王曉楠] 輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21167
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20250
- 3行政專員崗位職責 19060
- 4品管部崗位職責與任職要求 16228
- 5員工守則 15469
- 6軟件驗收報告 15408
- 7問卷調查表(范例) 15119
- 8工資發(fā)放明細表 14562
- 9文件簽收單 14207