天道酬勤,付出總有回報(bào)

 作者:朱波    25



  李是一名03年畢業(yè)的中專學(xué)生,一個(gè)偶然的機(jī)會讓她喜歡上了家電行業(yè)。在短短兩年多的時(shí)間她就由最初的一名導(dǎo)購員做到現(xiàn)在的終端信息員,也許在別人看來她如此晉升得快是機(jī)會、運(yùn)氣佳,但用她自己的話來說就是“付出總有回報(bào)”。下面是從小李做導(dǎo)購員和終端信息員時(shí)親身經(jīng)歷里選出來的兩件事,它足以驗(yàn)證小李所說的“付出總有回報(bào)”這句話。

  經(jīng)歷之一

  時(shí)間:2003年5月14日(星期五)

  地點(diǎn):杭州國美QT店

  導(dǎo)購員:小李(文中采用第一人稱)

  當(dāng)時(shí)正是平常所謂的銷售“淡季”——上午九點(diǎn)多,由于基本上沒有顧客,所以好多品牌的導(dǎo)購員都去吃早飯了,在水家電展柜這邊,只有Q品牌的導(dǎo)購員和我兩個(gè)人在。當(dāng)一位西裝革履的年輕人朝我們水家電展柜走來時(shí),當(dāng)時(shí)我正在清潔樣機(jī),而Q品牌的導(dǎo)購員正在站著翻閱顧客登記表,所以這位顧客就直接奔向Q品牌的導(dǎo)購員。這時(shí),我職業(yè)習(xí)慣地停止了樣機(jī)的清潔工作。我聽見這位顧客是要一臺溫?zé)釞C(jī)飲水機(jī)作為禮物送給一客戶的,但是他要求一定在早上十點(diǎn)之前送到他指定的朋友那兒(比較遠(yuǎn))。此時(shí),Q品牌的導(dǎo)購員表示不能滿足他的送貨要求。于是這位顧客只好把目光轉(zhuǎn)向了我這邊,于是我熱情打招呼,并向他保證我可以滿足他的要求。我在介紹溫?zé)釞C(jī)型的同時(shí)引薦他注意冷熱型,然后我又說,你給朋友送為什么要選擇溫?zé)釞C(jī)?現(xiàn)在杭州天氣這么熱,買一臺冷熱飲水機(jī)可以喝冷水多好,而且送朋友又大方,價(jià)格又比溫?zé)釞C(jī)高不了多少。后來他說飲水機(jī)不就是喝熱水用嗎?還可以“制”冷水嗎?我說可以的,我沒進(jìn)家電行業(yè)之前,也不知道飲水機(jī)還可以“制”冷水,然后我講了電子、壓縮機(jī)冷熱機(jī)型的制冷原理和產(chǎn)品特點(diǎn),然后他就毫不猶豫地買了電子冷熱機(jī)型。

  當(dāng)開好單之后才得知沒有人幫我送貨到客戶指定的地點(diǎn),因?yàn)樯虉鏊拓浀能嚦鋈チ硕歼€沒來,根本不可能送這個(gè)時(shí)間非??量痰呢?,這時(shí)我才意識到我面臨的麻煩。我們商場離客戶的地方較遠(yuǎn),時(shí)間又這么倉促,不可能等商場的車了!說實(shí)話,賣出這臺機(jī)子,我可以得到15塊錢的提成,但我來回的車費(fèi)就要10元,怎么辦?客戶是上帝??!況且我已經(jīng)答應(yīng)人家沒問題啊,而且Q品牌的導(dǎo)購員帶著“善意”在看我,所以我只有“慷慨”地喊出租車親自送貨了!

