員工必須遵守的基本禮儀

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員工在公司內(nèi)應(yīng)該遵守下列基本禮儀:
第一條 職員必須儀表端莊、整潔。具體要求是:
(1) 頭發(fā):職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗,保持清潔,男性職員頭發(fā)不宜太長(zhǎng)。
(2) 指甲:指甲不能太長(zhǎng),應(yīng)經(jīng)常修剪。女性職員涂指甲油要盡量用淡色。
(3) 胡子:胡子不能太長(zhǎng),應(yīng)經(jīng)常修剪。
(4) 口腔:保持清潔,上班前不能喝酒或吃有異味的食品。
(5) 女性職員化妝應(yīng)給人清潔健康的印象,不能濃妝艷抹,不宜用香味濃烈的香水。
1)女員工應(yīng)化工作妝(淡妝)上班,意在向交往對(duì)象表示尊重。工作妝(淡妝)的主要特征是:簡(jiǎn)約、清麗、素雅、具有鮮明的立體感。它既要給人以深刻的印象,又不容許顯得脂粉氣十足。
2) 女士盡量不在辦公室里化妝、涂指甲,香水原則上不要太濃.
第二條 工作場(chǎng)所的服裝應(yīng)清潔、方便,不追求修飾。具體要求是:
(1) 襯衫:無(wú)論是什么顏色,襯衫的領(lǐng)子與袖口不得污穢,男士不在辦公室抽煙,穿襯衣不能卷起袖子,不打領(lǐng)帶要扣好除脖子扣外的其他扣子。
(2) 領(lǐng)帶:外出前或要在眾人面前出現(xiàn)時(shí),應(yīng)配戴領(lǐng)帶,并注意與西裝、襯衫顏色相配。領(lǐng)帶不得骯臟、破損或歪斜松弛。
(3) 鞋子應(yīng)保持清潔,如有破損應(yīng)及時(shí)修補(bǔ),不得穿帶釘子的鞋及與公司形象不對(duì)稱的。
(4) 女性職員要保持服裝淡雅得體,不得過(guò)分華麗。
(5) 職員工作時(shí)不宜穿大衣或過(guò)分臃腫的服裝。
第三條 在公司內(nèi)職員應(yīng)保持優(yōu)雅的姿勢(shì)和動(dòng)作。具體要求是:
(1)站姿:兩腳腳跟著地,腳尖離開(kāi)約45度,腰背挺直,胸膛自然,頸脖伸直,頭微向下,使人看清你的面孔。兩臂自然,不聳肩,身體重心在兩腳之間。
會(huì)見(jiàn)客戶或出席儀式站立場(chǎng)合,或在長(zhǎng)輩、上級(jí)面前,不得把手交叉抱在胸前。
(2)坐姿:坐下后,應(yīng)盡量坐端正,把雙腿平行放好,不得傲慢地把腿向前伸或向后伸,或俯視前方。要移動(dòng)椅子的位置時(shí),應(yīng)先把椅子放在應(yīng)放的地主,然后再坐。
(3) 公司內(nèi)與同事相遇應(yīng)點(diǎn)頭行禮表示致意。
(4)握手時(shí)用普通站姿,并目視雙方眼睛。握手時(shí)脊背要挺直,不彎腰低頭,要大方熱情,不卑不亢。伸手時(shí)同性間應(yīng)先向地位低或年紀(jì)輕的,異性間應(yīng)先向男方伸手。
(5)出入房間的禮貌:進(jìn)入房間,要先輕輕敲門(mén),聽(tīng)到應(yīng)答再進(jìn)。進(jìn)入時(shí),回手關(guān)門(mén),不能大力,粗暴。進(jìn)入房間后,如對(duì)方正在講話,要稍等靜候,不要中途插話,如有急事要打斷說(shuō)話,也要看住機(jī)會(huì)。而且說(shuō):“對(duì)不起,打斷你們的談話了”。
(6)遞交物件時(shí),如遞文件等,要把正面、文字對(duì)著對(duì)方的方向遞上去,如是鋼筆,要把筆尖向自己,使對(duì)方容易接著;至于刀子或剪刀等利器,應(yīng)把刀尖向著自己。
(7)走通道、走廊時(shí)要放輕腳步。無(wú)論在自己的公司,還是對(duì)訪問(wèn)的公司,在通道和走廊里不能一邊走一邊大聲說(shuō)話,更不能唱歌或吹口哨等。在通道、走廊里遇到上司或客戶要禮讓?zhuān)荒軗屝小?
(8) 每日保持一個(gè)好心情,有個(gè)良好的精神面貌,保持微笑;
(9)在辦公室里舉止要莊重、文明,禁止大聲嚷嚷、指手劃腳,保持良好的站姿和坐姿;
(10)不在辦公室里制造流言蜚語(yǔ)或傳播小道消息;
(11)盡量不在辦公室里與同事發(fā)生糾紛;
(12)公私分明,不在正常工作中摻雜個(gè)人恩怨。
【員工必須遵守的基本禮儀(二)】
員工在日常工作中應(yīng)該遵守以下禮儀規(guī)范:
第一條 正確使用公司的物品和設(shè)備,提高工作效率。
(1) 公司的物品不能野蠻對(duì)待,挪為私用。
