五月丁香久久伊人,国产三级精品三级在线专1

慕視新西蘭豐富的煤炭資源

作者：彭琰 241

隨著石油國際價格的一路走高，各種原材料的價格緊跟沖高。對我國而言，原材料的缺乏和嚴重依賴進口，變得越來越嚴重，尤其是煤炭資源，其開采量遠遠供應不上需求。再者，我國自然資源無限地開采，造成儲量一味地減少，就更加依賴資源豐富國家的供給。

新西蘭是個自然資源蘊藏豐富，但只有少量開采的國家。煤的儲量大約在86億噸以上。有很多現(xiàn)代的露天煤礦，實在令人羨慕。褐煤的儲量和開采量是南太平洋國家中最大的。布勒煤礦綿長2、2公里，用空中索道將煤運出。地下煤礦使用高壓水射切割技術(shù)開采，這種開采方法徹底改變了開采效率低和地下開采的不安全性。

新西蘭煤炭資源主要分布在北島的Waikoto和Taranaki地區(qū)，南島的Nelson,West Coast,Canterbury,Otago,Southland地區(qū)。

近幾年來，新西蘭的煤炭產(chǎn)量增長很快，并成為出口創(chuàng)匯的來源之一，主要出口到日本、印度、智利、澳大利亞、比利時、荷蘭、沙特和中國。

中國的政府政策和經(jīng)濟環(huán)境，迫使我國的企業(yè)走出去，開發(fā)海外資源。應該向日本人學習，高瞻遠矚，未雨綢繆，先開發(fā)和利用別國的資源，保存自己的力量，這是國際競爭永遠不敗的優(yōu)勢。

新西蘭,豐富,煤炭,資源,nbsp

擴展閱讀

人力資源管理需提速 2023.03.23

Bill Cushard已經(jīng)對“尋找正確的方法”這樣的培訓項目失去耐心了。Cushard是索爾茲伯里諾蘭集團的首席學習官，該公司總部是一個在馬里蘭的軟件公司。Cushard認為，傳統(tǒng)的界定學習需求的方

企業(yè)的媒體營銷觀整合資源，互利合作 2023.03.20

　前一陣巨能鈣事件在某些媒體沸沸揚揚的鬧起來，隨后又隨著衛(wèi)生部的一紙通告而宣告塵埃落定。在這一事件中，巨能公司蒙受了重大損失，心中是有百般委屈千般怨，但這筆賬究竟應該算在誰的頭上呢？有人說它是某些媒體

人力資源工作心得 2022.12.13

員工是一個企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石，一個企業(yè)的問題一般都可歸結(jié)到人的問題。如何得到一只優(yōu)秀的員工隊伍往往成為困擾管理者的最大難題。而人力資源的組織與開發(fā)正是解決這一問題的關(guān)鍵。一．聘用員工1. 從需求

談中小型醫(yī)藥保健品營銷企業(yè)的生存與發(fā) 2022.12.05

近年，隨著藥品市場競爭環(huán)境日益規(guī)范，眾多藥品企業(yè)在營銷過程中感受到投入越來越大，而利潤越來越小，不少企業(yè)連年虧損，形勢岌岌可危。另有一些企業(yè)只有規(guī)模沒有利潤，用行內(nèi)人士的話來說——看起來“熱熱鬧鬧，就

國有企業(yè)人力資源管理落后的要因與思考 2022.11.30

主要內(nèi)容：傳統(tǒng)上穩(wěn)居頭把交椅的國有企業(yè)，在人才競爭中卻越來越有大步落后的趨勢一、國有企業(yè)人力資源管理落后的要因（一）、體制成舊，大多數(shù)國營企業(yè)尚沒有成立真正意義上的人力資源部門。人才流失現(xiàn)象嚴重。（二

國有企業(yè)人力資源管理的思考 2022.11.30

一、現(xiàn)狀分析1、人力資源管理戰(zhàn)略上存在很多局限（1）人力資源管理有名無實。許多企業(yè)也有名義上的人事管理制度，但往往沒有可操作的程序和監(jiān)督體系；（2）人力資源管理專業(yè)化、自主化不夠。國內(nèi)企業(yè)多習慣于人

版權(quán)聲明：

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章，僅代表作者個人或來源機構(gòu)觀點，不代表本站立場，本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载撠煛?br /> 本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊，傳播管理/培訓經(jīng)驗，不是直接以贏利為目的，版權(quán)歸作者或來源機構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益，請與我們聯(lián)系，我們核實后將進行整理。

我要發(fā)布需求，請點我！

彭琰的文章