  回來后雖然我感覺很累,但相比他們連一臺沒賣出去的,我覺得很高興,而且還賺5元。當(dāng)Q品牌的導(dǎo)購員問我累不累,劃不劃算時(shí),我故做有力的告訴她“不累,今天賺5元,比昨天的零記錄強(qiáng)多了”時(shí),我發(fā)現(xiàn)她似乎有一點(diǎn)后悔。接著她問我,那位顧客不是要溫?zé)釞C(jī)嗎,你怎么讓他買了電子冷熱機(jī)呢?我開玩笑著說,如果他買溫?zé)釞C(jī),我還給他賣嗎?溫?zé)釞C(jī)又沒提成而他又很苛刻的送貨上門,那我豈不還要倒貼嗎?我又笑著說,不過賠我也做,因?yàn)檫€可以計(jì)量嗎。后來,我真實(shí)的告訴Q品牌導(dǎo)購員,賺不賺都是次要的(至少還可以計(jì)量),主要的是滿足顧客的要求,今天不賺并不意味著以后就不賺,但顧客今天對你不滿意恐怕就永遠(yuǎn)對你不滿意;還有,我第一眼看到這位顧客,我就判斷他不是那種有時(shí)間磨價(jià)而是時(shí)間性很強(qiáng)的人,價(jià)格對他影響不大,只要給他及時(shí)的需求滿足,他就成交;而且從他的言行知道他對飲水機(jī)不熟悉,所以我認(rèn)為經(jīng)過合理的引導(dǎo)和推薦他會購買電子冷熱機(jī)的,事實(shí)證明我的推斷是正確的。作為一名導(dǎo)購員,首先要善于引導(dǎo)顧客購買產(chǎn)品,特別是有利潤的產(chǎn)品,因?yàn)轭櫩偷馁徺I能力是可以拓展的;其次要善于觀察顧客,準(zhǔn)確推斷顧客的需求。聽了這些話后,Q品牌的導(dǎo)購員對我很佩服,此后我們變成了商場最好的朋友,在工作中經(jīng)常相互照應(yīng),我們兩個(gè)品牌的銷量也直線上升,位居商場前三名。

  我付總有回報(bào),一月后的某天,一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)模樣的人來到我們商場,進(jìn)來就直奔我的展臺,看好商品馬上團(tuán)購8臺,這下可把我樂壞了,同時(shí)對他直奔我柜臺的行為感覺很奇怪。后來談話知道,他就是一月前那位讓我送貨的顧客的下屬,今天來是給他們公司團(tuán)購飲水機(jī)的,他們領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)給他講了前次他購買那臺飲水機(jī)的事,要求他直接選擇該品牌。從此,我的這個(gè)經(jīng)歷被商場作為案例培訓(xùn)其他導(dǎo)購員,不久,我由于業(yè)績優(yōu)秀被分公司提升為終端信息員。

  筆者點(diǎn)評:小李之所以很快晉升為終端信息員,我們就從這個(gè)案例中找到答案:一、小李為人勤奮踏實(shí),能夠認(rèn)真做事。當(dāng)在一天相對的銷售“淡季”時(shí),他沒有去吃飯,也沒有跟其他人聊天,而是很認(rèn)真地清潔樣機(jī)。清潔樣機(jī)是一個(gè)導(dǎo)購員的基本工作職責(zé),樣機(jī)的是否清潔對終端銷售起到很大的作用。一個(gè)導(dǎo)購員應(yīng)該一有空就去清潔樣機(jī)、整理POP等終端物料,營造良好的終端銷售氛圍。二、小李善于觀察顧客、揣摩顧客的消費(fèi)需求。案例中,小李能從該顧客的幾句話、衣著打扮、走路等就能在較短時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)確判斷出該顧客屬于非理性消費(fèi)者、時(shí)間觀念強(qiáng)且對價(jià)格不敏感、對飲水機(jī)知識不太熟悉等等信息。然后他抓住顧客的這些特點(diǎn)進(jìn)行購買指引、推薦和介紹;而且抓住顧客是把產(chǎn)品作為禮物送別人的這一需求,進(jìn)而推薦更高檔的冷熱飲水機(jī),推薦有利潤的產(chǎn)品,這也說明了小李很有利潤的觀點(diǎn),目前在終端普遍存在的一個(gè)問題就是導(dǎo)購員沒有利潤的觀點(diǎn),喜歡賣沒利潤的特價(jià)機(jī),這個(gè)利潤既指公司的利潤,又指導(dǎo)購員的利潤(提成)。三、小李有長遠(yuǎn)利益的思想,能夠真誠地為顧客服務(wù)。小李的這句話:“賺不賺都是次要的(至少還可以計(jì)量),主要的是滿足顧客的要求,今天不賺并不意味著以后就不賺,但顧客今天對你不滿意恐怕就永遠(yuǎn)對你不滿意”就已經(jīng)能看出他對營銷理論的深刻理解,實(shí)實(shí)在在為顧客服務(wù)的精神,后面的事情也證實(shí)了他的這種長遠(yuǎn)利益的思想是對的,付出總有回報(bào)。而Q品牌的導(dǎo)購員卻恰恰相反,因?yàn)椴荒鼙WC眼前的利益而失去了那么多的銷量,也許她失去的還不僅僅是銷量,還有更多的間接損失。我們企業(yè)最需要小李這樣的導(dǎo)購員,我們的導(dǎo)購員也要學(xué)習(xí)小李的這種導(dǎo)購服務(wù)精神。