(2) 及時(shí)清理、整理賬簿和文件、印章盒使用后及時(shí)關(guān)閉。
(3) 借用他人或公司東西,使用后及時(shí)送還或歸放原處。
(4) 工作臺(tái)上不能擺放與工作無(wú)關(guān)的物品。
(5) 公司內(nèi)以職務(wù)稱呼上司。
(6) 不翻動(dòng)其他同事桌上的文件資料,甚至電腦、傳真機(jī)上與自己無(wú)關(guān)的任何資料;
(7) 每天下班前整理一次辦公環(huán)境,把座椅放好,電腦關(guān)閉。
(8) 辦公桌上擺放物品簡(jiǎn)潔、整齊辦公區(qū)內(nèi)潔凈有序。
(9) 辦公區(qū)內(nèi)不任意懸掛、張貼物品。
(10) 辦公區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。
第二條 正確、迅速、謹(jǐn)慎地打、接電話。
(1) 電話來(lái)時(shí),聽(tīng)到鈴響,至少在第二聲鈴響前取下話筒。通話時(shí)先問(wèn)候,并自報(bào)公司、部門(mén)。對(duì)方講述時(shí)要留心聽(tīng),并記下要點(diǎn)。未聽(tīng)清時(shí),及時(shí)告訴對(duì)方,結(jié)束時(shí)禮貌道別,待對(duì)方切斷電話,自己再放話筒。
(2) 通話時(shí)簡(jiǎn)明扼要,不得在電話中聊天。
(3) 對(duì)不指名的電話,判斷自己不能處理時(shí),可坦白告訴對(duì)方,并馬上將電話交給能夠處理的人。在轉(zhuǎn)交之前,應(yīng)先把對(duì)方所談內(nèi)容簡(jiǎn)明扼要告訴接收人。
(4) 工作時(shí)間內(nèi),不得打私人電話。
(5) 將手機(jī)的聲音調(diào)低或振動(dòng),以免影響他人正常工作,打電話時(shí)盡量放低聲音,盡量減少通話時(shí)間或在室外接聽(tīng);
第三條 辦公室里的五大語(yǔ)言禮儀
1)早晨進(jìn)辦公室時(shí)互相問(wèn)早,下班回家時(shí)互相道別;
2)接聽(tīng)電話時(shí)說(shuō)話聲音要清晰,語(yǔ)調(diào)平和、熱情、有精神、善用禮貌用語(yǔ)、講普通話;
3)請(qǐng)求幫助時(shí)表達(dá)謝意,無(wú)論是上下級(jí),還是辦公室的后勤人員;
4)需要打擾別人先說(shuō)對(duì)不起;
5)不說(shuō)粗口、臟話、有損公司形象信譽(yù)的話,不挑唆、議論他人隱私。
第四條 辦公室六大身體語(yǔ)言
1)進(jìn)出電梯時(shí)為需要幫助的人按住電梯門(mén);
2)在同事需要幫助的時(shí)候伸出援助之手,禁止內(nèi)部宗派產(chǎn)生;
3)在開(kāi)會(huì)或同事聚集的場(chǎng)合,不對(duì)任何不同意見(jiàn)做出輕蔑的舉止;
4)對(duì)來(lái)訪者 /客戶要熱情有度,行為舉止大方得體,面帶微笑,不卑不亢;
5)與他人交換名片,雙手送出以示恭敬;
6)經(jīng)常洗澡確保身上沒(méi)有異味,不在辦公室里脫鞋或者將腳伸到桌上。
第五條 辦公室電腦應(yīng)有的禮儀
1.學(xué)會(huì)正確使用,如果不會(huì)使用請(qǐng)別人幫助,但要看一看別人是否有空。
2.注意保養(yǎng)電腦,每次使用前,有時(shí)間要將電腦殺毒,使大家都有一個(gè)安全的使用環(huán)境?! ?
3.注意文件的保密,不要占用他人的存儲(chǔ)空間。
4.上班期間不要玩電腦游戲、QQ聊天。
第六條 辦公室環(huán)境衛(wèi)生
1.做到窗明幾凈,地面無(wú)污物桌面無(wú)灰塵;
2.辦公用品擺放整齊,桌面不要堆放與工作無(wú)關(guān)物品;
3.計(jì)算機(jī)硬件部分要保持整潔,鍵盤(pán)、屏幕擦拭干凈,確保正常運(yùn)轉(zhuǎn);
4.所有辦公場(chǎng)所周末最后一天進(jìn)行一次大掃除;
5.不要穿著拖鞋進(jìn)入辦公區(qū)域;
6.在辦公室吃飯,時(shí)間不要太長(zhǎng),飯后將餐具清洗干凈;
7.嘴里含有食物時(shí),不要貿(mào)然講話。他人嘴含食物時(shí),最好等他咽完再對(duì)他講話;
8.不要隨地吐痰、亂扔雜物,雜物一律放入衛(wèi)生桶內(nèi);
9.每周定期自檢自用物品銷(xiāo)損成度,如有損壞主動(dòng)報(bào)綜合部處理;
10.個(gè)人之外套或衣服或包,請(qǐng)放整齊,勿置于桌上;
11.下雨天之雨傘,請(qǐng)放置于辦公區(qū)外;
