老板下蛋和商業(yè)倫理

 作者:施青林    273

最近,有一本書引起熱議,劉源上將親自作序推薦,書名叫《改造我們的文化歷史觀》。書中觀點(diǎn),有心諸君自己去看,在這兒,我從書里拈起一個(gè)話頭,請(qǐng)諸君參一參:“酒放在酒窖里,年頭久了,會(huì)自動(dòng)升值,這里面有什么勞動(dòng)?”
如果按照剩余價(jià)值理論,勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富,這個(gè)問題不好答。但如果按照資本要素理論,卻非常簡(jiǎn)單:投資,買酒,窖存,啟動(dòng)了資本要素的升值通道,年深日久,自然會(huì)升值。買房、炒股、存款、放貸,也是這個(gè)道理,地球人都知道:錢能生錢。

倘若這些探究尚可成立,我們就能回答那個(gè)貌似無解的問題:“先有雞還是先有蛋”;剩余價(jià)值理論說,是勞動(dòng)創(chuàng)造了財(cái)富;資本要素理論說,是資本為勞動(dòng)創(chuàng)造了條件。我的觀點(diǎn)是:掌握資本要素的老板,是最原始的“雞”,后面的所有事情,比如雇傭勞動(dòng),創(chuàng)造剩余價(jià)值等等,都是這只雞下的蛋。

喜辯的人一定會(huì)反問:難道資本是天上掉下來的?問得好!答曰:西方國家(包括日本)最初的資本是從國外搶來的。中國和蘇聯(lián)的工業(yè)化最初的資本則是從本國農(nóng)民那里“擠”來的。我說是“擠”,你懂得。當(dāng)然,即使有了原始積累,還要看有沒有資本主義精神(我們稱之為企業(yè)家精神),那是另一個(gè)話題。

因?yàn)槲艺莆召Y本要素,所以我獲取剩余價(jià)值,這是硬道理。在這個(gè)硬道理面前,商業(yè)倫理只是軟道理。歸真堂上市,這個(gè)幾乎盡人皆知的案例,大可為一個(gè)注腳。君不見,盡管社會(huì)輿論幾乎一面倒地反對(duì)歸真堂上市,甚至連香港同胞都上街游行,反對(duì)上市,但是證監(jiān)會(huì)放出來的消息是:不許歸真堂上市無法可依。還有基金經(jīng)理明確表示:如果可以賺錢,Why not?他還引用了一段馬克思的話來為自己辯護(hù):“有百分之十的利潤(rùn),資本就蠢蠢欲動(dòng)了;有百分之百的利潤(rùn),資本就忘乎所以了;而有百分之三百的利潤(rùn),那么上絞刑架的事都干得出來。”

既然“老板下蛋”是硬道理,侈談“商業(yè)倫理”,豈非多此一舉?倒也不盡然,假以時(shí)日,軟道理最終會(huì)戰(zhàn)勝硬道理,因?yàn)樵谲浀览砗陀驳览碇希€有天地宇宙的大道理管著。草根們都明白:水滴石穿,精英們也會(huì)背:“天下莫柔弱于水,而攻堅(jiān)強(qiáng)者莫之能勝”云云。

君不見,華爾街的金融大亨,靠著美國強(qiáng)大的軍事和經(jīng)濟(jì)實(shí)力,吹起一個(gè)又一個(gè)金融衍生品的泡泡,讓歐洲人負(fù)債,給中國人打白條,把全世界拖進(jìn)經(jīng)濟(jì)危機(jī)。一時(shí)間,似乎沒人治得了他們,這是硬道理了吧?但是他們的主流智囊卻憂心忡忡地認(rèn)為:文化將是下一輪東西方競(jìng)爭(zhēng)的主要領(lǐng)域。硬道理咋就怕起軟道理了呢?因?yàn)樗麄兠靼?,西方的硬道理再硬,也不過逞強(qiáng)了五百年,現(xiàn)在,東方五千年的軟道理正在抬頭。只要我們明白古訓(xùn)“修文德以來之”的現(xiàn)實(shí)含義,搞好我們的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和民主建設(shè),何患“遠(yuǎn)人不服”?

扯遠(yuǎn)了,咱還是在商言商。

看清了硬道理,理直氣壯賺錢,員工和社會(huì)都應(yīng)該感謝你。明白了軟道理,恪守商業(yè)倫理,讓企業(yè)永續(xù)經(jīng)營,員工和社會(huì)更應(yīng)該感謝你。反之,如果沒有軟道理做剎車,沿著硬道理滑下去,必然是“野蠻成長(zhǎng)”、“狼性泛濫”,最后“亢龍有悔”。而收斂狼性,穩(wěn)健成長(zhǎng)的企業(yè),則持盈保泰,一直維持著“飛龍?jiān)谔?rdquo;的局面。在我們周圍,軟硬兼顧的企業(yè)家比比皆是,真心希望家具業(yè)的同仁去認(rèn)真體悟。

靠著《論語》加算盤,日本人鼓搗出一個(gè)明治維新。時(shí)移世易,且看中國人怎樣創(chuàng)新,引領(lǐng)未來。

 下蛋 倫理 老板 商業(yè)

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