  經(jīng)歷之二

  時(shí)間:2004年5月26日

  地點(diǎn):杭州蘇寧武林店

  終端信息員:小李(文中采用第一人稱)

  五月下旬,電風(fēng)扇漸進(jìn)入銷售旺季,我在走巡賣場的過程中從導(dǎo)購員口中得到一個(gè)消息:今年杭州用電非常緊張,杭州市委市政府為了讓電于民,通知市委市政府各部門,要求在溫度低于35度的時(shí)候不許開中央空調(diào)用來節(jié)電。為此,市委市政府各辦公室正在準(zhǔn)備采購一批電風(fēng)扇,并已經(jīng)多次到商場挑選型號。美的、先鋒、艾美特都將自己的一些型號進(jìn)行降價(jià)參與競爭市政府的這次團(tuán)購。我了解到這個(gè)消息后,迅速與代理商取得了聯(lián)系,經(jīng)過挑選,我選擇了我公司的W系列轉(zhuǎn)葉扇作為競選型號;然后,我根據(jù)得到的消息,在杭州蘇寧武林店等了近兩個(gè)多小時(shí),終于在第一時(shí)間遇到了市委辦公廳來采購電風(fēng)扇的領(lǐng)導(dǎo),在詳細(xì)的介紹我W系列產(chǎn)品的功能特點(diǎn)并報(bào)價(jià)之后,領(lǐng)導(dǎo)對我公司該產(chǎn)品非常滿意,表示愿意先采購30臺試用。但有一個(gè)附加的條件是我公司必須上門予以安裝,否則就不予考慮。為了爭取到這筆生意,在公司和代理商都沒有多余的人手的情況下,我表示可以上門安裝。這筆生意就這么做下來了。第二天當(dāng)貨送到市委辦公廳后,我親自動手進(jìn)行安裝,領(lǐng)導(dǎo)非常驚奇,說我答應(yīng)安裝是以為我有安裝工或售后人員的,沒想到你們品牌的人親自來安裝。我向他解釋了情況后,領(lǐng)導(dǎo)對我們公司的服務(wù)非常滿意,表示這樣的公司和產(chǎn)品是讓人放心的,馬上又追加了30臺的訂貨。

  這件事之后,我們品牌電風(fēng)扇可上門安裝在市政府成了人所共知的事情,陸陸續(xù)續(xù)有不同的部門采購了我們品牌的電風(fēng)扇,數(shù)量達(dá)三百多臺,其中大部分都是我親自安裝的。作為一個(gè)終端信息員,我負(fù)責(zé)上門安裝似乎超過了我的工作職責(zé)范圍,但我并沒有因此不去做,而是心甘情愿的去做了。后來分公司經(jīng)理知道此事后,在開會時(shí)表揚(yáng)了我并給我200元的現(xiàn)金獎勵(lì)。

