管理的成功是管理者的成功，管理的失敗是管理者的失敗

 作者：桑郁    150

管理的成功是管理者的成功，管理的失敗是管理者的失敗   

企業(yè)的成敗取決于戰(zhàn)略管理，而正確的戰(zhàn)略確定后，干部是決定性因素。

1、看不出問(wèn)題是大問(wèn)題 ，有人說(shuō)是回光返照，就是企業(yè)危機(jī)往往時(shí)鼎盛時(shí)很快就到來(lái)，當(dāng)形式大好一片時(shí)，一定要注意預(yù)防危機(jī)，現(xiàn)在我們?cè)瓉?lái)自豪的出口型企業(yè)現(xiàn)在就遇到了危機(jī)，中國(guó)海關(guān)總署周四（7月10日）公布的數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)對(duì)美國(guó)和歐洲的貿(mào)易順差與此同時(shí)卻增加了。海關(guān)總署說(shuō)，6月份的貿(mào)易順差總數(shù)為213億美元，和去年同期相比下降了20.7%。 從1月到6月，進(jìn)口增加了30.6%，達(dá)到5675億美元；出口增加了21.9%，達(dá)到6666億美元。 今年1月到6月的貿(mào)易順差比去年同期少了134億美元，跌幅為11.98%。 上個(gè)月中國(guó)政府說(shuō)，由于人民幣升值和美國(guó)經(jīng)濟(jì)放緩而導(dǎo)致出口減少，2008年可能是中國(guó)過(guò)去5年來(lái)首次出現(xiàn)貿(mào)易順差下降?，F(xiàn)在企業(yè)30％倒閉就是個(gè)問(wèn)題。

 2、重復(fù)出現(xiàn)問(wèn)題是作風(fēng)的問(wèn)題 ，企業(yè)管理者經(jīng)常發(fā)現(xiàn)其實(shí)問(wèn)題就那么幾個(gè)可是怎么也解決不了，比如遲到，有的管理者又用考勤機(jī)，又用罰款，可是總是沒(méi)辦法解決根上的問(wèn)題。

3、不善于解決問(wèn)題是素質(zhì)的問(wèn)題，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)一些素質(zhì)，甚至道德地下的人活得很好，因?yàn)閲?guó)外有一個(gè)心理學(xué)試驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)讓一個(gè)班的同學(xué)一半扮演囚犯，一半扮演獄警，結(jié)果發(fā)現(xiàn)扮囚犯的人越來(lái)越服從，扮獄警的越來(lái)越暴力，可見(jiàn)權(quán)利會(huì)改變一個(gè)人，尤其是素質(zhì)低下的人。

4、部下的素質(zhì)低不是你的責(zé)任，但能提高部下的素質(zhì)是你的責(zé)任。

我總是發(fā)現(xiàn)強(qiáng)將手下無(wú)弱兵，注重提高部下的素質(zhì)其實(shí)就是管理者教父的作用，希望大家走到一起都不僅僅為了幾個(gè)錢(qián)，然后在談素質(zhì)。

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