誰(shuí)來(lái)揭開(kāi)“福安”大裁員真相
作者:李忠卿 304
《新勞動(dòng)合同法》實(shí)施一月有余,原以為風(fēng)平浪靜了,再不會(huì)出現(xiàn)企業(yè)擅自違反法規(guī)大規(guī)模辭退員工現(xiàn)象了,誰(shuí)知好景不長(zhǎng),東莞竟然有一企業(yè)一次性裁員3395人,數(shù)量之巨,實(shí)屬罕見(jiàn)。
表面上看,這家名為東莞福安紡織印染有限公司在辦理辭退員工手續(xù)時(shí),似乎沒(méi)有什么過(guò)錯(cuò),以發(fā)生巨額虧損、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難為借口,不得不實(shí)行經(jīng)濟(jì)性裁員,顯然符合有關(guān)規(guī)定,加之還給辭退員工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,因而福安公司變得理直氣壯起來(lái)。
一家四千多人的企業(yè),一次就裁減三千多人,企業(yè)到底發(fā)生什么困難?報(bào)道只是簡(jiǎn)單作了概括,我們一無(wú)所知。按理說(shuō),企業(yè)發(fā)生困難,只會(huì)裁減部分人員,而福安紡織印染有限公司非常反常,裁員高達(dá)三分之二以上,倒閉不象倒閉,關(guān)門(mén)不象關(guān)門(mén),究竟是啥原因要這么做,作為企業(yè)應(yīng)該向社會(huì)公開(kāi)真相,我們不能不考慮三千多人失業(yè)由此給社會(huì)穩(wěn)定構(gòu)成的巨大壓力,果真企業(yè)難以為繼,不妨將具體經(jīng)營(yíng)、盈虧情況向社會(huì)公開(kāi),以此求得公眾的理解與支持。
更讓我們不能容忍的是,裁減3395人,補(bǔ)償費(fèi)總共只有3100萬(wàn)元,換句話說(shuō),分?jǐn)傁聛?lái)每人還不到一萬(wàn)元,如此輕而易舉地就將員工打發(fā)走了,似乎太不厚道了吧。筆者從報(bào)道得知,被裁減的員工其工齡少則幾年,多則十年,按照《新勞動(dòng)合同法》規(guī)定,補(bǔ)償總額怎么的也遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于3100萬(wàn)元。
我們認(rèn)為,福安紡織印染有限公司即便不得不裁員,也應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)付給員工合理的補(bǔ)償款,既然企業(yè)還有能力繼續(xù)生產(chǎn),為何置法規(guī)于不顧,膽敢隨意克扣補(bǔ)償款,其中必有隱情。這讓我不由想起報(bào)道中提到的一個(gè)細(xì)節(jié),東莞發(fā)生一次性裁員三千多人事件后,該市所屬長(zhǎng)安鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(mén)組織一些工作待遇良好的公司、企業(yè)到福安公司進(jìn)行招工,幫助員工及時(shí)走上新工作崗位。社保分局將安排專門(mén)的工作小組進(jìn)駐福安公司,為員工辦理退保手續(xù)。這可是一件好事呀,說(shuō)明有關(guān)部門(mén)想勞動(dòng)者所想、急勞動(dòng)者所急,且慢表?yè)P(yáng),明知福安不按規(guī)定付給被辭員工補(bǔ)償款,有關(guān)部門(mén)為何不積極幫助員工維權(quán),而急吼吼地幫助該企業(yè)做善后工作,其背后難道沒(méi)有隱藏不可告人的秘密?
誰(shuí)來(lái)揭開(kāi)“福安”大裁員真相?我們拭目以待。
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