  筆者點(diǎn)評:小李雖然從導(dǎo)購員晉升為終端信息員,但我們從這個(gè)案例同樣可以看出,她并沒有因?yàn)闀x升而改變她的勤奮踏實(shí),認(rèn)真做事的一貫作風(fēng)。這個(gè)案例中小李之所以能夠拿下這個(gè)大客戶,主要還是她的善于觀察、收集信息的功勞,然后就是她的勤奮踏實(shí)和一切為顧客服務(wù)的精神,最終感動了客戶,又追加了訂單。有時(shí)候我們打開一個(gè)市場,并不一定要很大的投入,只要你勤懇的做事,細(xì)心觀察收集信息,用自己的行動也可以感動客戶來贏得市場。也許有人認(rèn)為小李所的工作已經(jīng)超出了她的工作職責(zé)之外,這似乎是業(yè)務(wù)人員來做的事。但銷售不僅僅是業(yè)務(wù)人員的事,更需要人人參與銷售,這樣銷售的量才會上去。也許今天她在做本不該他自己做的業(yè)務(wù)的事,但有可能明天她就已經(jīng)坐在銷售經(jīng)理的位置上了。

  小李的兩個(gè)親身經(jīng)歷大家看完了,也許這樣的事作為在終端一線的導(dǎo)購員、信息員經(jīng)常會碰到,但不知你是怎么做的呢?在看到別人晉升的如此快時(shí),是說別人運(yùn)氣、機(jī)會好,還是檢討自己、學(xué)習(xí)別人的做事方法、態(tài)度呢?

    

 天道酬勤,付出,總有,回報(bào),TABLE

擴(kuò)展閱讀

 本人于2004年3——7月為蘇州胥城大廈提供過企業(yè)文化、品牌推廣等咨詢服務(wù),時(shí)過兩年多,今年1月19日本人又與蘇州胥城大廈建立合作關(guān)系,為胥城大廈2007年10月25日將迎來的二十年華誕提供策劃服務(wù)

  作者:劉先明詳情


1、你必須控制自己,因?yàn)槟憧偸菚幸环N想要提醒友人自己是多么以事業(yè)生涯為樂的沖動。   2、你可能有必要結(jié)交新朋友。當(dāng)你開始投身于一個(gè)充滿亮麗前景的工作生涯時(shí),你會發(fā)現(xiàn)自己因智慧的增長,而與一些為五斗

  作者:詳情


總體報(bào)酬和總體回報(bào)所有的投入,怎么轉(zhuǎn)化成員工認(rèn)同的價(jià)值和激勵(lì)員工的要素?這兩個(gè)概念在具體薪資管理中有什么意義? 你提供給大家的是總體回報(bào),而不只是工資。如果明確了這一點(diǎn),在做工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和日常操作的時(shí)

  作者:詳情


根據(jù)友泰咨詢最新調(diào)查研究顯示,最近幾年,人才就業(yè)市場和薪酬設(shè)計(jì)中,出現(xiàn)了一種比較突出的傾向,人才或雇員方明顯呈現(xiàn)出追求快速匯報(bào)的特點(diǎn),表現(xiàn)為:   發(fā)放時(shí)間上,人才要求的回報(bào)周期比以前縮短了,多數(shù)希望

  作者:詳情


不僅看投資回報(bào),還要看知識回報(bào) ──《環(huán)球管理》專訪IBM知識管理研究院院長拉 普魯薩克 拉 普魯薩克(Larry Prusak)是IBM知識管理研究院的院長,在幫助組織機(jī)構(gòu)最大限度地利用其資訊與知識

  作者:詳情


金融風(fēng)暴來了,有的公司倒閉,有的公司裁員,還有的公司減薪hellip;hellip;總之各出奇招。如我工作的媒體行業(yè)則打出了用復(fù)合型人才的大旗。一句話,追求人力資本的投資回報(bào)最大化!其實(shí)商業(yè)領(lǐng)袖們都希

  作者:王先琳詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。


 我要發(fā)布需求,請點(diǎn)我!
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.gzzmzs.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有