企業(yè)應(yīng)謹(jǐn)慎投資“真人選秀類”節(jié)目
作者:吳明中 259
近兩年來(lái),以《非常6+1》、《超級(jí)女生》、《夢(mèng)想中國(guó)》和《萊卡我型我秀》為代表的真人選秀類節(jié)目非?;鸨?,企業(yè)投入巨額廣告費(fèi)用冠名、做植入式廣告、實(shí)施地面推廣活動(dòng),效果也非常顯著,尤其以蒙牛乳業(yè)為典型,其2005年蒙牛酸酸乳單品銷售近30億,這不得不說(shuō)是超女們幫蒙牛掙的。
這些真人選秀節(jié)目大多自于《美國(guó)偶像》的靈感,《美國(guó)偶像》是美國(guó)??怂构驹谟?guó)系列電視節(jié)目《流行偶像》的基礎(chǔ)上經(jīng)過(guò)改編推出的真人秀電視節(jié)目。該節(jié)目的參賽者必須是美國(guó)公民,年齡必須在16歲到24歲。到了去年,參賽年齡限制才被放寬到28歲。這個(gè)節(jié)目一直是??怂构镜氖找暦▽殻涔谲姭@得者的獎(jiǎng)品就是一紙演唱合約。而“超級(jí)女聲”使用路演、海選、短信、晉級(jí)、PK等手段聚集人氣,通過(guò)整合湖南衛(wèi)視自身頻道資源以及全國(guó)頻道資源提高收視率,這是史無(wú)前例的。
蒙牛通過(guò)高層談判拿下這一欄目,是一次歷史性的機(jī)遇。通過(guò)《超級(jí)女聲》這一節(jié)目,不僅使得酸酸乳這一產(chǎn)品銷量大增、獲利豐厚,而且使蒙牛這一品牌價(jià)值提高數(shù)倍,企業(yè)得到跨越式發(fā)展。
各大企業(yè)看到蒙牛如此,沒有不眼紅的。2006年有沒有此等好事?各大企業(yè)也紛紛與媒體洽談此類節(jié)目,希望自己的產(chǎn)品能像蒙牛酸酸乳一樣快速竄紅。
受《超級(jí)女聲》超級(jí)成功的影響,中央、省級(jí)及地方電視臺(tái)份份推出此類真人選秀節(jié)目,僅廣東的三家電視臺(tái)(廣州電視臺(tái)、南方電視臺(tái)、廣東電視臺(tái))至少就有五六場(chǎng)類似的選秀活動(dòng),真人選秀節(jié)目的泛濫,使得觀眾審美疲勞,不再愿意坐在電視機(jī)前觀看認(rèn)為無(wú)聊透頂?shù)暮_x、PK,還吆喝著收費(fèi)短信投票。
很多產(chǎn)品的中堅(jiān)消費(fèi)力量放棄收看此類節(jié)目,所以企業(yè)投資此類真人選秀節(jié)目,廣告費(fèi)用等于打水漂。
2005年《超級(jí)女聲》選出的明星們,倍受社會(huì)質(zhì)疑,大家認(rèn)為這些人怎么能成為偶像呢?會(huì)不會(huì)誤導(dǎo)青少年的價(jià)值取向?由央視主持人發(fā)起的“反對(duì)低俗化”的宣言,為真人選秀類節(jié)目設(shè)置了一道門檻。
今年年初,廣電總局下發(fā)通知,全國(guó)性或跨省區(qū)賽事活動(dòng)的參賽選手必須在18周歲以上,舉辦未成年人參與的全國(guó)性或跨省區(qū)賽事活動(dòng)必須單獨(dú)報(bào)廣電總局批準(zhǔn)?!锻ㄖ愤€對(duì)選秀活動(dòng)的節(jié)目風(fēng)格做出了相應(yīng)規(guī)定,要求選秀節(jié)目不能一味迎合觀眾的獵奇心理和審丑心態(tài),參賽選手的發(fā)型、飾品、服裝不能低級(jí)媚俗,評(píng)委的點(diǎn)評(píng)要實(shí)事求是、積極健康、平等善意,不能不切實(shí)際地吹捧參賽選手,也不能責(zé)難、取笑參賽選手。選秀節(jié)目不準(zhǔn)設(shè)立獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品。廣電總局還強(qiáng)調(diào),各級(jí)廣播電視播出機(jī)構(gòu)不宜過(guò)多地參與、主辦或播出選秀節(jié)目,全國(guó)或跨省區(qū)選秀節(jié)目的分賽區(qū)活動(dòng)不得在當(dāng)?shù)厥〖?jí)衛(wèi)視播出。
廣電總局的政策導(dǎo)向限制了真人選秀節(jié)目的熱炒,也必然導(dǎo)致此類節(jié)目收視率及關(guān)注度的下降,企業(yè)投資此類節(jié)目收益必然下降。
3月4日,中共中央總書記、國(guó)家主席、中央軍委主席胡錦濤在全國(guó)政協(xié)十屆四次會(huì)議的民盟、民進(jìn)聯(lián)組會(huì)上,提出“八個(gè)為榮、八個(gè)為恥”的榮辱觀,提出正確的社會(huì)價(jià)值導(dǎo)向。
很多媒體開始結(jié)合政府導(dǎo)向,開展輿論宣傳工作,云南電視臺(tái)都市頻道的“昆明好人大搜查”節(jié)目,就是在昆明市民中尋找平凡的“昆明好人”,穿插“舉手之勞 愛心考驗(yàn)”街頭活動(dòng),這也是泛真人選秀節(jié)目,收視率很高。
2006年,企業(yè)要投資真人選秀節(jié)目,應(yīng)慎之又慎!