12.洗手間有人使用需等待,用完后要沖洗,離開(kāi)時(shí)要關(guān)燈并要隨手關(guān)門(mén);
13.全天自覺(jué)維護(hù)工作環(huán)境,下班前整理好自己的辦公桌、關(guān)好門(mén)窗、關(guān)閉電腦
14.使用公家的文具或美工用品完畢之后,請(qǐng)立刻歸還原位;
15.不可亂堆亂掛私人物品;
16.在辦公室內(nèi),物品要輕拿輕放、走路要輕盈,不要大聲喧嘩、吵鬧、嬉戲,需要交流要輕聲,以交流雙方聽(tīng)見(jiàn)為根本,不要影響他人工作思維;
【員工必須遵守的基本禮儀(三)】
在和客戶的業(yè)務(wù)交往中,員工應(yīng)新詩(shī)以下基本禮儀:
第一條 接待工作及其要求:
(1) 在規(guī)定時(shí)間內(nèi),不缺席。
(2) 有客戶來(lái)訪,馬上起來(lái)接待,并讓座。
(3) 來(lái)客多時(shí)依次進(jìn)行,不能先接待熟悉客戶。
(4) 對(duì)事先已通知來(lái)的客戶,要表示歡迎。
(5) 應(yīng)記住常來(lái)的客戶。
(6) 接待客戶時(shí)應(yīng)主動(dòng)、熱情、大方、微笑服務(wù)。
第二條 介紹和被介紹的方式和方法:
(1) 無(wú)論是何種形式、關(guān)系目的和方法介紹,應(yīng)對(duì)介紹人負(fù)責(zé)。
(2) 直接見(jiàn)面介紹的場(chǎng)合下,應(yīng)先把地位低者介紹給地位高者。若難以判斷,可把年輕的介紹給年長(zhǎng)的。在自己公司和其他公司的關(guān)系上,可把本公司的人介紹給別的公司的人。
(3) 把一個(gè)人介紹給很多人時(shí),應(yīng)先介紹其中的地位最高的或酌情而定。
(4) 男女間的介紹,應(yīng)先把男性介紹給女性。男女地位、年齡有很大差別時(shí),若女性年輕,可先把女性介紹給男性。
第三條 名片的接受和保管:
(1) 名片應(yīng)先遞給長(zhǎng)輩或上級(jí)。
(2) 把自己的名片遞出時(shí),應(yīng)把文字向著對(duì)方,雙手拿出,一邊遞交一邊清楚說(shuō)出自己的姓名。
(3) 接對(duì)方的名片時(shí),應(yīng)雙手去接,拿到手后,要馬上看,正確記住對(duì)方姓名后,將名片收起。如遇對(duì)方姓名有難認(rèn)的文字,馬上詢問(wèn)。
(4) 對(duì)收到的名片妥善保管,以便檢索。
【 員 工 十 準(zhǔn)】
第1條準(zhǔn)則 對(duì)自己公司的產(chǎn)品抱有極大的興趣
1.對(duì)公司的產(chǎn)品具有尋根究底的好奇心
2.始終表現(xiàn)你對(duì)公司及產(chǎn)品的興趣和熱愛(ài)
3.熱愛(ài)并專(zhuān)注于自己的工作
4.天下沒(méi)有一勞永逸的事,要不斷自我更新.
第2條準(zhǔn)則 以傳教士般的熱情和執(zhí)著打動(dòng)客戶
1.以傳教士般的熱情和執(zhí)著打動(dòng)客戶
2.站在客戶的立場(chǎng)為客戶著想
3.最完善的服務(wù)才有最完美的結(jié)果.
第3條準(zhǔn)則 樂(lè)于思考,讓產(chǎn)品更貼近客戶
1.了解并滿足客戶的需求
2.思考如何讓產(chǎn)品更貼近客戶.
第4條準(zhǔn)則 與公司制定的長(zhǎng)期目標(biāo)保持一致
1.跟隨公司的目標(biāo),把握自己努力的方向
2.做一個(gè)積極主動(dòng)的人
3.獎(jiǎng)金和薪水不是惟一的工作動(dòng)力
4.把自己融入到整個(gè)團(tuán)隊(duì)中去 5.幫助老板成功,你才能成功.
第5條準(zhǔn)則 具有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí),并提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能
1. 對(duì)周?chē)氖挛镆懈叨鹊亩床炝?
2. 2.吃老本是最可怕的
3. 3.不斷學(xué)習(xí),提高自己的工作能力
4. 掌握新知識(shí)新技能,以適應(yīng)未來(lái)的工作
5. 5.做勇于創(chuàng)新的新型員工.
第6條準(zhǔn)則 靈活地利用那些有利于你發(fā)展的機(jī)會(huì)
1.機(jī)會(huì)從來(lái)不會(huì)缺乏
2.用行動(dòng)創(chuàng)造機(jī)遇
