1、【公司不能不珍惜的十種員工】1）德才兼?zhèn)洹?）團隊合作精神。3）愿意接受新事物。4）忠于公司。5）追求高效率的工作方式。6）主動做事，樂于助人。7）敬業(yè)精神，高度的責任感。8）較高的執(zhí)行力。9）勤奮踏實，關(guān)注細節(jié)，能夠把事情做到極致。10）時刻維護公司聲譽，并注重自身修煉，勇于挑戰(zhàn)自我。

2、【自主品牌抱團才有大發(fā)展】面對全球經(jīng)濟的高度不確定性與外國品牌的左右夾攻，我們大家都是同一戰(zhàn)壕中的戰(zhàn)友，為了守住這條沒有退路的戰(zhàn)壕，我們一定要抱團求發(fā)展，這個很重要，尤其是我們民營企業(yè)，千萬不要再在窩里斗。抱團取暖、資源整合，這個冬天不再寒冷。民族品牌強大，中國將更受世界之尊敬。

3、1）人應(yīng)該追求自己真正想要的東西，而不是別人擁有的。2）人必須做好必須做好的事情，然后再去做自己喜歡做的事。3）最重要的不是別人怎么看你，而是你怎么看自己。4）依靠外力也許可以短時間獲得前進的動力，但是要一直向前，必須依托一個強大的內(nèi)心的驅(qū)動。

4、年輕時制定目標，容易犯兩個錯誤，一是目標太低，唾手可得，漸漸人易心生驕傲，目中無人，且將失去沖勁，不思進?。欢悄繕诉^高，盡其力也不能及，慢慢人會對自我產(chǎn)生嚴重懷疑，自信也將遭受重創(chuàng)。正確的做法是，在清晰的自我認知的指引下，結(jié)合自身實際，參考他人意見，定一個略高于自身能力的目標。

5、沒有危機意識是商戰(zhàn)中最大的危機。商戰(zhàn)中最痛苦的死法，不是說一箭致你于死地。而是一箭射過去，你不覺得有任何疼痛，血在流你也全然不覺，慢慢地你重生的機會也就被吞噬掉，直到你生不如死、死不如生。中箭是天災(zāi)，代表大環(huán)境等的不如意，而人的麻痹大意和沒有危機意識，則是致企業(yè)于死地的罪魁禍首。

6、笨鳥先飛——知道自己先天不足，能夠早動手、比別人更努力，此精神可嘉。先飛未必能先到。但是若你不飛，那就必定不到。都說早起的鳥兒有蟲吃，但是生活就是如此，你可能不僅吃不上蟲子，還冒著被射殺的風險。笨鳥先飛，不能盲目飛，方向一定要正確。飛一段，停下來檢視一下自我，不僅重要而且必須。

7、高成長民營企業(yè)的十個優(yōu)勢特征：1、產(chǎn)權(quán)明晰、目標明確；2、具有有效的激勵機制與決策機制；3、社會地位已得到廣泛的認可；4、有較高的知名度、美譽度和忠誠度；5、擁有強大的銷售網(wǎng)絡(luò)；6、培育了大批的精英人才；7、具有充分調(diào)配使用資源的能力；8、研發(fā)速度很快；9、成本相對比較低；10、容許試錯。

8、【做品牌，如同織毛衣】1、建品牌，需要一針一線，一步一個腳印，決不盲目圖快、急功近利。2、永葆激情。品牌之路是漫長而艱辛的，你隨時都可能想放棄“織下去”。沒有“幾十年如一日”的激情，難成大品牌。3、憂患意識。高增長的背后，往往潛伏著各種危機，只需“輕輕一拉”，品牌大廈就會瞬間坍塌。

9、1）世界末日的說法荒謬可笑，人最可怕的不是沒有知識，而是沒有常識！2）活著，最重要的是活在當下，而不是后悔過去，迷茫未來。3）一個人如果失去了自我，那才是真正的世界末日。4）12月21日不是世界末日，而是一個新世紀的開始，遠東電纜將持續(xù)為世界傳輸光明與能量。

10、我覺得，人之所以過得不快樂不幸福，原因主要基于三個習(xí)慣：1）習(xí)慣放大別人的幸福。2）習(xí)慣放大自己的痛苦。3）習(xí)慣拿自己的痛苦與別人的幸福比、拿自己的短處與別人的長處比。一句話總結(jié)是：沒有獲取幸福的能力。

11、員工犯錯不足為奇，尤其是新員工。一次犯錯可能是他能力或態(tài)度上的問題，但若一錯再錯或重復(fù)犯同樣的錯，作為管理者，我們就要反思自己了：1）批評時要有自我批評的勇氣。2）不要傷害員工的自尊心。3）幫助員工在錯誤中成長。錯在哪，如何改？4）對事不對人，換位思考，不翻老賬，消除員工的顧慮。

12、【十種容易成功的人】1）善于學(xué)習(xí)的人。2）有開放心態(tài)的人。3）大家都愿意與之交往的人。4）敢于挑戰(zhàn)自身弱點的人。5）愿意接觸新鮮事物的人。6）樂于分享的人。7）常懷感恩之心的人。8）有自知之明的人。9）腳踏實地的人。10）有眼光并能抓住機會的人。若你是其中一種人，將其發(fā)揮到極致，必有大成！

13、人生，正如騎自行車，要想保持平衡，就必須沿著正確的路線不斷前進。掌控好方向，把握好力度，不冒進不頭腦發(fā)熱，追求穩(wěn)中求進，可以少走很多彎路。在前進中，最重要的不在于你以怎樣的方式和速度前行，而在于你和你身邊的人，能否同甘共苦，不離不棄，為共同的愿望不懈努力。這，我稱之為幸福。

14、勞動者的素質(zhì)決定一個國家的未來。當前，中國經(jīng)濟正處于轉(zhuǎn)型升級期，迫切需要大量的知識勞動者，較尷尬的是：1）部分接受過相當教育的知識勞動者找不到工作。2）企業(yè)找不到他想要的知識勞動者。原因是多方面的，比如高校盲目擴招，勞動者個人就業(yè)觀等，最重要的我認為還是我們的教育改革不給力所造成。

15、一個人未來能有多大的成就，很大程度上取決于：1）其內(nèi)心所想與其行為是否一致，如何處理自身的問題。2）如何與人相處。3）怎樣對待生命中重要但不緊急的事情。 4）能負多大的責任。

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