什么是有效工作時間？

 作者：張國祥    295

這樣一來，我們就應(yīng)該明白，如果上班時間為八小時，通常情況下，大多數(shù)員工的有效工作時間是達不到八小時的。我們必須扣除等待、無意義的閑聊、串崗或處理個人私事的時間。為了工作的扯皮時間，也是不能計算到有效工作時間內(nèi)的。

據(jù)我個人的觀察，一個員工如果能在八小時之內(nèi)有效工作時間達到六小時就已經(jīng)很不錯了。

如何真正了解員工的有效工作時間呢？我們不妨找?guī)讉€工作比較飽滿的員工做實驗：讓他們把每天每項工作的起始時間記錄下來。告訴員工企業(yè)不是按有效工作時間計算工資，他們盡可以放心填寫，誰在同一工作時間內(nèi)創(chuàng)造的價值大或做的工作多，誰就應(yīng)該受到鼓勵，以后提拔干部也從效率高的員工中選拔。這樣，你就可以得到比較真實的數(shù)據(jù)。

也有的員工有良好的工作習慣——寫工作日志。分析員工的工作日志也能找到同類崗位員工的有效工作時間。

把握員工有效工作時間，為改善管理做準備，是人力資源部門的基本職責，但也是被許多企業(yè)忽略的職責。

張國祥
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