我個(gè)人認(rèn)為有一些公司高管的薪酬水平已經(jīng)高到不道德的程度，不管是幾千萬(wàn)還是兩三億的工資。法耶澤爾·喬杜里（世界銀行主計(jì)官兼戰(zhàn)略與資源管理副行長(zhǎng)）

　　加盟世界銀行集團(tuán)之后，喬杜里在世界銀行及其私營(yíng)部門貸款機(jī)構(gòu)國(guó)際金融公司擔(dān)任各項(xiàng)管理職務(wù)。此前，喬杜里曾在倫敦一家知名專業(yè)服務(wù)公司從事公共會(huì)計(jì)和管理咨詢工作。

　　喬杜里獲得牛津大學(xué)工程學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位，現(xiàn)任英格蘭及威爾士特許會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)和英國(guó)管理咨詢協(xié)會(huì)會(huì)員，并取得美國(guó)注冊(cè)政府財(cái)務(wù)管理師資格。

　　喬杜里曾任會(huì)計(jì)發(fā)展國(guó)際論壇指導(dǎo)委員會(huì)主席，并擔(dān)任國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)準(zhǔn)則咨詢委員會(huì)會(huì)員。目前，喬杜里是聯(lián)合國(guó)安理會(huì)設(shè)立的伊拉克石油收入發(fā)展基金國(guó)際咨詢和監(jiān)測(cè)委員會(huì)會(huì)員，并任負(fù)責(zé)制訂國(guó)際審計(jì)及相關(guān)準(zhǔn)則的國(guó)際公眾利益監(jiān)督委員會(huì)會(huì)員。

　　在世行工作之外，喬杜里還擔(dān)任國(guó)際交流公司理事，該公司是一家致力于推動(dòng)文化交流、社會(huì)公正和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的國(guó)際私有非營(yíng)利組織。

　　“一旦信心喪失了就會(huì)影響其他的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，而要重建信心所需要的努力是非常巨大的。”世界銀行主計(jì)官兼戰(zhàn)略與資源管理副行長(zhǎng)法耶澤爾·喬杜里（FayezulChoudhury）以美國(guó)次貸危機(jī)為例解釋目前中國(guó)資本市場(chǎng)震蕩。

　　昨天，亞太財(cái)經(jīng)與發(fā)展中心請(qǐng)來(lái)喬杜里，在上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院做題為“治理與控制：全球經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略需要”的演講。

　　在演講時(shí)談及剛被任命為世界銀行副行長(zhǎng)兼首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家中國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家林毅夫，喬杜里稱“他是一個(gè)非常優(yōu)秀的人，不過(guò)我沒(méi)怎么跟他打過(guò)交道。”

　　“我個(gè)人認(rèn)為有一些公司高管的薪酬水平已經(jīng)高到不道德的程度，不管是幾千萬(wàn)還是兩三億的工資，有的時(shí)候從個(gè)人對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)的角度來(lái)說(shuō)，這些高管可能不值這個(gè)價(jià)。”喬杜里表示，“在美國(guó)，大家普遍認(rèn)為，支付的工資越高就可以從這些人當(dāng)中挖掘他們最大的潛力，也就是說(shuō)，風(fēng)險(xiǎn)越高能夠得到的回報(bào)也越高。但是往往引發(fā)的一個(gè)問(wèn)題是，到底多高算是夠高？”

　　在喬杜里看來(lái)，激勵(lì)機(jī)制是目前全球都面臨的棘手問(wèn)題，不過(guò)由于薪酬是和文化傳統(tǒng)相關(guān)的問(wèn)題，目前在全球范圍內(nèi)都沒(méi)有成功解決的方案。

　　在已經(jīng)披露的國(guó)內(nèi)商業(yè)銀行上市公司的年報(bào)中，深圳發(fā)展銀行董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官紐曼以2285萬(wàn)元的年薪（稅前），創(chuàng)下了國(guó)內(nèi)商業(yè)銀行界高管薪酬的新紀(jì)錄。其他數(shù)家商業(yè)銀行的高管也以動(dòng)輒數(shù)百萬(wàn)元的薪酬，引起了公眾的極大關(guān)注。中國(guó)平安董事長(zhǎng)馬明哲高達(dá)6600萬(wàn)元的年薪也引起了激烈爭(zhēng)議。

　　無(wú)獨(dú)有偶，美國(guó)著名私募集團(tuán)黑石CEO被披露年薪達(dá)3.5億美元。

　　值得注意的是，平安和黑石的股價(jià)都已經(jīng)跌了2/3左右。

　　喬杜里對(duì)企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管控和高層管理有著自己見(jiàn)解，他認(rèn)為，從管理層的角度來(lái)說(shuō)，更關(guān)注是短期的利益，他們關(guān)注的是怎么保證公司的股票價(jià)格能夠高漲，所以他們所采取的措施就是推動(dòng)短期內(nèi)公司股票的上漲，而不是關(guān)注一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期的利益。

　　由于從2006年開(kāi)始，喬杜里職責(zé)范圍擴(kuò)大到負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算管理和世行綜合風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)，他更關(guān)注企業(yè)長(zhǎng)期的發(fā)展。對(duì)于如何完善目前的管理層薪酬制度，他建議，公司的所有者，即股東應(yīng)該充分地關(guān)注公司內(nèi)部管理層薪酬的定制問(wèn)題。

　　中國(guó)目前的通脹形勢(shì)也引起喬杜里關(guān)注。在他看來(lái)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)趨勢(shì)已經(jīng)有一定程度的緩和，而高通脹總是與高速增長(zhǎng)相聯(lián)系，因此，通脹形勢(shì)會(huì)隨著經(jīng)濟(jì)增速放緩而有所改善。

　　從今年年初以來(lái)，國(guó)際貨幣基金組織（IMF）和世行已經(jīng)數(shù)次調(diào)低中國(guó)經(jīng)濟(jì)增速的預(yù)期。IMF9日發(fā)表的《世界經(jīng)濟(jì)展望》報(bào)告預(yù)測(cè)，今明兩年中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度將有所減緩，增長(zhǎng)率可分別達(dá)9.3%和9.5%。

　　不過(guò)，除了通脹以外，中國(guó)市場(chǎng)目前面臨的一個(gè)很大的問(wèn)題是對(duì)資本市場(chǎng)的信心。

　　喬杜里表示，以美國(guó)經(jīng)濟(jì)為例，即使次貸危機(jī)結(jié)束了，也不代表美國(guó)經(jīng)濟(jì)可以完全恢復(fù)。次級(jí)債危機(jī)就是金融危機(jī)，一般而言，金融危機(jī)的主要影響是對(duì)投資者信心的影響。“一旦信心喪失了就會(huì)影響其他的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，使經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩，而且要重建信心所需要的努力是非常巨大的。”喬杜里同時(shí)認(rèn)為，這也可以解釋目前中國(guó)資本市場(chǎng)震蕩局面。

　　此外，與大多數(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)家一樣，喬杜里也表示，美元在短期內(nèi)會(huì)繼續(xù)貶值，但長(zhǎng)期來(lái)看，只要經(jīng)歷了這個(gè)周期，就會(huì)有變化。

　　“以史為鑒，那么美元有跌必然有漲。這是歷史的周期。”喬杜里如是說(shuō)。

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