3.敢于冒險(xiǎn),才能抓住成功的機(jī)會(huì)
4.珍惜和利用公司提供的不同工作機(jī)會(huì)
5.抓住每一個(gè)展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì).
第7條準(zhǔn)則 學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理之道,關(guān)注企業(yè)發(fā)展
1.好員工應(yīng)該學(xué)習(xí)和懂得經(jīng)營(yíng)管理之道
2.認(rèn)定工作的價(jià)值,為公司賺取更多的利潤(rùn)
3.樹(shù)立主人翁意識(shí),處處為公司著想
4.視自己為老板,把公司當(dāng)做是自己開(kāi)的.
第8條準(zhǔn)則 密切關(guān)注和分析公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
1.時(shí)刻關(guān)注本行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)
2.樹(shù)立正確的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),敢于競(jìng)爭(zhēng)
3.了解和分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,才能戰(zhàn)勝對(duì)手
4.學(xué)習(xí)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,避免重犯對(duì)手所犯的錯(cuò)誤.
第9條準(zhǔn)則 有效利用時(shí)間,用大腦去工作
1.善于動(dòng)腦子分析問(wèn)題,妥善解決問(wèn)題
2.有了好的想法就立即去做
3.合理有效地利用時(shí)間,準(zhǔn)時(shí)做事
4.從時(shí)間手中贏得機(jī)會(huì)
5.及時(shí)向公司提出合理化建議.
第10條準(zhǔn)則 員工必須具備的美德
1.忠誠(chéng) 2.誠(chéng)實(shí) 3.守信 4.勤奮 5.節(jié)儉 6.熱情 7.敬業(yè) 8.責(zé)任心。
遵紀(jì)守法,忠于職守,愛(ài)崗敬業(yè)。 維護(hù)公司聲譽(yù),保護(hù)公司利益。
服從領(lǐng)導(dǎo),關(guān)心下屬,團(tuán)結(jié)互助。愛(ài)護(hù)公物,勤儉節(jié)約,杜絕浪費(fèi)。
不斷學(xué)習(xí),提高水平,精通業(yè)務(wù)。積極進(jìn)取,勇于開(kāi)拓,求實(shí)創(chuàng)新。
【辦公室原則】
辦公管理貫徹 “規(guī)范、效率、效益”的理念
(1)規(guī)范: 以制度規(guī)范辦公管理 (2)效率:有助于提高整體工作效率
(3)效益:減少資源耗費(fèi),降低成本
【辦公用品的管理】
辦公用品發(fā)放
(1) 綜合管理部按計(jì)劃分發(fā)給各部門(mén),由部門(mén)負(fù)責(zé)人指定專(zhuān)人領(lǐng)發(fā);
(2) 計(jì)劃以外辦公用品領(lǐng)用,須經(jīng)綜合管理部總經(jīng)理批準(zhǔn)方可領(lǐng)用;
(3)新聘人員辦公用品,綜合管理部根據(jù)部門(mén)提供的名單,負(fù)責(zé)為其配備。
【員工必須禁止的活動(dòng)】
除本職業(yè)務(wù)外,未經(jīng)公司法定代表人授權(quán)或批準(zhǔn),不能從事下列活動(dòng):
1、以公司名義提供擔(dān)保、證明;
2、以公司名義對(duì)新聞媒介發(fā)表意見(jiàn)、消息;
3、代表公司出席公眾活動(dòng)。
4、不得兼職
(1) 員工未經(jīng)公司書(shū)面批準(zhǔn),不得在外兼任獲取薪金的工作。
(2)不得在辦公時(shí)間做與本職工作無(wú)關(guān)的工作、不得開(kāi)QQ聊天。
(3) 禁止下列情形的兼職:
1)在公司內(nèi)從事外部的兼職工作,或者利用公司的工作時(shí)間和其他資源從事所兼任的工作;
2)所兼任的工作構(gòu)成對(duì)本公司的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng);
3)因兼職影響本職工作或有損公司形象;
4)主管級(jí)及以上員工兼職。
 禮儀 遵守 員工 基本 必須