擴(kuò)展閱讀
中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完善 2024.11.15
對(duì)于求職者來(lái)說(shuō),簡(jiǎn)歷就是敲門磚,對(duì)招聘的企業(yè)來(lái)說(shuō),招聘廣告就是公司的旗幟,是否足夠大,是否活躍,是否能吸引人。結(jié)合中小企業(yè)自身的實(shí)際狀況,以及求職者,尤其是00后求職者的特點(diǎn),在招聘廣告內(nèi)容設(shè)置上,可
作者:潘文富
中小企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理(企業(yè) 2024.05.25
隨著“知本時(shí)代”的發(fā)展,員工越來(lái)越關(guān)注個(gè)人成就感,越來(lái)越注重個(gè)人職業(yè)發(fā)展,,而企業(yè)也為贏得人才、留住人才,實(shí)現(xiàn)平衡發(fā)展與人力資本的最大化,員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃也受到重視,并成為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)。
作者:李慶軍詳情
快速提升企業(yè)資產(chǎn)效率—降本增效中國(guó)行 2024.05.17
2024年5月8日—5月10日,姜上泉導(dǎo)師在深圳主講第234期《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)。中國(guó)外運(yùn)、陜投集團(tuán)、美卓集團(tuán)、溫氏集團(tuán)、崗宏集團(tuán)、開立股份、深圳第一健康醫(yī)療集團(tuán)、深圳英馳供
作者:姜上泉詳情
謹(jǐn)慎的樂觀 2023.12.04
在中國(guó),存在一個(gè)悖論——對(duì)奢侈品來(lái)說(shuō)它雖然是世界上最重要的市場(chǎng),但它同時(shí)比以往任何時(shí)候都更具競(jìng)爭(zhēng)力。根據(jù)BBDO的研究表明,消費(fèi)者對(duì)未來(lái)中國(guó)發(fā)展前景的信心仍居高不下,在上海、北京和其它某些一線城市,
作者:李欣詳情
降本增效咨詢培訓(xùn):廈門市降本增效系統(tǒng) 2023.11.06
2023年11月3日—11月4日,在美麗的廈門海濱五星級(jí)萬(wàn)麗大酒店,來(lái)自福建省15家企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊(duì)共計(jì)60多人參加廈門市降本增效系統(tǒng)企業(yè)家研習(xí)營(yíng)。研習(xí)中,姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)分享了降本增
作者:姜上泉詳情
中小微企業(yè)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)“金字塔”的塔基,是支撐社會(huì)發(fā)展的生力軍。在數(shù)字化浪潮下,中小微企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長(zhǎng),必須加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型,充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟(jì)的賦能效應(yīng)。然而,中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍
作者:王京剛詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來(lái)源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來(lái)源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來(lái)源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本 54
- 2姜上泉老師人效提升咨 65
- 3姜上泉老師降本增效咨 52
- 4中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi) 27388
- 5姜上泉老師:泉州市精 186
- 6姜上泉老師降本增效咨 14725
- 7倒逼成本管理—降本增 18587
- 8中國(guó)郵政重慶公司降本 260
- 9中航工業(yè)Z研究所降本 266