寇北辰:從豐田汽車看世界品牌

 作者:寇北辰    494

自2009年9月以來,豐田召回850萬輛汽車。其首席執(zhí)行官豐田章男在美國國會眾議院的聽證會上說,安全問題曾經是豐田關注的頭等大事,其次才是質量和規(guī)模。公司在快速崛起至巔峰的過程中,迷失了方向,缺少輕重緩急意識,最終導致大規(guī)模的汽車召回事件,喪失了消費者的信任。

豐田汽車公司創(chuàng)立于1933年,是日本最大的汽車公司,是世界十大汽車工業(yè)公司之一,自2008始逐漸取代通用汽車公司而成為全世界排行第一位的汽車制造商。毫無疑問,豐田是汽車行業(yè)的品牌,也是2008年以來汽車行業(yè)的老大。這樣一個以質量和技術見長、在全球范圍具有良好信譽的“世界品牌”現在出了問題,豐田汽車不論在技術上還是在管理上都處于世界最前沿,竟然出現這樣的質量問題,難道不值得我們深思,難道不更值得引以為鑒嗎?

我們還是要問,品牌是什么?對企業(yè)來說,品牌是承載于優(yōu)質產品或勞務中、區(qū)別于競爭對手的、體現了企業(yè)獨特性和價值觀念的無形資產;而對公眾和消費者來說,是對某企業(yè)、某產品心理上的感受和肯定性評價。舉例來說,在世界上提到中國馬上讓人想起長城,長城就是中國的品牌;提起國粹人們馬上想到“京劇”,京劇就是國粹的品牌;喝起白酒人們都想品嘗下“茅臺”,茅臺是中國白酒中的品牌;要去買中國的運動衣,人們都奔向“雙星”,雙星是中國運動服裝的品牌。

當然,人們在購買汽車的時候,總是要優(yōu)先考慮豐田,因為豐田是世界品牌,豐田一貫注重安全和質量。開上豐田汽車,如果不是駕駛員本人的問題,幾乎不用擔心安全,也不必太擔心經常出現故障。但現在不是這樣了,有些人已經遭遇了突然加速的“恐怖之旅”,有些人開始擔心可能出現的危險。豐田帶給人們那種“安全”、“可靠”的感覺被撼動了,豐田的美好形象被打擊了,意味著豐田的這個“世界品牌”也被打折了,究竟縮水多少目前還不得而知。

從豐田汽車看世界品牌,人們得到一個怎樣顛撲不破的真理?企業(yè)的品牌永遠與內涵相一致,樹立品牌不代表能管理好品牌,管理好品牌必須提升內涵,保持好品牌必須保證內涵。無論是中國企業(yè),還是外國企業(yè),無論是品牌企業(yè),還是普通企業(yè),必須立足當前,放眼長遠,不能急功近利,不能置消費者的利益于不顧。也就是說,任何企業(yè)在注重外部形象、外部宣傳的同時,都要腳踏實地,遵從尊基本的商業(yè)道德,固守基本的價值觀念,鉆研更優(yōu)的技術,制造更好的產品,提供更佳的服務。

寇北辰
寇北辰 寇北辰,管理資源網專欄人物,寇北辰先生,經濟學博士,管理學博士,著名管理學家、教育學家、經濟學家、五行管理學創(chuàng)始人,現任中國農大MBA導師、中國管理科學院特邀研究員、上海巨鵬企業(yè)總裁
 豐田汽車 悼詞 北辰 豐田 汽車 品牌 世界

擴展閱讀

在黃父打成“現行反革命分子”之前,黃家家境算過得去的。每周,黃父都會花上五毛錢買一只燒雞給家人吃。他為人豪爽,結交了很多朋友。一些跑運輸的朋友,會為他帶狗肉、兔肉回來改善伙食。當他自殺后,這個家?guī)?/p>

  作者:李志剛詳情


傳統(tǒng)企業(yè)轉型數字化營銷面臨著哪些難題? 傳統(tǒng)企業(yè)進行數字化轉型的目的是為了接觸終端用戶,了解用戶的本質需求,進行精細化運營,從而發(fā)掘用戶的更大價值。 但是,百分之90多的傳統(tǒng)企業(yè)在進行數字化轉

  作者:楊建允詳情


不管是傳統(tǒng)品牌方,還是電商品牌,都很依賴渠道商或者平臺方,都無法直接觸達用戶。所以對用戶不敏感,無法感知用戶的真實需求,所做的市場營銷活動,效果自然難以保證。 有人問,DTC和傳統(tǒng)渠道的邏輯有什么區(qū)

  作者:楊建允詳情


想通過抖音打造長期品牌的人,同時想在內容平臺上賺到錢,應該怎么做呢? 普通人只有看到高收益高增長,才愿意玩命兒地猛干。 抖音智能投放有兩個規(guī)則,一個在明,一個在暗。 在抖音投放經驗豐富以后,會覺

  作者:mys5518詳情


雀巢多品牌視頻攻略   2023.05.09

你可能沒聽說過超級能恩3奶粉,但一定聽說過雀巢;雀巢營銷人常有類似的尷尬,大品牌已經赫赫有名了,子品牌還默默無聞;大品牌可以玩轉社會化媒體微電影,創(chuàng)新點子一籮筐,但是子品牌怎么創(chuàng)新營銷,如何凸顯自己

  作者:李欣詳情


對于汽車行業(yè)而言,從品牌傳播到落地銷售,從新車上市炒熱概念賺足眼球,到引導用戶實際到店進而購買,是一個長期而漫長、體系化整合傳播的過程。在80、90后汽車消費主力軍關注的眾多內容載體中,視頻能夠最直

  作者:李欣詳情


版權聲明:

本網刊登/轉載的文章,僅代表作者個人或來源機構觀點,不代表本站立場,本網不對其真?zhèn)涡载撠煛?br /> 本網部分文章來源于其他媒體,本網轉載此文只是為 網友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓經驗,不是直接以贏利為目的,版權歸作者或來源機構所有。
如果您有任何版權方面問題或是本網相關內容侵犯了您的權益,請與我們聯系,我們核實后將進行整理。


 我要發(fā)布需求,請點我!
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.gzzmzs.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有