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對(duì)于經(jīng)銷(xiāo)商來(lái)說(shuō),基于產(chǎn)品經(jīng)銷(xiāo)來(lái)賺差價(jià),目前還是主要的盈利模式。這賣(mài)產(chǎn)品是通過(guò)終端售點(diǎn)來(lái)實(shí)現(xiàn)的,終端數(shù)量決定了經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售業(yè)績(jī),而終端質(zhì)量則是決定了經(jīng)銷(xiāo)商的利潤(rùn)??偠灾?,終端售點(diǎn),就是經(jīng)銷(xiāo)商吃飯的本錢(qián)

  作者:潘文富詳情


考核,是員工付出和收益之間的一個(gè)動(dòng)態(tài)評(píng)估機(jī)制。理想化的結(jié)果是勞資雙方都滿意——員工活沒(méi)少干,老板錢(qián)沒(méi)少給。但是,現(xiàn)實(shí)中,大多數(shù)公司的考核機(jī)制很難做到公開(kāi)、公平、公正。老板總覺(jué)得花錢(qián)養(yǎng)了一幫廢物,而員工

  作者:潘文富詳情


員工來(lái)上班,先得把錢(qián)的事情說(shuō)清楚,這個(gè)不能模糊。遠(yuǎn)的不說(shuō),這剛?cè)肼毜脑囉闷诠べY得要明確。當(dāng)然了,試用期工資發(fā)多少,這個(gè)事的主導(dǎo)權(quán)在老板手里,老板是怎么想的,決定了這個(gè)錢(qián)是怎么發(fā)給員工的。老板對(duì)新進(jìn)員工

  作者:潘文富詳情


隨著“知本時(shí)代”的發(fā)展,員工越來(lái)越關(guān)注個(gè)人成就感,越來(lái)越注重個(gè)人職業(yè)發(fā)展,,而企業(yè)也為贏得人才、留住人才,實(shí)現(xiàn)平衡發(fā)展與人力資本的最大化,員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃也受到重視,并成為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)。

  作者:李慶軍詳情


招商工作,更多是廠家招商業(yè)務(wù)人員親自上門(mén)搞定的,而且是多次上門(mén)。具體是怎么搞定的?談啊,反復(fù)談,所以說(shuō),這招商的技術(shù),乃至銷(xiāo)售的技術(shù),本質(zhì)是溝通的技術(shù)。招商過(guò)程中的溝通,不是單向的介紹,還得要解答經(jīng)銷(xiāo)

  作者:潘文富詳情


公司發(fā)展需要人怎么辦?招聘啊怎么招聘?1.根據(jù)需要,起草招聘啟事。2.發(fā)布招聘啟事。3.強(qiáng)調(diào)行業(yè)有多好,強(qiáng)調(diào)公司有多好,強(qiáng)調(diào)待遇如何,強(qiáng)調(diào)未來(lái)發(fā)展前景如何。4.介紹待遇情況。5.提出崗位要求,學(xué)歷、證

  作者:潘文富詳情


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