寇北辰：觀念、行為與結果之間的克生關系

 作者：寇北辰    375

        在現(xiàn)實社會中有些人能夠發(fā)展很快，有些人發(fā)展很慢；有些人飛黃騰達，有些人平平淡淡；有些人名垂千秋，有些人遺臭萬年。其原因何在？就是人的觀念問題。人的觀念具有什么樣問題呢？人的觀念對人生具有相互作用，這些相互作用就是相互促進、相互制約的作用。愛因斯坦曾經(jīng)說過的“觀念決定行為，行為決定結果”就是這個道理。也就是說有什么樣的觀念就會產(chǎn)生什么樣的行為，什么樣的行為就會得到什么樣的結果。換言之，觀念、行為與結果之間的相互聯(lián)系、相互作用和相互影響就是克生關系。

     克生原理是五行管理的核心，五行管理運用克生原理，從根本上去認識人的問題，認為人的行為是由觀念而導致的，要對人的行為進行鼓勵或制約，就必須要對人的觀念進行引導。一是有好的觀念才會有好的行為，好的行為才能導致好的結果。這就是五行的相生原理。哪些觀念是好的觀念呢？五行管理研究者認為凡是符合仁義禮智信的觀念，就會使人思想積極向上、健康樂觀，才能有利于國家及他人的觀念，就是好的觀念。有了這些好的觀念才能使人進步，才能使人發(fā)展，才能實現(xiàn)人生的價值。這還是五行相生原理。同理凡是有違于仁義禮智信做人標準的觀念，就會形成消極的、不健康的、不利于國家及他人的觀念，就會使人喪失發(fā)展的機遇，制約個人的發(fā)展。這就是相克原理。

大學禮記中講到的“三綱八目”，就是培養(yǎng)讀書人的方法，同樣也是首先從觀念入手的。當人們有了“明明德、親民、止于至善”這三個觀念，不斷的修煉道德行為，自我完善，從而逐步實現(xiàn)格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下，這就使人符合了更高的標準。

所以，觀念、行為和結果之間具有相生相克的關系，要想避免不好的結果，要想獲得好結果，都必須從樹立正確的觀念開始。

寇北辰
寇北辰寇北辰，管理資源網(wǎng)專欄人物，寇北辰先生,經(jīng)濟學博士,管理學博士,著名管理學家、教育學家、經(jīng)濟學家、五行管理學創(chuàng)始人,現(xiàn)任中國農(nóng)大MBA導師、中國管理科學院特邀研究員、上海巨鵬企業(yè)總裁
 北辰 觀念 行為 之間 關系 結果

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